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校园招聘策划实施方案

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校园招聘策划实施方案
.校园招聘策划 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 校园招聘策划方案目录3一、校园招聘实施说明3二、校园招聘计划目的3三、校园招聘预期目标3四、校园招聘负责人3五、校园招聘原则3六、校园招聘时间安排3七、校园招聘具体 实施细则 工程地质勘察监理实施细则公司办公室6S管理实施细则国家GSP实施细则房屋建筑工程监理实施细则大体积混凝土实施细则 31)招聘计划实施方案拟定32)招聘前期准备3八、目标院校3九、招聘行程安排3十、资料准备3十一、招聘实施3十二、招聘 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 3十三、招聘实施说明3十四、招聘总结、反馈3十五、校园招聘后期跟进3十六、附件1、校园招聘实施说明为做好2017年应届本科生招聘工作,结合公司对于各类专业人才的需求以及公司实际情况,特定本招聘计划实施方案。2、校园招聘计划目的通过制定合理和有效的招聘程序,引进一批热爱游戏动漫并立志在游戏动漫行业发展的应届大学毕业生,为组建免费岗前培训班提供生源。3、校园招聘预期目标1.在所有高校招聘会中,力争招聘到20名优质学员;2.利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介,以提升公司的形象、扩大我司在高校的知名度与美誉度;3.利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况,以便后期我们进入高校。4、校园招聘负责人李莹莹、黄晓丽5、校园招聘原则1.双向选择原则:招聘人员在招聘过程中要尊重毕业生的职业选择;2.择优录取原则:在同等条件下应选择相对优秀的毕业生;4.准确原则:招聘人员在招聘过程中要能准确判断毕业生的意向度;5.认同原则:招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋同的认识;6、校园招聘时间安排1.各部门招聘需求统计与目标院校的选择与确定2.应届毕业生招聘计划实施方案的拟定3.招聘各项前期准备工作3.招聘工作的实施4.招聘工作总结与反馈7、校园招聘具体实施细则1)招聘计划实施方案拟定方案需包括具体的招聘计划达成的目标、招聘实施流程、招聘时间安排、实施细则、费用预算以及注意事项等。2)招聘前期准备1.目标院校的选择及确定目前院校的确定需要根据过去校园招聘的经验、大量的调研工作得出,主要从过去校园招聘的经验、需求专业、目标院校所在地薪酬水平等三方面来甄选并确定目标院校,进而明确目标院系、目标专业。8、目标院校 地区 院校 专业 联系人 联系方式 彭山 川大锦江学院 广播电视编导、动画、视觉传达设计、产品设计、环境设计 电子科大成都学院 动画、影视动画、数字动画数字媒体与计算机技术 成都理工学院 视觉传达、产品设计、环境设计 谢龙 13688366534 四川工商学院 视觉传达、产品设计、环境设计 张、唐 1818050813318028-87959669 成都文理学院 视觉传达、环境设计 许老师 028-61566470028-615614169、招聘行程安排 日期 时间 院校 地点 10月25日 电子科大成都学院 高新西区百叶路1号 10月28日 川大锦江学院 彭山锦江大道1号 10月28日 13:30-17:00 四川工商学院 郫县学院街65号 10月20日 14:00-17:00 成都理工大学 成都市二仙桥东三路1号 10月28日 9:00- 成都文理学院 成都市二仙桥东三路1号星空广场10、资料准备 物资 数量 备注 DM宣传单 若干 展架 2 魔力CG人才信息表 50 订 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 机 1 笔 2 11、招聘实施1.校园招聘会收集毕业生简历、筛选简历——初试、填写《魔力CG人才信息表》并收集。2.笔试、面试A.初选:咨询部B.笔试(岗位测评题)C.复试:咨询部3.确定意向度并入班12、招聘流程13、招聘实施说明1.接收简历并进行初步筛选并公布初次筛选结果。2.学生填写《魔力CG人才信息表》,根据基本情况进行初次筛选发放面试邀请表。3.信息转交咨询部,短信 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 通过毕业生到公司面试测试;4.咨询部进行岗位测试,评估确定第二轮面试人选。5.咨询部公布第二轮面试名单,通知进入岗前培训班。14、招聘总结、反馈1.进班学员基本信息的录入2.招聘分析3.招聘总结及反馈15、校园招聘后期跟进16、附件附件1《招聘宣传单页》附件2《魔力CG人才信息表》 执行人 欢迎您的光临,word文档下载后可以修改编辑。双击可以删除页眉页脚。谢谢!单纯的课本内容,并不能满足学生的需要,通过补充,达到内容的完善教育之通病是教用脑的人不用手,不教用手的人用脑,所以一无所能。教育革命的对策是手脑联盟,结果是手与脑的力量都可以大到不可思议。意向确定判断意向面试岗前培训班(企业宣讲)笔试简历初筛接收简历招聘会时间确认岗位测评表专业资料教育资料
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