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盛世立元商贸公司劳动合同.doc

盛世立元商贸公司劳动合同

情歌谱成yi曲思念
2017-09-18 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《盛世立元商贸公司劳动合同doc》,可适用于人力资源领域

盛世立元商贸公司劳动合同成都盛世立元商贸有限公司成都盛世立元商贸有限公司员工劳动合同甲方聘用乙方为员工经甲乙双方平等协商现就有关事项订立以下条款以共同遵守。一、工作期限、乙方办理入职手续后即成为甲方正式员工。、乙方工作期限为年,月,日至年,月,日止共两年。二、工种、岗位、任务、职责、乙方所在部门为:团购事业部工种为:销售业务岗位为:广告置换红酒团购专员工作地点:成都市。、乙方的月度销售任务为:元月半年销售任务为万元年度销售任务为万元。、乙方岗位职责:()根据公司规划制定个人的月度、季度、年度销售计划和目标()通过电话、短信、电邮与客户沟通联系不断拜访并了解客户需求并做好记录()做好每个电话拨打记录包括客户反馈信息、通话时间时长、约访记录、状况等()搞好团购渠道开发推广进行团购市场调研和客户需求分析并做好记录()每天按时、真实记录每天工作日志、销售心得并按周上交工作日志和心得()努力搞好乙方自己的新客户开发每月向公司提交名以上的真实有效的新客户名单()定期拜访并维护重要客户做好老客户货款催收工作及新增续购()努力学习业务知识和技能每周学习三篇以上业务文献并原创三篇心得上交()积极圆满地完成公司要求的业绩指标、工作任务具体任务为:每月有效拨打不同客户个以上有效拜访公司客户人以上。()与同事融洽相处和睦共事并积极完成其他与本职工作相关的各类事宜。、有效拨打客户的定义:客户系公司分配的客户资源、每次通话秒以上、提供通话状况和结果等的详细记录、通话记录明细清单等有效拜访客户的定义:客户系公司分配的客户资源、提供拜访记录、客户公司街道图、大厦图、环境图、场地图、办公室场景图、与客户合影、以客户公司招牌为背景拍摄乙方留影等月度销售任务的核算标准:以实际到款的红酒销售收入为核算标准包装礼盒销售不计任务若礼盒系赠送须在红酒销售额中扣除相应金额。三、工作及休息时间、甲方实行每日不超过小时平均每周不超过小时的工作制度具体工作时间为:周一至周五:,::,:。、甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。、甲方因工作需要可安排乙方加班加点但每个工作日延长工作时间不得超过小时每月累计不得超过小时。、有下列情形之一的甲方延长工作时间不受第项规定限制:()发生自然灾害、事故或者其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全需要紧急处理的()生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障影响生产和公共利益必须及时抢修的()在法定节日和公休假日内工作不能间断必须连续生产、运输或者营业的()必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的()为完成国防紧急任务的()为完成国家下达的其他紧急生产任务的。、乙方在合同期内享受每周双休、国家规定的节日、公休假日以及年休假探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。四、考核及转正、试用期间乙方均能按质按量完成销售任务且无重大违规违纪行为将于第四个月转正。、试用期间乙方虽未全面完成销售任务但工作态度积极热情向上经乙方本人申请经甲方部门和公司两级领导会商讨论也可按期转正。、试用期间乙方各方面表现都特别优秀尤其第一个月的销售业绩即达到万元(结算价)以上或第一个月和第二个月的总销售业绩达万元(结算价)以上甲方将给乙方予提前转正。甲方:成都盛世立元商贸有限公司乙方:(签字)成都盛世立元商贸有限公司、试用期间乙方各方面表现均不尽人意经甲方会同乙方的主管和部门负责人讨论乙方工作表现如果明确乙方暂时不能达到公司的要求甲方将适当延长试用时间。五、劳动报酬、绩效、补助、工资:甲方按照政府有关企业职工工资特别是不得低于成都市最低工资标准的规定制定本企业工资制度确定乙方工资形式为:货币支付工资标准为:元月(含社保医保)。、提成:红酒结算价以内部分为红酒结算价以上部分为提成在扣除基础任务数后计核包装等不计提成。、发放时间:甲方每月日如期发放上月工资在每月日前入职的工资在次月日发放入职在每月日后开始的工资在下下月日发放如遇节假日或休息日应提前或顺延在最近的工作日支付工资。、特殊申请:乙方在完成当月基础销售任务后实际到款的货款冲减任务后的超出部分可申请提前支取提成。、加班工资:甲方安排乙方到指定办公地点加班平时和休息日加班无法安排补休的按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中:()安排延长超过国家规定工作时间的甲方支付不低于工资的加班工资如加班时间在时至次日时期间的支付的加班工资()休息日加班支付的加班工资()法定休假日加班支付加班工资。()乙方为达成自己的销售目标所进行的工作时间以外的客情维护、为客户送资料样品和产品等活动不在支付加班工资的范畴。、绩效考核:()每月完成销售任务即全额发放工资()每月完成销售任务以上结合工作态度、其他工作完成情况酌情发放全额工资()每月完成销售任务以下结合工作态度、其他工作完成及实施情况酌情发放不超过的工资()每月完成销售任务为零结合工作态度、其他工作完成及实施情况酌情发放不超过的工资()连续两个月完成销售任务皆为零结合工作态度、其他工作完成及实施情况酌情发放不超过的第二个月工资同时自动终止用工合同。、费用补助:()通讯补助:每月有效拨打个以上的不同客户(公司客户资源、每次秒以上、状况和结果等详细记录、通话记录明细)且没有一单交易达成公司补助元()交通补助:销售万元以内给予不超过的补助。销售万元以上部分给予不超过的补助。()名片补助:公司提供名片模版自行印刷补助标准:元季度。六、保险、福利、待遇、甲方按照国家及省、市有关规定为乙方开设社保医保帐户缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金(甲乙双方各自承担国家规定比例的部分)同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。、甲方按国家、省、市有关规定给予女工孕期、产假期、哺乳期的劳保福利待遇。、乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇甲方按成都市有关社会工伤保险规定执行医疗终结经市医务劳动鉴定委员会确认属完全丧失劳动能力的由甲方按规定给予办理提前退休属部分丧失劳动能力的按成都市有关规定执行。、乙方在合同期内因公患病或因工负伤其病假工资疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等按国家及成都市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。、乙方自用红酒按结算价减去计每次不超过瓶全年不超过瓶。因结婚举办宴席(仅限一次婚宴)需超标准数量申请自用红酒的需由公司领导审批。包装按实际售价不变。七、劳动保护和劳动条件甲方:成都盛世立元商贸有限公司乙方:(签字)成都盛世立元商贸有限公司、甲方执行国家有关劳动保护规定和标准包括有关女职工、未成年工(周岁至未满周岁的职工)的劳动保护规定和《四川省劳动安全卫生条例》切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。、甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。、甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定发给乙方必的劳动保护用品按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。、乙方有权拒绝甲方的违章指挥对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为有权提出批评并向有关部门检举、控告。八、工作纪律及处罚乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。、考勤:迟到扣,元次迟到小时按旷工计早退扣,元次早退小时按旷工计请假半天扣元一天扣元旷工一天扣元。、内务:在洗漱间解手扣款元次解手后不冲洗厕所扣款元次在办公区抽烟扣款元次(含办公区卫生间)用水不关闭水龙头扣款元次不关闭电源(电脑、空调、照明)扣款元次下班前不关闭窗户扣款元次乱吐排泄物扣款元次吃东西及乱扔垃圾扣款元次办公桌倚及区域凌乱不洁扣款元次不按卫生值日安排打扫卫生扣款元次。、纪律:上班时间打瞌睡扣款元次上班时间打游戏、浏览与工作无关网站、上网聊天扣款元次不接听不回复上级电话或短信(分钟内)扣款元次与同事暴粗口谩骂吵架扣款元次与同事打架扣款元次先动手者扣款元次私自用公司电话拨打私人长途电话按通话费的两倍予以扣款单次扣款不低于元在同事之间挑拨撺掇煽风点火传播蜚语误导事实蛊惑怂恿者扣款,元项次串联、鼓动或蛊惑同事辞职无人辞职按元人次扣款有人辞职则按元人次扣款情节严重(鼓动人以上的员工)者除给与经济处罚外另予以开除。、收款:原则上不能直接收取客户现金货款应要求客户将货款打入公司提供的对公帐户或银行卡。特殊情况下收取的客户货款现金均需在当天如实如数交回公司隐瞒实际成交价格或私自截留货款者取消该业务的提成及空间返还公司同时按该业务成交产品的零售价计收货款。情节严重的公司将报案并进入诉讼程序。进入法律程序的红酒及礼盒均按市场价值即零售价核算。、记录:不真实记录工作日志、客户信息、拜访客户记录或虚加与客户的通话次数、拜访客户次数或虚加工作内容等行为一经查实其中一项则当月所有工作日志、工作记录等视为未完成扣款,元项并纳入绩效核算。、在销售任务完成的情况下岗位职责的执行和完成情况可酌情予以零考量。执行纪律:岗位职责的每个大项职责未完成扣款,元每个小项未完成扣款元。其中工作任务未完成扣款,元项。九、激励政策与晋升、激励:()月度销售标兵(实现销售万以上)男生可获得一次潇洒人生的机会女生可获得一次展示真我风采的机会()一个季度内完成万元可获得一次国内著名景区双飞游机会()累计达到,万元可获得一次美容整形机会或时尚数码产品奖励()半年之内完成,万可获得一次香港或台湾或泰国或韩国或日本或新马泰或马尔代夫等地区或国家的旅游机会()全年完成万以上可获得一次法国或欧洲多国考察旅游机会()全年完成万以上可获得一次美国旅游机会()以上激励政策及奖励仅针对优秀个人不重复奖励。业绩计算仅计红酒(按红酒结算价计)并已实际到款。()奖励实施原则上不折现金特殊情况可部分发放红酒。、晋升:()一个季度内完成万元以上或半年内完成万以上报公司审批后可获得晋级主管主管底薪为元月团队津贴元月()晋升主管后个人业绩在半年内达到万以上、团队业绩按人平计在半年内达到万元报公司审批后可获得晋级经理经理底薪为元月团队津贴元月汽车津贴元月住房津贴元月通讯补助元月。十、甲方的基本权利与义务:〈一〉、甲方的权利:甲方:成都盛世立元商贸有限公司乙方:(签字)成都盛世立元商贸有限公司、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度、有权对乙方的违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚、对员工不能胜任工作或不符合录用条件有权提前解除本协议。〈二〉、甲方的义务:、为乙方创造良好的工作、生活环境和条件、按照本协议支付给乙方薪金。、对试用期乙方因工伤残甲方有责。十一、乙方的基本权利及义务〈一〉、乙方的权利。、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利、在试用期和转正后都有请求辞职的权利、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利〈二〉、乙方的义务。、有遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务、有遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务、有保守甲方商业秘密维护公司的声誉、利益的义务。十二、保密条款、商业秘密的内容:本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、产品资质、检测报告、培训资料、技术文档、相关的函电等经营秘密包括但不限于客户信息及通讯录、行销计划、采购资料、定价政策、工作方法、业务方式、业务渠道、财务资料、进货渠道及价格、法律事务信息、人力资源信息等等。、秘密信息的载体:乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、文档、电子邮件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有无论这些秘密信息有无商业上的价值。、甲方授权乙方因工作需要可以获得甲方交予乙方的上述保密资料或信息。、乙方在任职期间必须遵守甲方的商业秘密履行与其工作岗位相应的保密职责。碰到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时乙方应本着谨慎、负责的态度采取必要、合理的措施保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。、除履行职务需要之外未经甲方事先书面同意乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、出售、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项秘密的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。、违约责任:()乙方不履行本协议所规定的保密义务应当承担违约责任任职期间接受甲方的扣款、降薪或辞退等处罚如已离职一次性向甲方支付一个月工资的违约金()乙方因为前款所称的违约行为造成甲方的损失乙方应当承担违约责任并承担赔偿甲方损失的责任()前款所述损失赔偿按照如下方式计算:损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失如果甲方的损失依照款所述的计算方法难以计算的损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用应当包含在损失赔偿额之内()因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。十三、续订、变更、解除、终止劳动合同、本合同有效期满即自动失效双方须终止执行。、如甲方因生产经营情况变化调整生产任务或者乙方因个人原因要求变更本合同条款经合同双方协商同意可以变更劳动合同的相关内容并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化致使原合同无法履行经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的甲方可以解除劳动合同。甲方:成都盛世立元商贸有限公司乙方:(签字)成都盛世立元商贸有限公司、有下列情形之一的劳动合同即告终止:乙方已达到法定退休年龄的乙方失踪或死亡(公安机关认定)乙方被批准自费出国留学或出境定居的甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭宣告破产本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。、有下列情形之一的甲方可解除劳动合同()乙方在试用期内有下列情形之一被证明不符合录用条件的。a、提供本人基本情况时隐瞒实情告知虚假信息违背诚实信用要求b、职业技能考察、考核不合格不符合所从事岗位工作的要求c、身体患有不宜所从事岗位工作的疾病d、不能按照所从事岗位的职责完成劳动和工作任务e、不服从工作调遣安排和领导管理f、请长病假天、事假累计超过天g、其他不符合所从事岗位个性要求的情况。()乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度()乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的()乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的()乙方不能胜任工作经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的()乙方患病或非因工负伤医疗期届满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的。如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的应同时按规定办理退休或退职手续。(停工医疗期计算按甲方制定的不低于《成都市劳动局转发劳动部,企业职工患病或非因工负伤医疗期规定,》的标准执行。)()乙方劳动合同期限虽未满但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间确需按有关规定裁减人员的()其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。、有下列情形之一的在试用期内乙方可随时解除劳动合同:()甲方劳动条件恶劣没有相应保护措施严重危害乙方安全健康的()甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬的()甲方不按国家规定在法定期限内为乙方办理缴纳社会劳动保险金的()甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的()甲方故意不履行劳动合同严重侵害乙方其他合法权益的。、如乙方依据上款第项至第项规定解除劳动合同的均可追究甲方违约责任。、有下列情形之一甲方不得解除劳动合同:()乙方患职业病或因工负伤医疗终结期内或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的()乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的()符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的()经批准享受法定假期在规定期限内的()符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。、试用期内乙方依据本合同规定解除劳动合同应提前天通知甲方否则将赔偿甲方培训费用同时不免除乙方应承担赔偿甲方招录等费用。、除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外甲乙双方解除本合同均须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者按相距的实际天数以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。同时不免除乙方应依约承担的赔偿责任。、甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发登记表、转移档案等有关手续为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。、若本合同终止或解除乙方应将合同履行期内使用、保管的甲方物品、工具、技术资料、客户数据及通讯录、合同等完整无损交还给甲方如有遗失损坏应予赔偿。同时乙方须删除乙方手机里有关公司客户的信息(含QQ、手机号、微信等)。尚有应收货款的须扣除该项款项后再发放乙方工资。、客户资料赔偿标准为:注册资本万以下的元个注册资本万以下的元个注册资本万以下的元个注册资本万以下的元个注册资本万以下的元甲方:成都盛世立元商贸有限公司乙方:(签字)成都盛世立元商贸有限公司个注册资本万以下的元个注册资本万以上的元个未标注或注册资本不明的按元个计。、无论哪种情况下的辞职乙方均须向甲方递交书面《辞职信》否则甲方将不予以核发结算工资试用期内乙方须提前三天以书面形式递交辞呈转正后乙方须提前三十天以书面形式递交辞呈未达到提前天数的按天数扣除工资。、甲方辞退或开除乙方须向乙方出具辞退或开除通知并由乙方签字。乙方拒绝签字的可向乙方发送短信或电子邮件为凭。、甲方在合同期内解除劳动合同按《成都市劳动局转发劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的甲方不发给补偿金。十四、培训相关条款、乙方应按甲方安排参加培训。若乙方未经甲方同意不参加培训以旷工论处。、乙方的学习时间计入工作时间内按连续工龄累计。、学习培训期间的工资视情况按原工资的支付。、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时应接受甲方指令终止学习返回公司并依有关规定处理。、甲方因为业务需要对乙方进行各类培训学习的总费用共计不超过元(大写:伍万元整)该费用由甲方全额承担。、乙方如在培训学习期间无故辞职应承担本款第条培训学习费用的一半并向甲方支付元(大写:壹万元整)以内的违约金。、若在培训期间劳动合同期满的除甲方同意终止劳动合同外视为劳动合同自动延长。、培训学习结束后乙方应在甲方连续工作至本合同期满从最后一次培训结束之日起计算。如一年内辞职应向甲方交纳公司负担的全部培训费用如两年内辞职应向甲方交纳公司负担的培训费用的因违纪被公司辞退的员工亦按照此办理。、培训学习结束后乙方应及时返回并向公司报到。乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。、乙方在学习期间若涉及触犯法律的责任应由乙方自负与本公司无关。乙方学习期间成绩优异有杰出表现公司将视情况给予奖励。十五、附则、未尽事宜双方协商解决。协商未果报成都劳动仲裁部门裁决。、本合同一式两份甲乙双方各执一份皆具同等效力。、本合同自双方签字盖章之日生效。用人单位:成都盛世立元商贸有限公司职工(乙方):(甲方)(盖章)身份证号码:法人代表:舒小立地址:住址:年月日年月日签约地点:签约地点:甲方:成都盛世立元商贸有限公司乙方:(签字)

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