爱问 爱问共享资料 爱问分类
加入VIP
  • 专属下载特权
  • 现金文档折扣购买
  • VIP免费专区
  • 千万文档免费下载
关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页

美工考核

本专题为美工考核相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含美工绩效考核,美工设计考核表,美工绩效考核方案等
名称/格式 所需积分 下载次数 资料大小 上传时间
  • 0分
    3
    13.0KB
    2017-10-08

    美工绩效考核美工绩效考核要求 部门:研发部 美 工 特殊说明:考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、日常考核四部分组成。 工作业绩:按照岗位职责要求和工作目标、计划,按时、保质、保量完成工作。 考核关键点:1.工作质量 2.工作完成及时性[立即查看]

  • 0分
    0
    13.0KB
    2017-09-26

    美工设计考核表美工设计网页设计师考核表(百分制递减) 姓名: 日期: 得分: 考核内容 备注 绩效体现 分值 个人评分 项目经理评分 经理评分 备注 1.递交所需设计按时按质完成设计数量计算 项目分配设计完成时20 常成果数量质量 间为基准[立即查看]

  • 0分
    2
    15.5KB
    2017-10-08

    美工绩效考核方案美工岗位 岗效考核姓名, 部岗,技岗部 最后得分, 排名, 岗岗,美 工 特殊岗明,考核指岗由工作岗岗、工作岗度、岗岗合作、日常考核四部分岗成~自行岗定的岗位工作岗岗指岗占岗效考核岗重60%。工作岗岗,按照岗位岗岗要求和工作[立即查看]

  • 0分
    8
    14.0KB
    2017-09-18

    淘宝美工考核美工考核方案 第一条 考核目的 1、 客观公正评价员工的工作业绩、工作能力及工作态度,促使员工不断提高工作绩效和自身能力,提升企业的整体运行效率和经济效益。 2、 为员工的薪酬决策、培训规划、职位晋升、岗位轮换等人力资源管理共组[立即查看]

  • 0分
    13
    12.5KB
    2017-11-13

    美工绩效考核表美工KPI绩效考核表 被考核人 所在部门 所在岗位 考核区间 年 月 日 至 年 月 日 一级总权重细分权自我考平级同主管总经理得分 二级分类 细化指标 分类 (%) 重(%) 核 事考核 考核 考核 1 遵守公司规章制度 1[立即查看]

  • 0分
    9
    15.0KB
    2017-10-08

    电商美工绩效考核电子商务部员工绩效评分表 姓名 岗位 网页设计及美工人员 考核期间 201年月日至 201年月日 考核项目 考核标准 权重 评分 A B C D E 工作业绩 美工设计 能否根据公司网站需求任意进行公司电子商务网站整体形象设[立即查看]

  • 0分
    0
    14.5KB
    2017-10-08

    美工绩效考核的秘密!175美工绩效考核的秘密 (引)电子商务发展非常迅速,同时人才又是非常的紧缺。而很多时候,我们都不能聘请到那么强悍的精英,那么,我们能做的更多是筑巢引凤。强大的团队是非常重要的,而怎么去培养和管理好自己的团队,在此我也来[立即查看]

  • 0分
    3
    76.0KB
    2017-10-08

    网站美工岗位绩效考核[立即查看]

  • 0分
    2
    14.5KB
    2017-09-27

    网站美工考核表网站美工绩效考核表 被考评人: 考评时间: 考评人: 年 月 日 至 年 月 日 分值 直接上级 人事评分 项目 具体考核内容 考核方式 评分 操作精通的得5分,基 Photoshop操作 5 软件本达到要求的得3分,操作欠佳[立即查看]

  • 0分
    5
    26.5KB
    2017-09-17

    美工岗位绩效考核表姓名: 部门:技术部 最后得分: 排名: 时间: 美 工 特殊说明:考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、日常考核四部分组成,自行拟定的岗位工作业绩指标占绩效考核权重70%。 工作业绩:按照岗位职责要求和工作目标、计划,[立即查看]

  • 0分
    6
    11.0KB
    2017-09-18

    淘宝美工绩效考核美工绩效考核要求 部门:电子商务部 篇二:淘宝设计美工工作绩效考核表和标准 美工岗位作业标准指导书(初稿) 篇三:2016淘宝美工待遇方案及绩效考核标准 广州道亦信息科技有限公司 美工待遇方案 第一条 考核目的 1、 客观公[立即查看]

  • 5分
    13
    35.1KB
    2012-07-20

    電子商務運營管理[立即查看]

  • 0分
    34
    87.0KB
    2017-09-19

    设计师绩效考核表考核部门:                                        被考核人:                                    主考人:                      [立即查看]

  • 2013网页美工年度考核个人总结优秀范文作文频道为同学们搜集整理了2013网页美工年度考核个人总结优秀范文,供大家参考,希望对大家有所帮助! 转眼间,2008年挥手向我们告别了,在这新年来临之际,回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的[立即查看]

  • 0分
    4
    14.5KB
    2017-10-13

    淘宝美工的绩效考核指标过完年了,很多电商公司淘宝店铺又开始面临新一轮的招聘难题。不少兄弟让二哥帮助推荐靠谱的运营和美工,总结了一下,今天简单聊一下淘宝美工的考核指标,时间关系,这次就只聊几个关键的指标。 (一) 关于岗位职责: 其实美工的工[立即查看]

  • 0分
    5
    37.0KB
    2017-10-08

    亿格瑞电商部美工绩效考核美工岗位 绩效考核 姓名: 部门:电子商务部 最后得分: 时间: 美 工 特殊说明:考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作三部分组成,工作业绩指标占绩效考核权重60%。 工作业绩:按照岗位职责要求和工作目标、计划,按[立即查看]

  • 企划部绩效考核(文案、设计美工)企划部绩效考核(适用于文案、设计、网络编辑、美工职位等) 考核月份2010年( )月 姓 名 职 位 入职时间 考核内容 考 评 细 则 及 分 值 能严格遵守公司规基本遵守公司规章,偶有违纪违规现经常不遵守[立即查看]

  • 初级装饰美工理论知识考核试卷(A)试卷9、设计素描的造型功能可以使学生能敏锐地把握住各种( )因素。 (A)形体 (B)造型 (C)肌理 (D)空间 10、设计素描的审美功能可以使学生能感受自然( )的造型美、色彩美、结构美、肌理美。 (A[立即查看]

  • 【淘宝美工绩效考核表】2016淘宝美工待遇方案及绩效考核标准广州道亦信息科技有限公司 美工待遇方案 第一条 考核目的 1、 客观公正评价员工的工作业绩、工作能力及工作态度,促使员工不断提高工作绩效和自身能力,提升企业的 整体运行效率和经济效[立即查看]

  • 工作分析表 表一: 岗位 美工 部门 电子商务 兼职岗位 无 上级岗位 电子商务中心助理 下级岗位 无 1、计算机或美术专业,一年以上工作经验,较强的审美观点。 2、良好的WEB页面设计功底和思路。 3、熟练使用Photoshop、AI、C[立即查看]

  • 杭州男孩汤姆服饰淘宝美工绩效考核杭州男孩汤姆服饰有限公司 美工绩效考核要求 部门:电子商务零售部 (2012年 月考核) 美 工 特殊说明:考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、日常考核四部分组成。 工作业绩:按照岗位职责要求和工作目标、[立即查看]

  • 网站美工设计基础形成性考核作业一一、单项选择题: 1、从平面构成的角度审视,下列不属于点的形象是( A ) A、表面的结构 B、有面积 C、有位置 D、相对于线来说,是一个短的形态 2、下列不属于肌理对比的是(C ) A、粗糙与光滑 B、规[立即查看]

  • 网站美工设计基础形成性考核册参考答案(201206)网站美工设计基础 形成性考核册 学生姓名: 徐广成 学生班级: 12秋计算机网络技术 学生学号: 1232001466065 2013年 3 月 实训1 对21世纪网页设计的审美转达的认识[立即查看]

  • 网站美工设计基础形成性考核册 中央电大实训1 对21世纪网页设计的审美转达的认识 步骤简述: 网页把各种信息以最快捷、方便的方式传达给受众。人们对美的追求是不断深入的,网页设计同样如此。网页不光是把各种东西放上去,能看就行,这是远远不够的~[立即查看]

  • [汇总]网站美工设计基础形成性考核册网站美工设计基础 形成性考核册 学生姓名: 学生班级: 学生学号: 年 月 实训1 对21世纪网页设计的审美转达的认识 实训目的 提高学生对网页设计的认识,加深理解网站在当今社会的重要地位。 实训内容 完[立即查看]

  • 资料杭州男孩汤姆服饰淘宝美工绩效考核美工绩效考核要求部门:电子商务零售部 (2012年 月考核) 美 工 特殊说明:考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、日常考核四部分组成。 工作业绩:按照岗位职责要求和工作目标、计划,按时、保质、保量完[立即查看]

  • 新修改网站美工设计基础形成性考核册实训1 对21世纪网页设计的审美转达的认识 实训目的 提高学生对网页设计的认识,加深理解网站在当今社会的重要地位。 实训内容 完成2000字左右的文字稿。 实训要求 教师指导1学时,学生课后自学8学时或以上[立即查看]

  • 网站美工设计基础形成性考核册参考答案网站美工设计基础 形成性考核册 学生姓名: 徐广成 学生班级: 12秋计算机网络技术 学生学号: 1232001466065 2013年 3 月 实训1 对21世纪网页设计的审美转达的认识 实训目的 提高[立即查看]

  • 新修改网站美工设计基础形成性考核册[终稿]实训1 对21世纪网页设计的审美转达的认识实训目的 提高学生对网页设计的认识,加深理解网站在当今社会的重要地位。 实训内容 完成2000字左右的文字稿。 实训要求 教师指导1学时,学生课后自学8学时[立即查看]

  • 电大网站美工设计基础形成性考核册作业[立即查看]

热门下载资料排行

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利