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合同
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甲方（单位名称）： 乙方： 身份证：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方担任工作。聘任时间至年月日起。二、甲方的权利与义务 1.负责乙方的日常工作管理； 2.负责支付乙方工资，发薪时间为次月15日； 三、乙方的权利与义务 1.接受甲方的管理，并按甲方要求认真完成甲方下达的工作任务，认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法； 2.在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； 四、聘用合同的变更、解除、终止 （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前2天以通知乙方： 1．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成
协议
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的； 2．因患重大疾病，乙方不能从事原工作； （二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1．严重违反劳动纪律或甲方规章
制度
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，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 2．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；3．盗窃、营私舞弊情节严重的； 4．违反工作规定或
操作规程
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，发生
责任
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事故，造成严重经济损失的；5．在工作期间被劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 6．完不成甲方下达的工作任务、不服从甲方管理； 7.无故旷工. （三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前10天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 （四） 试用期限1．乙方至签订本合同之日起7日为试用期，试用合格后上岗，工资从签订合同之日起计算； 五、请事假扣除当天工资100%。 六、请病假扣除当天工资100%。 七、其他事项（另见规章附件）规章附件同具法律效力 八、违反合同的责任和争议解决： 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合本合同解除条件的，单方解除合同的一方要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 九、其 他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲 方（盖章） 乙 方（签名） 年 月 日 年 月 日
浙公网安备 33021202002483