学校临聘教师聘用
合同
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学校临聘教师聘用合同学校临聘教师聘用合同学校临聘教师聘用合同学校临聘教师聘用合同随着人们法律观点的日益增强，越来越多的场景和场合需要用到，合同是对双方的保障又是一种拘束。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是收集的学校临聘教师聘用合同，仅供参照，欢送大家阅读。聘用单位：（以下简称甲方）受聘人：（以下简称乙方）双方根据国家、省、市有关政策法例和学校有关之，本着同等、自发、磋商一致的原那么，双方达成如下
协议
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条款。甲方因工作需要聘用乙方在学校岗位工作。该岗位及职务的工作内容和工作要求详见学校教员工岗位职责。本合同期限为年，自20xx年9月1日至20xx年12月31日止。（一）甲方的权利与义务1、按岗位和职务的内容及要求，检查敦促乙方执行工作职责，达成工作任务，按照国家、省、市和学校规定，对乙方实施奖赏、处分，根据工作需要可改动乙方的工作岗位及职务。2、向乙方宣传国家、省、市有关法律、法例和政策，以及学校规章制度，经常对乙方进行思想政治、遵纪守纪和职业道德教育，保障乙方的合法权益；准时发给乙方薪资（奖金），根据学校规定发给奖金福利待遇。（二）乙方的权利和义务1、按国家、省、市有关规定，参加政治学习、技术业务培训，参加评优等权利；按规定领取工作报酬。2、恪守国家法律、法例和社会公德，拥有主人翁责任感，维护单位合法权益，恪守甲方的各样工作纪律和规章制度，效劳听从甲方管理，恪守职业道德，努力达成各项工作任务。努力学习政治文化，钻研业务，积极参加必要的社会活动。（一）聘用合同期内，甲方根据规定
标准
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赐予乙方各项待遇。（二）甲方以钱币形式按月支付乙方薪资，不得克扣或无故拖欠。甲方克扣或未准时支付乙方薪资，乙方有权向有关部门申诉。（三）薪资标准：人民币元/月，按聘用期限按月发给。（一）以下情况，甲乙双方能够更改合同的有关内容1、因教育事业教学
方案
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、课程设置调整；2、本合同订即刻所依据的法律、法例、政策已经改正或取消；3、由于不可抗力致使合同无法执行；4、其他情况经甲、乙双方磋商同意，且有利于教育教学，不损害国家和双方利益。（二）聘用合同期满即终止执行，如甲方因工作需要或乙方提出申请，经双方磋商同意，能够续订聘用合同。（三）以下情况能够排除合同1、甲、乙双方磋商同意，能够排除聘用合同；2、乙方违犯师德，甲方能够排除聘用合同。甲方（盖印）：乙方：负责人：年代日年代日经甲、乙双方友好磋商，一致同意签署本合同书，以供双方共同信守执行。1、甲方邀请乙方担当位于酒楼的总经理职务。2、聘用期为：从年08月08日到XX年08月08日止。3、甲方每个月付给乙方根本薪资为人民币元（￥15000）。1、提供乙方工作所需的设施和优秀的工作环境及约定的待遇。2、甲方需为乙方提供每日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品（包括房子、床、被子等），所需费用由甲方担当，不归入乙方工资。甲方负责乙方健康证的办理。提供的住宿为独自寝室，并有简单办公桌椅。（如乙方住宿自理，那么甲方应赐予适合的住房补贴）3、乙方接受甲方领导和监察，如乙方违犯有关店规，甲方有权利对乙方做出正当处分（详细参照企业的规章制度）。4、假定因乙方管理不当，连续三个月营业额低于450万元，甲方有权终止此合同。1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照企业的有关规章制度。2、乙方在甲方餐厅用餐享受6折优惠并有签单的权利在发薪资时甲方可在薪资中扣除。总经理对股东会负责，享有以下权力：1、按照合同约定实时足额获取经营管理报酬；2、全面负责企业的经营管理工作，并向股东会工作；3、组织实施股东会、企业年度方案和投资方案；4、拟定企业内部管理机构设置方案；5、拟定企业的根本管理制度；6、制订企业的详细规章；7、提请股东会聘用或许解聘企业部门经理、财务负责人；8、聘用或许解聘除股东会聘用或许解聘以外的人员；9、制定企业员工的`薪资、福利、赏罚，企业员工的聘用和解聘；10、批准单笔5000元以下费用；11、执行股东会授予的其他职权。1、对达成企业整体经营目标负总责，保证开业后壹年内收回本酒店的全部投资；2、全面执行股东会作出的各样决策；3、制定企业年度经营方案和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施；4、协调企业的各样外部事务，创建优秀展开环境；5、按月向股东会报告企业经营情况，接受股东会质询并作出解释；6、接受企业股东会对企业经营活动的监察检查；7、做好企业工商、税务等各样证照的办理、年检等工作；8、做好企业法、企业、股东会确定的其他职责。1、不得利用职位牟取私利；2、不得从事损害本企业利益的活动；3、不得从事违犯法律规定的活动。4、如发生上述行为，甲方有权经济处分乙方，并排除合同，情节严重的可追查乙方法律责任。1、甲方每个月20日以现金形式向乙方支付上月的根本薪资及提成。合同签署当日开始计算薪资，开业前筹办期间和开业后第一个月的薪资按15000元/月全额发放。2、绩效赏罚：（此条款从开业后第二个月开始执行）①月营业额根本指标为500万元/月，乙方的最低薪资标准为15000元/月；②月营业额不超过根本指标500万元时，乙方的薪资标准为最低薪资（即15000元/月）；1、如甲方结束经营，合同双方自动中止，甲方将补齐乙方工作日之根本薪资及提成。2、如果甲方单方终止合同，甲方将补偿乙方贰个月根本薪资，并补齐乙方工作日的根本薪资及提成。3、如乙方单方终止合同，必须书面向甲方申请，甲方通事后，指定乙方辞职日期。如乙方私自辞职，甲方有权要求乙方以贰个月的薪资作为补偿。4、合同期满后，再续合同，需提早一个月对方：如乙方未提早一个月向甲方申请辞职，甲方有权在合同到期后不再与乙方续签合同；如甲方未提早一个月书面
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
乙方辞职，乙方有权在合同到期后不再与甲方续签合同。5、乙方严重失职、徇私舞弊，从实例事件中对甲方利益造成重大损害的时，甲方可随时解约，并追查补偿。6、本合同终止或解职除时，乙方应将甲方交其使用保存的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有破坏或丢失，应按原定的单价予补偿。7、通知排除合同后，当甲方后续总经理未至接收时，乙方必须仔细固守工作岗位，不得做出危害甲方利益的事情（如破坏甲方声誉恶意破坏企业财物透露企业机密等），当接收总经理到岗后，须做好各方面的交接工作。甲方：北京洽合宫乙方：署名：署名：签署日期：签署日期：
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