社工部绩效查核评分表（月度）（考查对象：一线社工、社工助理、社工）岗位名称：姓名：查核日期：得分考核序查核项目/指标要求评分等级维号权重查核指标度考自上评结评级委果员会考勤（出勤15%率）2办公环境5%3周报、月报5%任务4入户检查20%绩效5个案研究20%上下班及会议准时出勤，每迟到/早退一次，扣1分，不得无故迟到早退；不得扣完为止；旷工一天及以上，旷工；扣5分；每周五下班前检查。桌面凌时刻保持桌面整洁，物品乱，资料未实时整理，散乱，扣1分/次；本人办公地区地摆放有序，办公地区洁净；面果皮纸屑，扣1分/次；主准时达成公共卫生工作；动担当公共卫生工作，表现突出，+1分/次；每周五下班前交周报；每准时达成，且完整，5分；月月底前交月报；工作总准时达成，较简单，4分；结，要求重点突出，问题稍有延误，但完整，4分；阐述明确；工作计划，要稍有延误，但简单，3分；求严实，有明确的工作任延迟达成，2分；务达成时间节点；未达成，-2分/次，扣完为止；提早达成，且优异，20-25分；准时达成，且优异，15-20分；目注明确，提早交流，有准时达成，优异，10-15分；针对性，按照时间节点按稍有延误，优异，15-20分；质完按量成任务稍有延误，优异，10-15分；延迟达成，10分；未达成，0分提早达成，且优异，20-25分；准时达成，且优异，15-20分；准时达成，优异，10-15分；详尽记录，耐心服务，持稍有延误，优异，15-20分；续追踪回访，重点帮扶稍有延误，优异，10-15分；延迟达成，10分；未达成，0分提早达成，且优异，15-20分；按照时间节点达成工作任准时达成，且优异，12-15分；准时达成，优异，9-12分；社区/小组活务，服务对象满意度高615%稍有延误，优异，12-15分；动（80%以上），不断积累经稍有延误，优异，9-12分；验、改良延迟达成，5-8分；未达成，0分资料的收集、资料收集实时，无缺失，有关资料/证件缺失，-5分/720%份，扣完为止；整理齐备，整理齐整外联工作达成企业其他临时性工作任务礼貌待人，真诚服务，无投诉；接待来访者，家庭/被投诉，扣2分/次；5%评估不达标，0分；电话接见服务对象，满意度高；评估达标不推诿、准时按量达成（如听从安排，严格履行5分；5%推诿、未达成0分志愿者招募工作）共计加权共计考自上评查核指标权重指标说明结查核评分级委评果员会1主动性25%2责任心25%行为绩效3协作性25%学习与成425%长级：等待指示21级5分级：询问有何工作可给分派级10分32级：提出建议，然后再作有关行级15分3动级20分44级：行动，但例外情况下征求建议级25分5级：主动性，准时汇报结果1级：搪塞了事,态度骄横，无责任心，做事粗级5分1心粗心级10分22级：交托工作需要敦促方能达成级15分33级：有责任心，能自动自发级20分44级：工作努力，能较好达成分内工作级25分5级：不辞辛苦，竭尽所能达成任务级：精神散漫不肯与别人合作21级5分级：仅在必要与人协调的工作上与人合作级10分32级：肯应他人要求帮助别人级15分43级：爱惜团体，常辅助别人级20分54级：与人协调无间，为工作顺利达成尽最大级25分5努力级：从不主动学习级：被动学习，工作技术无改良，勉强能完成任务1级5分3级：能主动学习，偶尔有改良建议，能达成2级10分任务3级15分4级：经常主动学习，有时在作业方法上有改4级20分进，5级25分级：有针对性地主动学习，在工作上，有思路，有方法，有创意性
报告
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并采纳5共计加权共计
总结
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果=自评X30%+上级X35%+考评委员会X35%分总分=业绩查核得分×75%+行为查核得分×25%考署名：被署名：核考核人月日日月人说明：本绩效查核，必须另附上职工工作计划及工作总结供参照和审核。本绩效查核
方案
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是鉴于社工岗位工作剖析表而做的，因社工项目工作处于一个探索阶段，各项详细工作专业性、计划性、
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尚不明确，有待完善。本方案暂时试行，将根据实际工作情况逐步调整，持续改良。
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