招聘面试_结构化面试评分
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
(样表)
结构化面试评分表(样表)
测逻辑 创新 组织 经营 仪表 专业 专业 综合 合 评
思维 意识 协调 决策 气质 知识 技能 应用 计 要
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分
数
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9-10 12-15 9-10 16-20 4-5 9-10 9-10 16-20
总分
(优秀) (优秀) (优秀) (优秀) (优秀) (优秀) (优秀) (优秀)
6-8 8-11 6-8 11-15 3 6-8 6-8 11-15
评
分(较好) (较好) (较好) (较好) (较好) (较好) (较好) (较好) 等
3-5 4-7 3-5 6-10 2 3-5 3-5 6-10 级
(较差) (较差) (较差) (较差) (较差) (较差) (较差) (较差)
0-2 0-3 0-2 0-5 0-1 0-2 0-2 0-5
(很差) (较差) (较差) (较差) (较差) (较差) (较差) (较差) 得 分
考考官签字: 官
年 月 日 评
语
考生姓名: 性别: 年龄: