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员工特质

爱问共享资料提供员工特质文档在线阅读和下载,并整理了相关的顶级销售员工的12个特质,从员工到管理者的七个成功特质,员工人格特质对员工离职的影响内容,包括其他作者上传的员工特质文档,通过广大网友的智慧与力量,打造国内优秀的资料共享平台。
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    22.5KB
    2010-03-30

    顶级销售员的12个特质1. 顶级销售员相信自己,相信他们的成功,相信自己的产品以及相信他们的产品能给顾客带来的使用价值。  2. 顶级销售员清楚,基于他们宝贵的信息,顾客即使单单与他们谈谈话都受益匪浅。  3. 顶级销售员由于多次成功的经历[立即查看]

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    2012-10-25

    从员工到管理者的七个成功特质;管理者风范:包容比自己弱的人;销售到底是什么.从员工到管理者的七个成功特质编者按:与许许多多的中国企业家、总经理、职业经理人沟通交流,都时常会问起我相同的一个问题:“禹老师,什么样的员工会与众不同?什么样的员工[立即查看]

  • 员工人格特质对员工离职的影响正 德 职 业 技 术 学 院 -------毕 业 员 工论 人 格文特 质对 设 员 工 离计 职 的影响 正德职业技术学院 陈沛08340132 2011年3月3日 目 录 摘要: ............[立即查看]

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    8.3KB
    2017-03-25

    优秀员工的五大特质  单纯注重经验的招聘方法在今天似乎已经落伍。如果你的公司每时每刻都在变化,如果你的人员需要快速地适应各种新观点,你就需要了解并运用本文以下的新观点。  什么样的人才适合于你的团队?  一般的人力资源经理可能会想当然地说:[立即查看]

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    23.0KB
    2017-10-22

    基于胜任特质的员工测评方案基于胜任特征的中高层后备人员素质测评方案 一、目的 为使公司管理中高层后备人员业务素质和专业技能满足企业战略和人力资源发展需要~促进管理人员的不断的进步~构建完善的胜任特征员工素质测评体系~建立高效的管理队伍~特制[立即查看]

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    6.2KB
    2017-04-22

    老板最爱的员工的五大特质  老板最爱的是哪一类员工,你知道吗?他们都有着以下的五大特质,一起看看是什么吧!  1、低调忠诚  国内十大企业老板身边的第一红人进行分析,这些老板有男有女、横跨老中两代,十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有,[立即查看]

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    2014-01-09

    从员工到管理者的七个成功特质从员工到管理者的七个成功特质 与许许多多的中国企业家、总经理、职业经理人沟通交流,都时常会问起我相同的一个问题:“老师,什么样的员工会与众不同?什么样的员工可以获得提拔?”有无数人同我说过、讨论过。但或许你是第一[立即查看]

  • 管理 基于员工特质的领导技术2010年6月讲师:明志刚------情境领导关于领导及领导风格关于领导及领导风格领导不等于管理:领导不等于管理:领导是为影响个人或团体行为而做出的任何努力管理是与他人合作或者通过他人来实现组织目标的过程领导的对[立即查看]

  • 知识型员工大五人格特质与组织承诺的关系研究摘 要 组织承诺是人力资源管理研究的一个重要概念,是成员对特定组织及其目 标的认同,并希望维持组织成员身份的一种心理现象,是员工对组织的一种态 度,它可以解释员工为什么要留在某企业,也是检验员工对企[立即查看]

  • 企业员工大五人格特质与关系绩效的相关研究[精品资料]企业员工大五人格特质与关系绩效的相关研究-精品资料 本文档格式为WORD,感谢你的阅读。 最新最全的 学术论文 期刊文献 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报告 单位总[立即查看]

  • 企业员工大五人格特质与关系绩效的相关研究.doc企业员工大五人格特质与关系绩效的相关研究 摘要:该研究采用问卷调查法,以1277名公共交通行业一线员工为研究对象,使用大五人格量表及关系绩效量表进行调查,探讨大五人格特质与关系绩效的关联。结果[立即查看]

  • 心理学报2013,Vo.45,No.10,1163&mis;1178ActaPsychoogicaSiicaDOI:10.3724/SP.J.1041.2013.01163收稿日期:2012-07-25*广东省哲学社会科学&dqo;十一五&[立即查看]

  • 【豆丁精品】成为优秀员工的35种特质:成为优秀员工的35种特质 以下是摘自《 这种事,不必领导交待 》一书的35种成为优秀员工的基本特质,在此与大家一起共享,检查自己的工作,希望能为大家提供有益的帮助,更好地完成各自的工作。 1.在工作中积[立即查看]

  • [教学]2011年中国管理制度透明、员工归属感和认同感强的特质公司《财富》评2011年中国最适宜工作的公司编者按:“卓越雇主--2011年中国最适宜工作的公司”榜单发布,三一重工、京东商城、小肥羊、路易威登中国有限公司等多家企业登上榜单。 [立即查看]

  • 2011年中国管理制度透明员工归属感和认同感强的特质公司《财富》评2011年中国最适宜工作的公司 编者按:“卓越雇主--2011年中国最适宜工作的公司”榜单发布,三一重工、京东商城、小肥羊、路易威登中国有限公司等多家企业登上榜单。 上榜公司[立即查看]

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  • 本人已发表学术成果,可以借鉴,请勿抄袭,否则吃官司新疆企业中员工人格特质与绩效间关系研究杨林波1 郁兴德1(1.石河子大学经管学院,新疆石河子,832000)摘要:本研究结合国内外相关成果,选取新疆本土具有代表性的三大企业作为研究对象,[立即查看]

  • 大五人格的应用东北师范大学硕士学位论文IT行业知识型员工人格特质与组织政治知觉的关系研究姓名:李聪申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:郑美群20090501摘 要IT企业具有高技术、高竞争、高投入、高风险等特征,是一种正在蓬勃发展的新[立即查看]

  • 酒店员工人格特质对工作家庭平衡感知的影响研究——基于大五人格理??治?锦????野???酒??店员??工??人??格??特??质??对??工??作??家??庭??平??衡??感??知????????的??影晌??研??究???????一一基[立即查看]

  • [终稿]2011年中国管理制度透明、员工归属感和认同感强的特质公司《财富》评2011年中国最适宜工作的公司编者按:“卓越雇主--2011年中国最适宜工作的公司”榜单发布,三一重工、京东商城、小肥羊、路易威登中国有限公司等多家企业登上榜单。 [立即查看]

  • 主管领导型态丶员工人格特质丶组织激励制度与员工工作绩效之相关性—以保险业务员为例???????????a ame=baidsap6>1???B s[立即查看]

  • 员工内控人格特质丶工作价值观对个人环境适配之影响─以某高科技司为例[立即查看]

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    71.0KB
    2017-09-21

    人格特质MBTI国际最为流行的职业人格评估工具———MBTI 1、应用: MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔?荣格先生关于心理类型的划分,后经一对母女Katharie Cook Briggs 与Isabe Briggs Myers研究[立即查看]

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    2017-09-20

    四种性格剖析——你是个怎样的人?我们周围有一种人,在人群中不管说话行动都几乎举手投足,做什么事情都很突出,这类型的人就是孔雀型的人。啄木鸟型的人——啄木鸟型的人是喜欢三思而后言、后行的人;喜欢思考具体的事情;啄木鸟型的人比较内向、内敛,活得[立即查看]

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    2017-10-15

    成功人的特质玩命1,强烈的成功欲望 成功首先是一种想法。 1) 人最具建种性又最具破性的特种就是不种足种。 坏状2) 要有强的人生目种意种~看得种。敏种的洞察力和判力~不拒种新种种~有好奇心~不波逐流。善于在一般人看不到很断随3) 的地方住[立即查看]

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    2017-10-13

    领导特质理论从20世纪初到20世纪40年代,管理学研究的重点之一是领导者的特征,并在此基础上形成了领导特质(Trait theories)理论,也有人将其称为伟人理论。按照领导特质理论的观点,一个人之所以成为领导者,是由于他具有与众不同的优[立即查看]

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    2017-10-07

    个人特质分析1、你更喜欢吃那种水果, A、草莓2分 B、苹果3分 C、西瓜 5分 D、菠萝10分 E、橘子 15分 2、你平时休闲经常去的地方 A、郊外2分 B、电影院 3分 C、公园5分 D、商场10分 E、酒吧15分 F、练歌房20分 [立即查看]

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    2017-09-27

    人格特质测试是画+号否画—号(限时六分钟) 当你参与某些需要行动迅速的活动时,你感到很愉快吗, 2.你是否喜欢经常外出, 3.你是否喜欢富于变化的有机会出差旅游的工作,甚至带有危险或不安全的工作, 4.你是否喜欢一开头就把事情计划好, 5.[立即查看]

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    2017-09-30

    人格特质量表人格特質量表 在答案紙上勾選A或B。答案無所謂對錯,選擇哪一個都可以,但你一定要選擇一個答案。 1.電話響了,你會 A.第一個跑去接 B.希望有人會去接 2.比較起來你 A.多觀察少內省 B.多內省少觀察 3.哪一種情況比較糟糕[立即查看]

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    2010-10-23

    『共赢领导力-领导特质』课程大纲课程大纲 员工心目中的领导 领导角色的变迁 新型领导角色的变迁 领导的6P特质 领导的权力与权术 领导的绩效来源下属对于拙劣领导的负面反映员工对管理者最普遍的两类抱怨:◆基层管理者不愿意履行他们的权威,他们不[立即查看]

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