企业薪资管理制度
企业薪资管理制度是一种企业内部规定,用于管理员工的薪资和福利待遇,以确保公司有效地利用其资源并为员工提供公平的报酬和福利。制度包括确定薪资结构、考核及奖励机制、福利待遇、绩效评估和薪资水平监控等方面内容。薪资管理制度是为了提高员工的积极性和工作效率,使公司能够拥有更好的人才资源和更强的竞争力。
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