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人力资源考核标准

爱问共享资料综合频道提供人力资源考核标准资料,人力资源考核标准免费下载,包括人力资源总监绩效考核标准----摘录,人力资源部岗位职责及考核标准,人力资源部考核指标及评估标准格式资料等,同时你也可以上传人力资源考核标准相关资料,分享给广大网友!
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  • 人力资源总监绩效考核标准被考核者:               所属部门:                  考核者:        日期: 考 核 指 标   评          分        标        准 权重 得分[立即查看]

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    236.0KB
    2013-06-29

    人力资源 人力资源部岗位及各岗位职责 人力资源部职责 名称 人力资源部职责描述 编 码 ZZHR 页 码 版 本 1.部门概述人力资源部作为公司[立即查看]

  • vbKPI 指标及评估标准体系一、人力资源与公共事务部1、部门指标1.1人力资源配置完成率(30) 指标定义 考核期内实际到岗人数占公司批准的招募计划数 设立目的 考核人力资源部的招聘效率,确保各部门人员能及时到岗 计算公式 (期内实际到岗[立即查看]

  • 大家抓紧时间下哈第二篇 绩效考核指标和评估标准 第一章 人力资源与公共事务部 目 录 TOC \o "1-3" \h \z \ 一、部门绩效考核指标 6 二、部门绩效考核评估标准 8 三、岗位绩效考核指标 8 3.01 部门经理 8 3.[立即查看]

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    16.5KB
    2017-09-30

    人力资源部员工考核标准招聘培训专员考核标准 指标 考核指标 评分细则与标准 信息来源 分值 1、组织新进员工准入培训、岗前培训与考核;员工岗中培训与考核;并按需要进行培训评估;出现差错1次扣3分,学员满意率在70%以下扣3分,培训每缺1次扣[立即查看]

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    2017-10-19

    人力资源总监绩效考核标准被考核者: 所属部门: 考核者: 日期: 评 分 标 准 得权重 考 核 指 标 分 优(100~91分) 良(90~76分) 中(75~61分) 差(60分以下) 员工档案完整,便于查询;每周一次员工档案完整,每周[立即查看]

  • 人力资源部考核指标及评估标准绩效考核 目 录 一、部门绩效考核指标 ........................................................ 4 二、部门绩效考核评估标准 ..............[立即查看]

  • 人力资源车间主任绩效考核标准车间主任绩效考核表被考核人 所属部门/车间 考核人 生产技术部 ( 车间主任) 序号 考核内容 分值 考核细则 记录 得分 生产过程管理失误,出现质量问题扣2分/次(品管部提供记录),接客户投诉1 质量管理 15[立即查看]

  • 人力资源部经理与部门业绩考核标准人力资源部经理与部门业绩考核标准 考核项目 标准 考核项目 标准 劳动保护用品发放的准确1 人员流动率 5% 17 100% 率 2 员工招聘合格率 100% 18 全年培训计划的完成 100% 培训到位 3[立即查看]

  • 新星级考核标准-人力资源话务员管理新星级考核标准 一、为了和人力资源系统中计算方法保持一致,故将话务员星级考核方法计算成分数, 项目 细项 说明 话务量30分 白班每接一个量得0.005分,夜班每个量0.006分 业务量含通话次数+报量+卫[立即查看]

  • 人力资源部量化考核全案(标准范本)人力资源部量化考核全案 (标准范本) 人力资源部绩效考核量表模板 人力资源部经理绩效考核量表模板 被考核人姓名: 考核人: 指标考核量化指标 权重 绩效目标值 考核频率 数据来源 维度 得分 15% 100[立即查看]

  • 人力资源部岗位职责及考核标准6343886295人力资源部岗位及各岗位职责 人力资源部职责 编 码 ZZHR 人力资源部 名称 职责描述 页 码 版 本 1(部门概述 人力资源部作为公司人力资源的管理部门,负责选拔、配置、开发、考核和培养公[立即查看]

  • 人力资源部岗位绩效考核评分标准(定稿)人力资源部岗位绩效考核评分标准 姓名: 秦丽霞 年 月 日 考核期: 考 部门 核权 个人 考核内容 分值 考核标准 评分标准 负责人 项重 自评分 评分 目 1.不按要求参与员工的招聘、考核,员工招聘[立即查看]

  • 人力资源总监打造高绩效考核标准人力资源总监绩效考核标准 被考核者: 所属部门: 考核者: 日期: 评 分 标 准 得考 核 指 标 权重 分 优(100~91分) 良(90~76分) 中(75~61分) 差(60分以下) 员工档案完整,便于[立即查看]

  • 人力资源部岗位职责及考核标准8785851641人力资源部岗位及各岗位职责 人力资源部职责 编 码 ZZHR 人力资源部 名称 职责描述 页 码 版 本 1(部门概述 人力资源部作为公司人力资源的管理部门,负责选拔、配置、开发、考核和培养公[立即查看]

  • 管理知识 4、考核标准的制定(1)量化控制标准——生产、销售部门(2)弹性控制标准——管理层、职能服务部门(3)制定标准要注意的若干问题: A 注意不同职级岗位标准的差异性 B 制定的标准必须具体、明确 C 制定的标准应该[立即查看]

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    2017-09-19

    人事考核制度公司实行考核目的:1、公平决定员工的地位和待遇,创造一种公平竞争的机制2、提高和维持企业经营的高效率,达成组织目标3、开发人事,挖掘每个人的潜能,使人事资本增值4、人事考核是通过合理的评价手段对员工的工作态度、工作能力、工作业绩[立即查看]

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    15.5KB
    2017-09-29

    人力资源考核指标--------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ===============================[立即查看]

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    19.5KB
    2017-09-30

    人力资源考核表2012最新文档-管理系列 (word可编辑版) 被考核人: 职务:人力资源总监 考核时间: 上级 同级 下属 调整 考核指标 考核标准(1-5代表分值) 评定? 评定? 评定? 评定? 1,体系形式化没有顾及员工利益; 1、[立即查看]

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    52.5KB
    2017-10-20

    人力资源考核方案山西建邦集团 绩效考核制度与实施方案 一、绩效考核的定义、目的和用途 1. 绩效管理的核心是保证企业目标和使命的实现,发展组织,发展员工。 2. 绩效考核是绩效管理的重要内容。绩效考核(以下简称“考核”)是指用系统的方法、 [立即查看]

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    1.7MB
    2014-01-24

    近100页PPT表格和制度都有xxxx纺织有限责任公司** 人力资源考核手册xxxx纺织有限责任公司目 录**目 录 总则 中层管理人员分册 职能处室一般管理人员[立即查看]

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    63.0KB
    2012-12-14

    英语词汇优秀教师的考核标准班级:2010级旅游管理班 学号:20100305021 姓名:郭福学一.优秀教师绩效考评综合评价指标体系的建立根据工作目标分析、工作内容分析、工作行为特征分析三种分析方法,对教师工作[立即查看]

  • 人力资源部考核指标及评估标准格式050426管理资源吧(www.gzy8.com),海量管理资源免费下载! KPI 1、部门指标 1.1指标定义 考核期内实际到岗人数占公司批准的招募计划数 设立目的 考核人力资源部的招聘效率,确保各部门人员[立即查看]

  • 【管理精品】人力资源部考核指标及评估标准050509目 录 一、部门绩效考核指标 ........................................................ 7 二、部门绩效考核评估标准 .......[立即查看]

  • TTC人力资源绩效考核标准(副厂长).docHR-DL-FC-KH-001 文件编号 安宁市永昌钢铁有限公司 版 本 号 Ver.2009.11.29 人 力 资 源 管 理 文 件 1 / 13 页 码 人力资源绩效考核标准(动力厂副厂长[立即查看]

  • 人力资源部门主管KPI考核指标及评估标准体系格式(培训)企业培训 人力资源部门主管KPI考核指标及评估标准体系格式 3.1人力资源配置完成率(30) 同部门指标。 3.2人事服务满意度(30) 指标定义 员工(客户)对招聘、培训、薪酬、绩效[立即查看]

  • (2015人力资源)生产经营管理层月度考核标准湖北仙桃紧密纺纱厂 生产经营管理层月度考核标准 二〇〇七年三月二十六日 目 录 一、运转部部长月度考核标准……………………………1 二、运转管理员月度考核标准……………………………3 三、值班长[立即查看]

  • (2015人力资源)业务部门负责人工作能力考核指标及其标准附表1:业务部门负责人工作能力考核指标及其标准 考核标准(得分) 考核指基本合格(70标 优(100,90) 良(90,80) 中(80,70) 差(60以下) ,60) 知识广博~[立即查看]

  • 宾馆酒店人力资源部经理与部门业绩考核标准考核项目标准考核项目标准 1人员流动率5%17劳动保护用品发放的准确率100% 2员工招聘合格率100%18全年培训计划的完成100% 3工资总额的核准2次/年19完成全年培训预算培训到位 费用不超 [立即查看]

  • 人力资源部考核指标及评估标准--KPI绩效指标目 录 一、部门绩效考核指标 ................................................... 4 二、部门绩效考核评估标准 ...............[立即查看]

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