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直播邯郸绩效考核办法.doc

直播邯郸绩效考核办法.doc

上传者: 田和旭 2017-09-08 评分1 评论0 下载0 收藏0 阅读量661 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《直播邯郸绩效考核办法doc》,可适用于领域,主题内容包含《直播邯郸》一线采编人员绩效考核方案A片:分。B片:分。C片:片。D片:分【分类标准】日常新闻报道为ldquoC片rdquo。自采资讯类报道为ldq符等。

《直播邯郸》一线采编人员绩效考核方案 A 片: 30 分。 B 片: 20 分。 C 片: 10 片。 D 片: 5 【分类标准】 日常新闻报道为 “C 。自采资讯类报道为 “D” 片。 周六、周日、晚上加班翻倍,基本分的基础上翻,比如: B 档,摄像 6 分翻倍 +3 ,翻三倍 +6 C 档摄像 3 分,翻倍 +3 ,翻三倍 +6 国庆节、中秋、端午等法定节假日加班翻 3 下县采访、出差酌情加 10 5 分,记者摄像均分 【分值分布】 1. 日常新闻报道 “C 10 分分配分值如下: 记者 5 分摄像 3 分编片 2 2. 优秀新闻报道 “B 20 分分配分值如下: 记者 10 分摄像 6 分编片 4 3. 重要新闻报道 “A 30 分分配分值如下: 记者 15 分摄像 9 分编片 6 4. 自采资讯类报道为 “D” 片共 5 分分值分配如下: 记者 3 分摄像 2 【主持人绩效】 1. 新闻出镜另外 2 分不计入记者片分值 2. 参与直播间直播任务加 10 【分值扣除规定】 1 :迟到早退扣除当日绩效分 5 2 :因电话不畅通造成采访任务不能正常进行的扣 10 3 :当日值班人员存在脱岗现象的扣 10 4 :记者稿件出现地名,人名之类常识性错误扣除稿件采写分数并加扣 5 5 :值班编辑出现编辑类错误扣除当日值班分数并加扣 5 6 :每月基本绩效分值为 60 分,未完成基本绩效分不参与当月绩效考核 【备注】每月任务量在《直播邯郸》运行一个月后测算公布,绩效奖励向一线采编人员倾斜 。责任、直播、网络、重播 6 名编辑安全、高效率完成本岗位工作任务后拿基本奖及夜班 补助。鼓励编辑、播音员参与一线参编工作之中,绩效奖励上不封顶!

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