事业单位岗位等级和工资
标准
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对照
表
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附件1:
事业单位岗位等级和工资标准对照表
管理岗位 专业技术岗位工资 工勤技能岗位工资 一级职员 岗 位 工资标准 岗 位 工资标准 二级职员 一级 2800 一级 830 三级职员 二级 1900 二级 690 四级职员 三级 1630 技术工 三级 615
高
五级职员 四级 1420 四级 575
级
六级职员 五级 1180 五级 545
七级职员 六级 1040 普通工 540 八级职员 七级 930
九级职员 八级 780
中
十级职员 九级 730
级
十级 680
十一级 620
初
十二级 590
级
十三级 550
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附件2:
蚌埠市事业单位特设岗位设置申
报表
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填表单位:,盖章, 填表人: 电话: 填表日期: 年 月 日 单位 全称
经费 机构 编制 现岗位 形式 规格 员额 聘用人数 岗位 岗位类别 岗位名称 岗位等级 岗位设置时限 基本 开始时间: 年 月 日 情况 终止时间: 年 月 日 设置 原因
出生 参加工作最高 毕业 姓名 性别 原工作单位 年月 时间 学历 时间 聘用
人员
原聘岗位类别 原聘岗位名称 原聘岗位等级 情况
主管部门意见 政府人事部门意见 审 核 意 ,盖章, 见 ,盖章, 年 月 日 年 月 日
1、本表用于事业单位设置特设岗位的审核,2、经费形式是指主要由财政拨
款、部分由财政支持和经费自理三种形式,3、编制员额是指机构编制部门
核定的本单位的人员编制数量,4、现岗位聘用人数是指本单位管理岗填表 位、专业技术岗位、工勤技能岗位现聘用的人员数量,5、岗位类别是指拟设说明 置的特设岗位属管理岗位、专业技术岗位还是工勤技能岗位,6、岗位名称是
指拟设置的特设岗位的具体岗位名称,7、岗位等级是指拟设置的特设岗
位的等级,8、岗位设置时限是指设置的特设岗位起止时间,9、本表一式三
份～核准后政府人事部门、主管部门和事业单位各一份,10、本表用A4纸打
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印。
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浙公网安备 33021202002483