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护理绩效考核

本专题为护理绩效考核相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含护理绩效考核细则,护理绩效考核方案,护理人员绩效考核制度等
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    2017-09-17

    护理绩效考核细则五大病区护理部考核细则 一、工作质量40分 ,一, 病房管理4分 1、病区环境整洁、安静、做到四轻,走路、关门、操作、说话轻,不符合要求酌情扣相应分,0.8分 2、各工作间,护理站、治疗室、换药室,物品放置有序~整洁~无私人[立即查看]

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    2017-09-28

    护理绩效考核方案篇一:护理绩效考核方案(1142字) 一、考核办法 护士绩效考核总分为100分,其中包括科护士长对护士的综合考评、护理部专项考核、住院患者满意度、加分/减分项目等。 1、护士长考核(满分100分,占绩效总分30%):各科室建[立即查看]

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    2017-09-17

    护理人员绩效考核制度为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,更好地促进护理工作的可持续性发展,护理部特制定护士绩效考核办法,实行护理岗位奖惩及末位淘汰制,具体内容如下: 一、护士绩效考评标准 1.护理工作分析,界定各[立即查看]

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    2012-05-25

    优护病房绩效考核相关内容绩效考核标准 项目分值 考核内容 扣分依据 奖分依据 护理质量(50分) 1、岗位职责落实情况(10分) ①重病人、新病人未实行床头交接 扣5分②未及时巡视病房,每发现一次扣2分③时间用药漏用一次,及时补救,未造成不[立即查看]

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    2017-10-17

    护理绩效考核办法111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧,一卷诗情一夕游。 一渡飞瀑半山下,一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远,一船离愁一帆行。 一梦十年一回首,一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦,一雁独行一弓惊。 夏庄中心卫生院 护理[立即查看]

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    2017-10-17

    护理绩效考核表护理人员工作考核表姓名考核日期:年月日 标准 项目考核内容考评标准评分 分工作 0.5 工作积极认真、细心。 8 工作欠细致认真,每次扣分。责任心检查本班工作职责落实情况,未完 工作 完成岗位责任制,完成全院调2成,每项内容扣[立即查看]

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    2017-09-15

    护理绩效考核指导原则  为进一步推进优质护理服务示范工程的开展,调动广大护理人员的工作积极性,遵循质量第一、多劳多得、公平、公正、客观的原则,在执行医院整体绩效考核分配制度的基础上,制定本原则:    一、科室护士长具有对全科护理人员进行绩[立即查看]

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    2017-09-17

    病房护理绩效考核细则[策划]病房护理绩效考核细则根据《临床科室绩效考核》的要求,病区护士长在做好对各班护士工作效率和服务质量日常考核的同时,制定科室一级质控,对护士在德、能、勤、绩等方面进行综合评价,考评结果记录在案,作为护士当月绩效工资发[立即查看]

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    2017-09-17

    病房护理绩效考核细则根据《临床科室绩效考核》的要求,病区护士长在做好对各班护士工作效率和服务质量日常考核的同时,制定科室一级质控,对护士在德、能、勤、绩等方面进行综合评价,考评结果记录在案,作为护士当月绩效工资发放的依据,详见下表: 考核分[立即查看]

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    2017-09-19

    护理人员绩效考核方案护理人员绩效考核分配方案(第4次修订) 在总结过去绩效考核的基础上,借鉴外院绩效考核分配的经验,结合我院目前的实际情况,制定此方案。 一、指导思想 (一)体现多劳多得,优劳优酬,奖优汰劣的分配原则。 (二)体现工作量量化[立即查看]

  • (康复)医院护理绩效考核办法(康复)医院护理绩效考核办法 在兼顾公平、公正、合理的基础上~为了保证护理质量及体现多劳多得的原则~探索绩效考核的分配办法~科室成立护理质量考核小组: 一、职 责: 赵友兰:负责各项措施、办法的落实 陈兴梅: 病[立即查看]

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    2017-10-17

    护理部绩效考核细则2015精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -----------------------------------[立即查看]

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    2017-10-17

    护理部绩效考核标准[标签:标题]2016护理部绩效考核标准 从护理部了解到,新的护士绩效考核标准已经确定,各科室根据本科室的实际情况进行微调,月底各科室把微调后确定的考核标准上交回护理部,7月份就开始按新的护士绩效考核标准实行。 护理部郑菊[立即查看]

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    2017-10-17

    护理绩效考核管理办法--------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- =============================[立即查看]

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    2017-10-18

    dx[医药]护理绩效考核表武汉市优抚医院护理人员绩效考核评分细则表科室:姓名:总得分:考核日期:年月日项目考核内容标准分考评标准护士长评分工作 工作欠细致认真,每次扣 工作积极认真、细心。 8 0.5 分。 责任心检查本班工作职责落实情 2[立即查看]

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    2017-10-18

    护理部绩效考核细则护理部绩效考核细则 根据护理管理规范及2010年全国护理工作会议精神,为激发及提高各级护理人员的工作积极性,充分发挥主观能动性,确保高技术含金量、高风险和高工作量的岗位获得高报酬,进一步提高我院的各项护理质量,稳定及激励护[立即查看]

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    2017-10-18

    护理绩效考核表66691227妇产科护理人员绩效考核表姓名 考核日期: 年 月 日 项 目 考 核 内 容 标准分 考 评 标 准 护士长评分 工 作 工作欠细致认真,每次扣 工作积极认真、细心。 8 0.5分。 责任心 检查本班工作职责落[立即查看]

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    2017-10-17

    护理部绩效考核方案--------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ==============================[立即查看]

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    2017-10-12

    医院护理绩效考核方案2012年3月 辽宁医学院附属第一医院——护理绩效考核实施方案讨论稿 护理绩效考核实施方案(讨论稿一) 护理部 一、 前期准备工作 (一)测算: 1、每月护士绩效津贴占全院整体的百分比 2、测算三年的月均百分比 (二)制[立即查看]

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    2017-10-12

    护理绩效考核方案1[立即查看]

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