PAGEPAGE1培训效果评价
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模板培训效果评价表是一种用于衡量培训成效和评估学员学习情况的
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，通常包括问卷调查和量化数据等多种评价维度。下面是一个常用的培训效果评价表模板，供参考。一、背景信息1.姓名：___________________2.性别：___________________3.年龄：___________________4.工作单位：___________________5.职位：___________________6.参加课程：___________________7.课程时间：___________________二、评价维度1.教学目标达成率（5分制）（1）课程
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
认识程度（4分制）A.对于本课程内容的了解程度评分（1~4分）：____________B.对于本课程内容的理解程度评分（1~4分）：____________（2）实际操作技能掌握程度（4分制）A.实操技巧掌握程度评分（1~4分）：____________B.实操场景应用程度评分（1~4分）：____________2.培训教师满意度（5分制）（1）课程内容知识水平（4分制）A.讲解条理清晰度评分（1~4分）：____________B.知识点深度广度评分（1~4分）：____________（2）师资能力表现（4分制）A.师资态度热情度评分（1~4分）：____________B.师资教学方式适用度评分（1~4分）：____________3.学习效果总体评价（5分制）（1）学习过程满意度（4分制）A.课堂组织方式评分（1~4分）：____________B.课堂互动程度评分（1~4分）：____________（2）学习成果达成度（4分制）A.学习内容应用形成程度评分（1~4分）：____________B.学习收获程度评分（1~4分）：____________三、其他评价1.建议及意见：______________________________2.其他相关评价：______________________________四、汇总评价1.教学目标达成率综合评分：__________________2.培训教师满意度综合评分：__________________3.学习效果总体评价综合评分：__________________本模板主要针对课程培训类评价，根据实际情况可以对评价维度、评分值域等进行适当调整。同时，在使用评价表时要确保保证评价结果的真实性和有效性，以便更好地帮助组织和教师进行教学和培训改进。
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