爱问 爱问共享资料 爱问分类
加入VIP
  • 专属下载特权
  • 现金文档折扣购买
  • VIP免费专区
  • 千万文档免费下载
关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页

员工薪资标准

爱问共享资料综合频道提供员工薪资标准资料,员工薪资标准免费下载,包括[试题]员工薪资定级标准与考核原则,员工薪资定级标准与考核原则1,员工薪资定级标准与考核原则资料等,同时你也可以上传员工薪资标准相关资料,分享给广大网友!
名称/格式 所需积分 下载次数 资料大小 上传时间
  • [试题]员工薪资定级标准与考核原则员工薪资定级标准与考核原则 (汇编) 第一部分 总则 1、正式员工薪资构成与考核原则 凡本公司正式员工(本处正式员工,系指通过公司和所在部门考察试用和培训试用,拟正式录用并签订劳动合同的员工,其中包括应签但[立即查看]

  • 0分
    1
    45.0KB
    2017-10-15

    员工薪资定级标准与考核原则1有限公司 员工薪资定级标准与考核原则 (汇编) 2007年07月发布实施 第一部分 总则 1、正式员工薪资构成与考核原则 凡本公司正式员工(本处正式员工,系指通过公司和所在部门考察试用和培训试用,拟正式录用并签订[立即查看]

  • 0分
    2
    40.0KB
    2017-10-07

    员工薪资定级标准与考核原则有限公司员工薪员定员员准考核原员与;员员,第一部分 员员1、正式员工薪员成考核原员构与凡本公司正式员工;本员正式员工~系指通员公司和所在部员考察员用和培员员用~员正式员用员员员员合同的员工~其中包括员员但员未员员员[立即查看]

  • 043永泰房地产公司员工岗位薪资标准对照一览表111一林红一霜染叶,一红秋雨一地寒。一红落霞一红红~一卷红情一夕游。一渡红瀑半山下~一行白红越峰翔。一竿红一蓑红~一船愁一帆行。惘离一十年一回首~一红垂红一红红。一枕红思花瘦~一雁行一弓。梦黄[立即查看]

  • 论文员工薪资定级标准与考察绳尺员工薪资定级标准与考核原则 (汇编) 第一部分 总则 1、正式员工薪资构成与考核原则 凡本公司正式员工(本处正式员工,系指通过公司和所在部门考察试用和培训试用,拟正式录用并签订劳动合同的员工,其中包括应签但暂未[立即查看]

  • 0分
    1
    11.5KB
    2017-10-08

    员工薪资标准总版主 分区版主 自由版主 每周福利: 工作餐福利:总版基础福利 35元餐券 20元餐券 奖励金币可换餐劵 主与版主可凭券去标准福利 50元餐券 35元餐券 奖励金币可换餐劵 三餐沙县小吃用餐 全勤福利 70元餐券 50元餐券 [立即查看]

  • 0分
    0
    15.0KB
    2017-10-07

    外派销售员工薪资标准公司方案~建筑公司~施工方案~施工组组组组大全~管理制度~公司制度~组效考核~企组文~建筑文~档档组组方案~策方案~组组组表~组组制度~管理方案~工作组组~工作组~企组管理~培组制度~市组组组~划划组组管理~人力组源~生[立即查看]

  • 【员工薪酬标准】员工薪资标准一览表员工薪酬标准 员 工 薪 酬 标 准 1、 工资标准将综合参考下列因素: 1.1个人工作表现和业绩 1.2职责轻重 1.3社会平均工资水平 1.4人力资源市场情况 1.5项目经营效益水平 1.6地区之经济发[立即查看]

  • 0分
    3
    63.5KB
    2017-10-15

    员工薪资定级标准与考核原则(汇编) 2007年07月发布实施 第一部分 总则 1、正式员工薪资构成与考核原则 凡本公司正式员工(本处正式员工,系指通过公司和所在部门考察试用和培训试用,拟正式录用并签订劳动合同的员工,其中包括应签但暂未签订劳[立即查看]

  • 0分
    0
    26.0KB
    2017-12-28

    HR.034市场部员工薪资标准点燃生命之光 照亮世界之源 Light p yor ife 南北源LED 2012年度市场部员工薪酬福利标准(试行版) 全国区域根据区域行政范围、经济程度等参考数据将营销中心市场人员体系划为 省级区域副经理,城[立即查看]

  • 0分
    0
    10.5KB
    2017-10-06

    员工薪资表員工薪資表月 份,98 年 月 單 位, 年 月 日姓名 職位 工作天數 基本薪資 應主管加給 領交通津貼 薪外調津貼 資全勤獎金 金績效獎金 額所得稅 應勞保費 健保費 扣福利金 退儲金 金借支 額實領金額 伙食津貼 誤餐、值班[立即查看]

  • 0分
    5
    70.0KB
    2017-09-30

    员工薪资方案如何让薪资体系方案四两拨千斤 [字体:大 中 小] 2007-8-1 中国服装加盟网 浏览:2362 题记:如何设计出一套科学的薪资体系方案,对许多企业来讲都是一件比较头疼的事情。因为它不但牵扯到企业的人力成本,而且还会影响到企[立即查看]

  • 0分
    1
    15.5KB
    2017-09-18

    薪资调整标准精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- ------------------------------------------[立即查看]

  • 1分
    163
    28.5KB
    2011-06-25

    “四大 “四大 创建时间:2010年3月5日(星期五) 晚上9:09  分类:未分类 字数:2175  发送到我的Qzoe 另存为... 打印 “四大”会计师事务所的薪资及基本信息介绍 世界四大会计师事务所是指: 1 PRICE W[立即查看]

  • 2分
    34
    188.5KB
    2011-05-18

    海大装饰东莞分公司 ************** 薪资标准 2006-6-2 一、综合办 岗位 岗位 级别 基本 工资 工龄 工资 职务 补助 全勤 奖 住房 补助 工资 合计 综合 办主任 1 5000 5000 2 4700 4700 [立即查看]

  • 04.3永泰房地产公司员工岗位薪资标准对照一览表永泰房地产公司员工岗位薪资标准对照一览表 机构类别、名称 管理类 技术类 岗位职级 高管层 一级部门 二级部门 薪资标准 档次 薪资标准 档次 公司领导 总经理 9000-12000 A3-A[立即查看]

  • 043永泰房地产公司员工岗位薪资标准对照一览表永泰房地产公司员工岗位薪资标准对照一览表 机构类别、名称 管理类 技术类 岗位职级 高管层 一级部门 二级部门 薪资标准 档次 薪资标准 档次 公司领导 总经理 9000-12000 A3-A1[立即查看]

  • [经济/管理]043永泰房地产公司员工岗位薪资标准对照一览表永泰房地产公司员工岗位薪资标准对照一览表 机构类别、名称 管理类 技术类 岗位职级 高管层 一级部门 二级部门 薪资标准 档次 薪资标准 档次 公司领导 总经理 9000-1200[立即查看]

  • 员工薪资定级标准与考核原则(DOC 30页)有限公司 员工薪资定级标准与考核原则 (汇编) 第一部分 总则 1、正式员工薪资构成与考核原则 凡本公司正式员工(本处正式员工,系指通过公司和所在部门考察试用和培训试用,拟正式录用并签订劳动合同的[立即查看]

  • 0分
    15
    78.5KB
    2017-09-19

    第一章 总则第一条 背景    公司于日前实施之薪资制度,其职等职级、薪资结构等到目前为止已作了部分或重大调整,工薪福利参照标准不明确,因无绩效薪资部分,不能有效调动员工积极性。第二条 目的本着劳酬合理、有据可依的原则,结合经营实绩制订本制[立即查看]

  • 0分
    3
    12.5KB
    2017-09-01

    超市(卖场)员工薪资方案 一、 总则 第一条 本着公证、公平、同岗同酬的原则,经董事会研究特制定此方案。 第二条 薪资结构分年薪、月薪两种形式。 第三条 行管人员、参股和受赠股员工实行年薪,一线普通员工执行月薪。 第四条 各级薪资标准,每年[立即查看]

  • 0分
    9
    22.5KB
    2017-09-26

    员工薪资管理制度1(目的 规范薪资管理制度,为企业吸纳和保留富有竞争力的优秀人才。 2(范围 本公司薪资规定、发放、调薪、降薪之管理 3(权责 总务部负责员工薪资管理之评估、调整、范围、决策 4(定义 无 5(职位层级 5.1 薪酬层级的确[立即查看]

  • 0分
    3
    56.0KB
    2017-09-19

    直接员工薪资方案北京XX电子有限公司 直接员工薪资方案 一(本次薪资调整方案,旨在: (1)将员工薪资与任职资格和工作能力挂钩,使基层员工的薪资调整更加公平公正; (2)增设技能津贴,鼓励基层员工掌握多项岗位技能,激励员工通过自身努力提升能[立即查看]

  • 0分
    10
    11.0KB
    2017-10-15

    员工薪资保密制度本公司为鼓励各级员工恪尽职守,且能为公司盈利与发展积极提供贡献的目的,实施以贡献论酬精神的薪资制度,为培养以贡献为争取高薪的风气与避免优秀人员遭嫉妒起见, 特推行薪资保密管理办法。 第一条 个人薪资信息是公司与个人劳动契约之[立即查看]

  • 0分
    6
    12.0KB
    2017-10-07

    公司员工薪资结构一、岗位级别: A级:总经理 B级:副总经理 C级:驻店总经理/人事行政主管/财务总监 D级:部门经理/总经理助理; E级:会计/出纳/库管/主管;F级:部长;G级:领班;H级:资深员工;I级:初级员工 二、公司岗位级别工资[立即查看]

  • 0分
    3
    13.5KB
    2017-10-07

    店铺员工薪资方案工资=底薪+全勤+绩效工资+提成 基本薪资 级别 职 位 底薪 全勤 话费补助 绩效工资 实习店长 1400 50 50 100 主管级 店长 1700 50 50 100 实习导购 1150 50 0 员工级 导购 115[立即查看]

  • 0分
    2
    99.5KB
    2017-10-07

    员工薪资福利制度上海普瑞思管理咨询有限公司 员工薪资福利制度 主办单位:上海普瑞思管理咨询有限公司 举办时间: 2010年12月16-17日上海;12月2-3日深圳 费用:3200元/人(含教材、合影、中餐、通讯录、茶点) ?课程背景 很多[立即查看]

  • 0分
    3
    189.0KB
    2017-10-08

    员工 薪资福利 制度[立即查看]

  • 0分
    5
    29.5KB
    2017-10-01

    员工薪资管理办法为进一步优化事业部薪资体系,完善薪资的运作管理,更好地发挥薪酬的激励和约束作用,特制定本办法。 员工薪资水平兼顾社会公平性、市场竞争性、事业部经营策略、承受能力以及事业部的薪资定位确定。 薪资分配原则:事业部采取岗位职级序列[立即查看]

  • 0分
    0
    9.5KB
    2017-10-06

    员工薪资核定表管理资源吧(www.gzy8.com),海量企业管理资料免费下载! 日期: 姓名 工号 进公司时间 现部门 现职称 现工种 调动部门 调任职务 调任工种 现薪资 等(位)、 级别、基本薪 元 调动后薪资 等(位)、 级别、基本[立即查看]

热门下载资料排行

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利