PAGEPAGE1销售督导专员岗位职责任职要求销售督导专员岗位职责岗位职责:负责经销商开拓及督导工作任职资格:1、本科及以上学历;2、具备良好的沟通协调能力销售督导专员岗位篇2：运营督导专员岗位职责任职要求运营督导专员岗位职责运营督导专员深圳婵娟珠宝股份有限公司深圳婵娟珠宝股份有限公司职位要求:1.大专以上毕业,市场营销专业毕业优先;2.熟悉服装行业者优先;3.两年以上运营督导
经验
班主任工作经验交流宣传工作经验交流材料优秀班主任经验交流小学课改经验典型材料房地产总经理管理经验
,掌握市场督导、终端销售、货品陈列等技能;;4.有较好的工作规划能力,能够独立组织销售工作,有较强的沟通、谈判、培训、策划能力及执行能力。5.能熟练使用office办公软件。岗位职责:1.负责店铺数据上传的准确性、及时性;2.对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析;3.定期到店检查相关工作,随时了解店铺情况;4.严格按照终端门店管理标准执行,保证标准落实到位;5.店铺活动
方案
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制定与执行效果跟踪、总结、反馈;6.通过远程遥控完成店面的其他工作7.完成上级委派的其他任务。运营督导专员岗位篇3：专员督导助理岗位职责任职要求专员督导助理岗位职责每日工作:1、咨询顾问回访量、咨询预案、CRM的检查2、咨询顾问TQ抽查是否有违规话术3、销售日报等各中心提报的日报的检查4、各中心提报的口碑信息的审核复查5、各中心咨询撞单的处理6、各中心学员考勤的抽查每周工作:1、咨询顾问工作排行榜的发布2、各中心口碑的汇总及问题反馈3、各中心主管例会实施情况的检查4、中心主任周报的提报5、区域周例会的组织及会议纪要的发送6、各中心职业发展顾问学员访谈及及失联率的抽查7、各中心人才顾问开发企业及学员推荐次数的抽查每月工作:1、区域搜索、求职类咨询新员工表彰大会的组织召开2、区域新员工大会的组织实施(一周)3、新员工访谈及成长
记录
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4、各中心咨询培训
计划
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实施情况的检查5、各中心月度口碑信息的电话核实及反馈6、各项规章
制度
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、销售纪律的更新7、各中心实地检查口碑跟踪记录、现场咨询话术等当月部署的工作任职资格:1、大专以上学历,有较强的学习、沟通、协调组织能力;2、1-3年教育培训行业工作经验,熟悉市场运营数据分析;3、数据意识强,能够熟练使用excel进行业务数据分析,逻辑思路清晰;专员督导助理岗位篇4：行政督导岗位职责任职要求行政督导岗位职责行政督导1.规划区域内部年度行政费用,并阶段性检视行政费用执行情况,并与财务部对接行政类财务事宜2.负责办公用品及固定资产的采购,记录其使用状况,并通过IT系统操作相关流程3.通过系统维护部门通讯录及与新人报道相关事宜,包括新人权限、门禁开通等4.整理汇总电催员的催收记录,并提供相关报表5.负责区域内行政制度流程的制定及优化6.其他职场内部的日常行政事宜1.本科学历2.1-3年相关工作经验3.具有优秀的领悟、规划策划、动手实战、分析并解决问题能力,优秀的沟通协作、担当精神,丰富的专业知识储备,优秀的执行力,优秀的结果导向型思维,持续付出,努力推进,高质量完成本职工作,优秀的抗压耐力1.规划区域内部年度行政费用,并阶段性检视行政费用执行情况,并与财务部对接行政类财务事宜2.负责办公用品及固定资产的采购,记录其使用状况,并通过IT系统操作相关流程3.通过系统维护部门通讯录及与新人报道相关事宜,包括新人权限、门禁开通等4.整理汇总电催员的催收记录,并提供相关报表5.负责区域内行政制度流程的制定及优化6.其他职场内部的日常行政事宜行政督导岗位【销售督导专员岗位职责任职要求】
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