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四川省劳动合同书(四川省劳动和社会保障厅印制).doc

四川省劳动合同书(四川省劳动和社会保障厅印制).doc

上传者: 张圆 2017-11-29 评分 5 0 148 20 675 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《四川省劳动合同书(四川省劳动和社会保障厅印制)doc》,可适用于求职/职场领域,主题内容包含编号劳动合同书甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(委托代理人):联系电话:乙方(劳动者)姓名:性别:住址:居民身份证号码:联系电话:四川省劳动和符等。

编号劳动合同书甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(委托代理人):联系电话:乙方(劳动者)姓名:性别:住址:居民身份证号码:联系电话:四川省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:、固定期限:自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点第二条双方协商一致乙方同意从事(岗位或工种)工作工作地点在市县(区)。经甲、乙双方协商同意可以变更工作地点和工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过小时每周不超过小时。甲方由于工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时每月不得超过小时。第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式:、实行月(周、日、小时)工资制。乙方月按《公司劳动和薪酬管理试行办法》执行试用期间工资按《公司聘用、试用、借用人员工作报酬发放办法》执行绩效工资按《公司绩效工资考核管理试行办法》执行。第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资并不得克扣或拖欠。同时甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况并向乙方提供工资清单备查。甲方应在经济效益增长的同时适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。第八条甲方安排乙方延长日工作时间及休息日加班的应按甲方执行的薪酬制度执行。第九条因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业未超过一个工资支付周期的甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资超过一个工资支付周期的若乙方提供了正常劳动则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育(产)假等假期期间甲方应按国家和四川省有关规定的标准支付乙方工资。五、社会保险第十一条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方按基本费率足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用社会保险费个人缴纳部分甲方可从乙方工资中代扣代缴。六、甲方的权利和义务第十二条甲方的权利、根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。、合同期间公司在企业经营发展和转型过程中将不断优化人力资源管理加强人才流动等。因工作需要甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。凡因工作需要调往公司所属全资子公司或控股公司工作的员工其劳动关系转入新公司并执行新公司的薪酬制度。、具有下列情况之一的甲方可以解除劳动合同:()试用期内发现乙方不符合录用条件的()按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》乙方违纪应予辞退的()乙方患病或非因工负伤医疗期满后(包括经甲方批准延长的医疗期)不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的()乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的()合同期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。第十三条甲方义务、遵守国家的法律、法规、政策尊重职工的主人翁地位创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。、负责对乙方进行整治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。、确实保障职工民主管理的权利接受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监督检查。、具有下列情况之一乙方又无违纪行为的甲方不得解除劳动合同:()劳动合同期限未满()乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的()乙方患有职业病或因工负伤致残并经甲方劳动鉴定委员会确认的()乙方为女职工在孕期、产期和哺乳期间的()应征入伍在义务服兵役期间的()按国家规定录用、接收的复原、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员在企业工作未满三年的()符合国家有关政策的。七、乙方的权利和义务第十四条乙方的权利、在合同期间乙方享有参与企业民主管理获得政治荣誉和物质鼓励的权利。、有权享受国家和本企业规定调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。、因疾病治疗需要有申请延长医疗期的权利。、具有下列情况之一的乙方可以解除劳动合同:()甲方不能按劳动合同的规定支付劳动报酬的()经国家有关部门确认甲方劳动安全、卫生条件恶劣严重危害职工身体健康的()经甲方同意自费考入中等专业以上学校学习的()甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规侵害乙方合法权益的()经甲方同意属于正常工作调动的()乙方在劳动组合中下岗要求自谋职业的()对新录用人员试用期内甲方未履行招工简章的()经甲方同意因私出国进修或定居的。第十五条乙方的义务、遵守国家法律、法规和政策树立主任翁责任感维护企业合法利益。、积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。、遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度服从甲方管理。、努力完成生产工作任务并达到经济责任制中规定的各项指标。、按甲方要求完成技术培训任务并达到考核标准。、如有违章违纪行为应接受甲方的批评教育。八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第十六条经双方协商一致可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。第十七条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现本合同即行终止。第十八条甲方应当在解除和终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明并在三十日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。第十九条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的甲方应当向乙方支付经济补偿。逾期不支付的甲方应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。第二十条甲方违法解除和终止本合同乙方要求继续履行合同的甲方应当继续履行乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金。九、其他第二十一条乙方违反甲方规章制度对甲方造成损失的应承担相应责任。第二十一条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。、培训协议。、保密协议。、岗位协议。、其他协议。第二十三条双方协商一致约定的其他内容:。第二十四条本合同未尽事宜双方可协商解决与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的按有关规定执行。第二十五条双方因履行本合同发生争议当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十六条本合同壹式两份甲乙双方各执壹份。甲方:(盖章)法定代表人或(委托代理人):(签名)年月日乙方:(签名)年月日

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