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内部沟通方案范文内部沟通方案范文为方便公司各部门间相互协作,进一步提升员工工作效率,促进公司内部人际关系和谐,避免由于公司内部沟通不畅,导致经营管理成本的增加,特制定本方案。1.0目的为方便公司各部门间相互协作,进一步提升员工工作效率,促进公司内部人际关系和谐,避免由于公司内部沟通不畅,导致经营管理成本的增加,特制定本方案。2.0细则2.1员工有意见、建议时,应汇总后及时向上级总监、主管汇报,遵循逐级汇报之原则,不得随意越级上报。2.2设立总经理信箱,当员工多次反映意见、建议未果,可以匿名方式向总经理直接提出意见和建议。2.3各部...

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内部沟通方案范文为方便公司各部门间相互协作,进一步提升员工工作效率,促进公司内部人际关系和谐,避免由于公司内部沟通不畅,导致经营管理成本的增加,特制定本方案。1.0目的为方便公司各部门间相互协作,进一步提升员工工作效率,促进公司内部人际关系和谐,避免由于公司内部沟通不畅,导致经营管理成本的增加,特制定本方案。2.0细则2.1员工有意见、建议时,应汇总后及时向上级总监、主管 汇报 关于vocs治理的情况汇报每日工作汇报下载教师国培汇报文档下载思想汇报Word下载qcc成果汇报ppt免费下载 ,遵循逐级汇报之原则,不得随意越级上报。2.2设立总经理信箱,当员工多次反映意见、建议未果,可以匿名方式向总经理直接提出意见和建议。2.3各部门总监、主管应及时、定时收集员工意见、建议,安排员工工作,了解员工工作进程,帮助、督促员工完成工作。2.4对于员工提出的意见、建议,各部门总监、主管能在员工期望时间内为员工解决的,应及时处理。如有必要,应汇总后上报总经理。2.5.1对于员工提出的意见、建议,各部门总监、主管需其他部门配合处理时,应向综合部提出申请,领取《跨部门沟通申请表》,由综合部安排时间、地点沟通,事件解决后《跨部门沟通申请表》交由综合部备案。2.5.2如需跨部门沟通的事件特别紧急,各部门总监、主管应向综合部说明,由综合部协调处理,事件解决后补填《跨部门沟通申请表》,交由综合部备案。2.6综合部收到跨部门沟通要求后,应根据“轻、重、缓、急”原则,及时安排处理。收回《跨部门沟通申请表》后,认真备案。3.0附则6.1本规定的最终解释权归办公室,修改时亦同。6.2本规定自总经办签署执行意见之日起学习并施行。附:1.《跨部门沟通申请表》2.《内部沟通 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 图》综合部2022年2月为方便公司各部门间相互协作,进一步提升员工工作效率,促进公司内部人际关系和谐,避免由于公司内部沟通不畅,导致经营管理成本的增加,特制定本方案。内部沟通流程图为方便公司各部门间相互协作,进一步提升员工工作效率,促进公司内部人际关系和谐,避免由于公司内部沟通不畅,导致经营管理成本的增加,特制定本方案。跨部门沟通申请表填表日期年月日
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