生产部
规章制度
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第一条总则为促使管理效率,提高全员士气,并使其依照及恪守,特拟订本制度,生产部全体职工均应依照履行;本章程合用于本部门全体职工,包含试用期职工;3.本部门全部任职职工的升迁、加级、加薪及查核等,皆以该职工平时表现与业绩为主要依照,包含职工的向心力、荣誉心、责任感等.第二条考勤制度职工告假一定以
书
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面形式经组长赞同,不行由其余人取代，主管赞同后,方可有效,不然视为旷工.职工告假三天以上,须经主管赞同,企业领导赞同,方可有效.未经告假不上班,视为旷工,连续旷工三天,视为自动离职.其余条款参看企业厂规.第三条职工办理任何请辞时,须先行提交”离职报告”,经赞同后,方可奏效,已请离职工在待退时期,若表现恶劣或影响企业其余人员者,可直接开除.第四条职工的裁汰或增添,以本部门业绩表现而改良,裁汰低质职工,保存优良职工.第五条职工在企业服务一年以上,享有五天带薪年假,职工如休年,须提早填写申请单,经主管视生产状况后安排日期方可休假.第六条有以下表现的职工,可赐予适合奖金奖赏:1.在实质工作中主动为企业节俭成本或提高效率者;2.超额达成计划指标,效益优秀者;保护企业财富,防备或许拯救事故有功,使企业利益免受重要损失;工作优秀,听从管理,表现优秀者;第七条有以下事件之一者,赐予警示、经济处分或解雇:对不听从上司工作安排的,参照企业厂规办理;2.领班以上管理人职工作不认真致使模具破坏,开机时锁模低压保护未设置好,顶针复位开头未接好或操作失误,压坏模具,赐予罚款100元一次。注塑机操作员,工作不认真,未取产品就关模,压坏模具,赐予罚款元一次。正常生产状况下,未达成定额者,按产量比率扣减当天薪资;扣除金额。工作不认真,致使产品报废,按产品单价二倍赐予扣除薪资;此中主管负20%的责任,领班负20%，职工负30%责任,QC负30%责任。因为职工工作不认真,致使当班有一部分产品不可以经过查验合格,需返工的,只计算合格产量,未合格产量不予计算,如当班能自行返竣工查验合格后一并计算;如返工占用次日上班时间或由其余人返完,不予计算;小件产品包装时混装,数目禁止,标签放错,赐予直接责任人-----磅数员与QC各罚款50元/次;大件产品装箱数目禁止,或把料花等有显然质量问题的产品包装入箱,赐予直接责任人-----操作工罚款50元/次;如把显然缺胶的注塑件装箱出货的，罚款100元/次;工具/模具乱摆乱放,模具未装好,致使漏胶,下模防锈剂未喷到位,模具水未吹干致使模具生锈,赐予直接负责人装模工,在生产过程中漏胶领班未检查到位致使机器或资料浪费视情节轻重,罚款50-200;节假日停机,或其余原由停机,应提早将料筒内资料放完，将熔胶筒内的胶料射净，不得留有余料，假如是PPS:PBT:PA66:POM+GF:资料生产需拿一般资料冲洗料管，如因为有关负责人工作不到位,未对机台进行养护或模具未进行防锈工作,致使模具生锈或机台损,视情节轻重,罚款50-200元;全体职工一定爱惜企业机械设施,如职工或技术人员操作不妥致使机械破坏的或非技术人员私自调机或任意改变机器
工艺
钢结构制作工艺流程车尿素生产工艺流程自动玻璃钢生产工艺2工艺纪律检查制度q345焊接工艺规程
参数
转速和进给参数表a氧化沟运行参数高温蒸汽处理医疗废物pid参数自整定算法口腔医院集中消毒供应
,视情节轻重赐予罚款或照价补偿;在机器上乱写乱画的，视情节轻重给50-200元/次罚款;擅离工作岗位、窜岗或上班时间在厂门外闲坐闲谈,工作涣散,罚款50元/次,屡教不改,赐予解雇;上班时间睡觉,参照厂规处分;协助工一定每日把需要入仓的产品实时拉入库房,漏拉或两种不一样的产品混放一同,造成数目不正确,罚款50元/次;生产车间协助工应实时供给纸箱、纸板、胶袋等协助资料，并把合格产品拉到指定地区，不然罚款50元/次;上班时间未经领导赞同，擅离工作岗位，用能用的纸箱装垃圾，把好的纸箱、纸板丢垃圾堆以及将好的纸板拿来垫凳子的，罚款50元/次;装模工把模具装好后,再把模腔内防锈剂用布碎和洗模水冲洗洁净,通知技术员/主管开机,装模工不得私自调试机器(技术人员在场指导除外),如破坏模具或机器,视情节轻重,罚款50-200元;机修人员一定每日检查、养护机器,如因养护不到位,造成机器破坏,须追查机修人员责任,并视情节轻重,赐予必定经济上罚款;职工在上班时间睡觉,除追查职工责任,并要追查所在班的有关管理人员责任;如职工不听从管理,不恪守纪律,依照厂规制度处分;碎料员在碎料时,不一样种类的胶料不可以混放在一同碎,粉碎时，粉碎品须逐个进行粉碎，禁止整箱(袋)一次性倒入粉碎，免得造成粉碎机过载或混入异物破坏刀片。不得把铁块、木条等杂物抛入碎料机,如造成胶料报废或碎料机破坏,视情节轻重罚款50-500元;加料员在加料时,工作不认真,造成机台、地面洒有胶料,另加料不及时或加料后不开干燥机电热,造成因产品料花需停机烤料的,视情节轻重,罚款50-100元/次;QC在巡检过程中,未能实时发现存在的产品品责问题,造成超出2小时以上生产产品返工或报废的,追查当班QC的责任,视情节轻重处分30-100元/次;QC在巡检过程中,因工作失误,造成超出2小时以上,6小时以下,致使生产产品报废,追查当班QC的责任,视情节轻重处分50-100元/,造成超出6小时以上致使生产产品报废的,当班QC及QC组长各担当50%的责任,视情节轻重,各处分50-200元/次不等;22.QC在产品查验合格入库后,如客户或装置车间在生产过程中,发现有显然质量缺点的,而且返工后不可以持续使用,需要报废的,影响企业生产进度的,直接追查当班职工，当班QC与QC组长的责任,视情节轻重,各处分50-200不等;在首件样板确认时,如因首件样板确认人工作麻木粗心,未做配合性查验签订样板,造成在生产过程中出现品责问题的,追查首件样板确认人的责任,视情节轻重处分50-200元/次;24.QC在产品查收时,依照品质抽样
标准
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进行抽样查验,同时要对外箱表记进行核查,检查表记物料名称及数目能否与实物符合,在个别产品有特别要求时(改模、带字、换料、专用/通用)QC要核查表记能否表记清楚,如因QC工作渎职,有表记与实物不符或个别产品有特别要求时未表记清楚,造成入库数目禁止或库房没法辨别划分的,视情节严重,处分50元/次;组长在做生产日报表时,一定认真、认真、照实填写,如因生产报表漏写与错误或不详尽,造成职工薪资计算有误,在文员的提示下,仍不更正并根绝错误,由当班领班负责全部结果(包含职工薪资);本厂职工应和平相处，以厂为家，若有争吵打斗纠众惹祸，赌博及在车间抽烟者一律解雇并罚款500元。生产部
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