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人员评价表

爱问共享资料综合频道提供人员评价表资料,人员评价表免费下载,包括管理人员评价表,基层人员试用期评价表,管理人员绩效评价表资料等,同时你也可以上传人员评价表相关资料,分享给广大网友!
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    14.5KB
    2017-10-10

    管理人员评价表请在右侧下拉菜单中选择您与“被评估者”的工作关系 (上级、下级、客户、平级、上上级,本人,其他) 序号 行为描述 1 正确理解上级意图,准确及时付诸实践 高标准要求工作,在流程、制度和管理等方面不断改进,2 7 7 7 突破自[立即查看]

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    2017-09-17

    基层人员试用期评价表试用人姓名: 试用部门: 试用岗位: 评价时间段: 填表日期: [说明]本表格由试用人直接上级填写,用于对试用人试用期工作情况的考核。这关系到该试用人员能否顺利通过试用期,请您务必认真考察其各方面的表现,认真填写表格。 [立即查看]

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    2017-10-10

    管理人员绩效评价表业务管理人员绩效评价表 姓名: 部门: 岗位: 评价日期: 评价尺度 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 优 良 中 可 差 计 划 实际完成 完成计划% 14 12 10 8 6 A(总产值(万) 14 12 10 [立即查看]

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    2017-09-16

    管理人员面谈评价表恒力公司管理人员面谈评价表 (2007年度) 一、人员基本信息与面谈提纲 被访人 部门 面谈人 部门 岗位 日期 年 月 日 面谈人签字 (一)、被访谈人基本信息 性 别 年 龄 学 历 专 业 公司 本职位 同类管理 工[立即查看]

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    2017-09-15

    管理人员能力评价表管理人员综合评估表 专业技能(20分) 具备胜任行政管理岗位、市场专业 管理岗位或者销售或者销售管0 8 12 16 20 0 8 12 16 20 0 8 12 16 20 0 8 12 16 20 0 8 12 16 [立即查看]

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    2017-09-15

    人员评价表人员评价表(一) 被评价者姓名: 职位: 部门: 评 价 指 标 分 值 程 度 描 述 10 谦虚谨慎,坚持真理,原则性强 个 品 人 德 坚持实事求是原则 8素 修 6 作风浮夸,人云亦云 质 养 4表里不一,阳奉阴违 (10[立即查看]

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    2017-09-25

    人员面试评价表面试评价表(初试、复试) 说明:每一项权重根据具体岗位有所不同,统一由HR根据具体职位制定。 共12项总分60分, 每项满分5分(评分标准:5分:杰出(超出标准) 4分:优秀(90,符合) 3分:良好 (75,符合)2分:合格[立即查看]

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    2017-10-08

    人员能力评价表被评价人姓名: 部 门: 岗 位: 评价时间段: 填表日期: 评 价 项 目 一. 行为规范 要素描述 评价结果 优 良 中 差 1. 遵守公司考勤、保密等各项人事、行政规章制度; 2. 提高综合素质,为人处事礼貌得体。 3.[立即查看]

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    2017-10-10

    管理人员评价表能力分类能力要求人能力程度个分析能力有能力类一形类或工作的类成因素类行类类~能分析个并1、类差 出其中的类接类系。2、一般13、良好类合能力有能力不同的类成部分类合在一起~类其类类成分类将并1、类差 行类类类明。2、一般23、[立即查看]

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    2009-04-16

    管理人员业绩评价表管理人员业绩评价表姓名:部门:岗位:评价日期: 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 1.工作态度 A.把工作放在第一位,努力工作;B.对新工作表现出积极态度;C.忠[立即查看]

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    2013-08-11

    评价表 程序文件 人力资源管理控制程序 第6版第0次修改 文件号:JKJL/B004-04-2010 第151页 共209页 监理人员工作及能力评价记录 工程名称 南京大厂医院易地新建工程 总监理工程师:(签章) 日期 评价内容姓名 [立即查看]

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    2017-09-19

    调度人员业务能力评价表姓名:          部门:        职位:        评价日期: 评价项目 工作成绩的评价要点 评价标准 优 良 中 差 11-13 9-11 7-9 7以下 勤奋态度 A严格遵守工作制度[立即查看]

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    2017-09-26

    管理人员周边绩效评价表姓名 职务 部门 考核期 本表用于对员工在考核期内的个人工作表现进行评价。 评价维度 评价因素描述 上级评价 1. 高层管理人员能够在公司指导方针下为业务发展清晰定位,并为企业发展寻找未来的发展机会(此问题只适用于对决[立即查看]

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    2017-09-19

    应聘人员面试评价表Sheet1 XXX XXX XXXXXXX 应聘人员面试评价表 姓 名 年 龄 应聘岗位 学 历 专 业 工作年限 评价项目 指标描述 评分区间 评分 备注 仪容仪表 仪容整洁,修饰适度,穿着大方得体,行为举止有礼有节,[立即查看]

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    19.5KB
    2017-10-15

    新进人员面试评价表2012最新文档-管理系列 (word可编辑版) 面 试 评 价 表 公司名称: 填表日期: 年 月 日 评诂人:_________ 被面试人:________ 第一部分——人员面试评价表(初次面试评分适用) 优秀 优良 [立即查看]

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    2017-10-13

    java技术人员-面试评价表公司面试评价表 评价人姓名: 吴畏 职务: 面试时间: 2015-03-16 应聘人姓名: 性 别: 电 话: 应聘职位: 原单位薪资: 薪资期望: 评价等级 评价评价要素 方向 1,差, 2,较差, 3,一般,[立即查看]

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    2017-10-08

    管理人员能力评价表名奥职业成长俱乐部 135 分析能力 有能力对一个形势或工作的组成因素进行论证,并能分析出其中的连接1、较差 5 关系。 2、一般 3、良好 综合能力 有能力将不同的组成部分综合在一起,并对其优势成分进行论证说明。 1、较[立即查看]

  • 岗位人员能力评价表——CX0601J04岗位人员能力评价表 CX0601J04 序号: 序能 力 评 价 总体 岗位 姓名 职务 确认 号 (道德 能力 业绩 出勤 勤快) 评价 道德: 能力: 业绩: 出勤 勤快: 道德: 能力: 业绩:[立即查看]

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    2017-10-10

    中层管理人员绩效评价表管理资源吧(www.gzy8.com),海量管理资源免费下载! 中层管理人员绩效评价表(一) 被评价者姓名: 职位: 部门: 评 价 指 标 分 值 程 度 描 述 5 民主性强 民 4 民主性较强 主 3 有民主性 [立即查看]

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    2017-10-10

    基层管理人员绩效评价表LOGO 基层管理人员绩效评价表 部 门 职 等 姓 名 评价人 评价区间 配分 初核 复核 评语 项目 评价内容 经验丰富,能举一反三,且常提供改进意见 20 学识、经验较一般人良好,工作熟练 16 技能肯上进,接受[立即查看]

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    2017-10-10

    管理人员晋级考核评价表(适用对象:主管(含)以上级管理人员) 部门: 岗位名称: 被考核人姓名: 考核日期: 考核项目及内容 分值 考核得分 善于领导下属提高工作效率,积极达成工作计划和目标 15 灵活领导下属顺利达成工作计划和目标 13,[立即查看]

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    2017-10-10

    管理人员能力评价表50312管理人员能力评价表 能力分类 能力要求 个人能力程度 得分 分析能力 有能力对一个形势或工作的组成因素进行论证,并能分析出其中1、较差 的连接关系。 2、一般 3、良好 综合能力 有能力将不同的组成部分综合在一起[立即查看]

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    2017-09-18

    企业应聘人员面试评价表1、 企业应聘人员面试评价表(A) 单位名称: 填表日期: 年 月 日 应 聘 人 应聘职位 职位编码 预约时间 实到时间 面试日期 评 分 标 准 备注 评价项目 优 良 中 可 差 1、仪表和仪态(着装、坐姿等) [立即查看]

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    2017-09-18

    各类人员绩效考核评价表第2部分第2部分绩效考核范本 绩效考核范本 第1章员工绩效评价表格范本 员工绩效评价表(一) 姓名: 部门: 岗位: 评价日期: 评价尺度 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 优 良 中 可 差 A(严格遵守工作制[立即查看]

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    2017-09-18

    岗位能力人员评价表岗位能力人员评价表 编号:JL-6.2-05 序号01-2015 序号 岗位 姓名 职务 能力评价(教育、培训、技能、经验) 确认 教育:具有大学学历 培训:接受过企业管理专业培训 公司于尊哲 总经理 符合要求 技能:熟悉[立即查看]

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    2017-09-18

    主管人员绩效评价样表主管人员绩效评价样表(综合素质) 姓 名 任职时间 直属上级 部 门 职 务 工作职责 1. 评价阶段的主要工2. 作职责与3. 自评者签字: 目标(评价者本人填目标与职责的完成程度与简要分析: 写) 1. 评价阶段的主[立即查看]

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    2012-07-18

    绩效管理资料营销人员绩效评价表 姓 名 职务(称) 评价区间 分类 评 价 内 容 满分 1次 2次 调整 决定 工作态度 1 细心地完成任务 5 2 做事敏捷、效率高 5 3 具备商品知识,能应付顾客的需求 5[立即查看]

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    2012-06-14

    面试总体评价表 录用人员面试总体评价表 姓 名 应聘职位 档案编号 评价要素 评 价 等 级 1(差) 2(较差) 3(一般) 4(较好) 5(很好) 基本素质 形象、气质 礼仪 自信心 [立即查看]

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    2017-12-01

    管理人员转正评价表管理人员转正评价表 第一部分 员工基本资料 姓名 中心/事业部 部门 岗位 入职时间 转正时间 第二部分 员工能力评估,员工直接上级填写, (60%) 项目 权重 评 估 目 标 评 估 标 度 评分 理解能力强~专业知识[立即查看]

  • 【各岗位人员绩效评价表】员工绩效评价表(互评表)员工员效员价表;互员表,主管的意员不员意;1-20, 勉强;21-40, 好;41-60, 好;很61-80, 员秀;81-100,主要缺点, 主要员点,何员培员员员工有益,员员工是否适合本工[立即查看]

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