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村干部考核细则

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    2017-09-30

    村卫生室考核细则昝村卫生院2016年基本公共卫生服务项目绩效考核细则 项 目 考 核 内 容 分值 评分标准 得分 1有相应的工作制度、人员职责、各类制度上墙并严1分 无相关资料,按比例扣分 格执行。 无故不参会扣1分/次,无会议记录不得分[立即查看]

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    2017-09-30

    村干部考核细则1中共前川乡村干部工作实绩考核细则 为实现新时期农村党建工作对基层党组织的要求,进一步加强前川乡农村基层组织建设和干部队伍建设,提高我乡农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,依据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共[立即查看]

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    2017-09-26

    村干部考核办法村干部绩效工资考核办法 为全面落实科学发展观,客观、公正、准确地评价各村年度工作实绩,充分发挥综合考核的导向、推进、激励和监督作用,调动各村的积极性、主动性和创造性,确保完成各项目标任务,推进全镇经济社会又好又快发展。根据上级[立即查看]

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    2017-09-15

    中层干部考核细则中层干部考核细则(试行) 为加强中层干部队伍建设,全面提高中层干部素质,提高学校管理水平和办学质量,促进学校各项事业的健康发展,根据学校有关制度,特制定本考核办法。 一、考核内容 考核内容涉及德、勤、绩三个方面,重点为工作业[立即查看]

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    2017-10-10

    村干部考核细则20132013年全镇村干部实绩考核细则 考核内容 考核指标 基本 考核办法 得分 分值 1.基础工作 1.两委班子团结协作情况、村级组织是否健全及发挥作用 查阅相关记录各种花 情况,1.5分, 名表、登记表。 基层组织 2.[立即查看]

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    2017-10-23

    考核细则--村组干部考核办法洛河乡村组干部考核办法 第一章 总 则 第一条 为了进一步增强农村基层组织的凝聚力、创造力和战斗力,加强村组干部队伍建设,促进农村管理制度化、规范化,根据上级文件精神,结合我乡实际,制定本办法。 第二条 本办法称[立即查看]

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    2017-10-25

    2012年村干部工资考核细则6667昌盛乡2012年村干部工作目 标管理责任制及工资兑现办法 ,讨论稿, 按照县第十五届二次全委,扩大,会议及全县推进农业农村经济晋位跨越发展的战略要求~为充分调动村级干部工作的积极性和主动性~全面完成全年既[立即查看]

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    2012-02-17

    干部考核细则学生干部考核制度    为了彰显我院优良传统,培养学生干部严谨的工作作风,加强对学生干部的管理和监督,加强干部同学的组织纪律性,充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用,群策群力,以服务同学成长成才为己任,建立一支政治[立即查看]

  • 杨村村干部考核管理实 施细则【心理激励指导】中共杨村乡委员会 农村“两委”班子及村干部考核实施绅则 为进一步贯彻落实“一定三有”工作机制,规范和完善村“两委”班子及村干部实绩考核工作,科学评价农村干部,强化村“两委”班子及村干部癿激励约束机[立即查看]

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    2017-11-24

    村干部考核--------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- 村干部绩效考核办法 第一条 为了全面提高全镇村干部的工作能力和水平~[立即查看]

  • xxx县干部驻村联户工作考核实施细则根据《中共xxx县委关于深化大规模驻村入户活动推行“双包一联、民事代办”制度的意见》,嘉发【2013】13号文,精神~特制定本考核实施细则。 一、考核乡镇(街道) ,一,日常工作考核,40分, 1、公示牌[立即查看]

  • xxx县干部驻村联户工作考核实施细则【精选文档】xxx县干部驻村联户工作考核实施细则 根据《中共xxx县委关于深化大规模驻村入户活动推行“双包一联、民事代办”制度的意见》,嘉发【2013】13号文,精神~特制定本考核实施细则。 一、考核乡镇[立即查看]

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  • 全市村居干部集中教育活动开展情况考核细则(第五次)全市村居干部集中教育活动开展情况考核细则(第五次) 被检查单位(盖章): __ 互查时间: _ 检查组长签字: __ 总得分 序号 考核项目 考核内容 分值 评分标准 得分 1、上报财务清理[立即查看]

  • 全市村居干部集中教育活动开展情况考核细则(第四次)全市村居干部集中教育活动开展情况考核细则(第四次) 被检查单位(盖章): __ 互查时间: _ 检查组长签字: __ 总得分 序号 考核项目 考核内容 分值 评分标准 得分 1、上报财务清理[立即查看]

  • 全市村居干部集中教育活动开展情况考核细则(第三次)全市村居干部集中教育活动开展情况考核细则(第三次) 被检查单位(盖章): __ 互查时间: _ 检查组长签字: __ 总得分 序号 考核项目 考核内容 分值 评分标准 得分 1、上报财务清理[立即查看]

  • 亭林镇2013年度村干部年度工作考核细则时间就是金钱,效率就是生命~ 亭林镇2013年度村干部年度工作考核细则 根据《亭林镇2013年度村干部工作考核实施意见》,亭府[2013]6号,的要求~现就意见中涉及的年度工作,100分,制定考核细则[立即查看]

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    2013-10-24

    有用的模版班干部考核细则班级: 被考核人: 考核时限:201 –201 总体考核 考核项目 标准分 等级评分标准 得分 优秀(0.8-1.0) 称职0.6-0.8) 不称职(0.[立即查看]

  • 2014年度三垛镇柳南村村组干部人员分工及工作考核细则《2014年度三垛镇柳南村村组干部人员分工及工作考核细则》 ---------------------------------------------------------------[立即查看]

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    2017-10-19

    村干部考核总结[标签:标题]2016村干部考核总结 村干部考核总结驻村干部考核总结 我是大庙镇政府下派的驻大庙镇大狮村驻村干部,现任大庙镇大狮村党支部副书记。8月起到大狮村驻村至今,我到大狮村工作已经2个月的时间。现就2个月来我驻村工作情况[立即查看]

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    2017-11-24

    村干部考核报告:村干部 考核 报告 村干部考核方案 村干部工资发放标准 村干部考试试题及答案 篇一:村干部考核情况报告 中共杂谷脑镇党委 杂谷脑镇人民政府 关于2011年度村干部考核工作情况的报告 县委组织部: 根据县委组织部《关于做好20[立即查看]

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    2017-11-24

    村干部考核制度2011年水田庄乡村干部目标考核 中共水田庄乡委员会 负责人:马 晓 水田庄乡人民政府 负责人:龚 澎 年4月 责 任 状 责任单位(盖章) 责 任 人: 村 主 任 : 村支书: 村专干: 村会计: 日 201115 水田庄[立即查看]

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    2017-11-11

    村干部考核意见为了进一步明确工作目标,突出工作重点,增强广大村干部的工作责任感,充分体现绩酬挂钩的原则,确保2009年各项工作任务的完成,促进我镇经济、社会事业又好又快发展,经镇委、镇政府研究决定,对村干部实行工资报酬与工作实绩考核挂钩结帐[立即查看]

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    2017-11-10

    村干部考核方案两发〔2011〕12号 中共两碗乡委关于印发 两碗乡村干部考核方案的通知 各村党总支部、村委会: 《两碗乡村干部考核方案》已经党委研究同意,现印发给你们,请加强平时管理,并遵照执行。 中共两碗乡委 2011年7月26日 两碗乡[立即查看]

  • 考核细则--分团委学生会干部考核细则口腔医学院分团委学生会干部考核细则 为了进一步完善口腔医学院分团委、学生会干部考核机制,提高分团委、学生会干部的工作效率,本着“严格考核,促进提高”的原则制定本考核细则。 1、 由分团委安排学生会主席团负[立即查看]

  • 8.二七区党员干部现代远程教育工作村(社区)终端接收站点目标管理考核细则附件八: 二七区党员干部现代远程教育工作村(社区)终端接收站点目标管理考核细则 乡,镇、办,: 村,社区,: 考核人员,签名, 时间: 年 月 日 考核内容 分考核标准[立即查看]

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    2017-09-17

    学生会干部考核细则PINGDINGSHAN UNIVERSITY 学 生 干 部 考 核 细 则 外国语学院团总支 2011年9月8日 111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧,一卷诗情一夕游。 一渡飞瀑半山下,一行白鹤越峰翔。[立即查看]

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    2017-09-15

    医院中层干部考核细则一##医院中层干部考核细则(一) 一、考核内容 1、工作效率 75分 上月计划完成工作 本月实际完成工作 分管院长评价 院长评价 上级临时性工作 临时性工作完成情况 分管院长评价 院长评价 注:本考核内容以计划完成工作和[立即查看]

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    2017-10-17

    幼儿园后备干部考核细则**幼儿园后备干部考核细则 一、基本分部分 分 自评 得 项目 考核细则 考核办法 值 分 分 1 遵守教师职业道德规范 5 政治思2 遵纪守法,服从组织(含学校)工作分配 5 想素质3 清正廉洁,勤政为民,艰苦朴素,[立即查看]

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    2017-09-15

    学生会干部考核细则36802979车村镇一中学生会干部考核细则 1、挂牌上岗,一次不挂牌扣1分。 2、严格要求自己,注重个人形象,因个人原因给学生会造成影响者,每人次扣2分(如走廊说话,上下楼梯不靠右走,打闹,迟到,旷课等)。 3、发现违纪[立即查看]

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