优秀员工年度考核
表
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东莞市凯晟家具有限公司
优秀员工评选考核表(干部)
考核期限: 年 月 日至 年 月 日
部门 职务 工号 姓名 入厂日期
请假 天 迟到 次 大功 次 小功 次 嘉奖 次 表扬 次 出勤扣分 奖惩得分 表现得分 本年度总分 考 勤 及
奖惩30% 早退 次 漏卡 次 大过 次 小过 次 申戒 次 警告 次 项 目
标准
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分 8—7分 6—4分 3—1分 0分 课长(主管)评分 经理(主任)评分 总经理评分 总经理评语
主 动 自发自动 主动办理 督导办理 消极对待
负 责 积极尽责 认真负责 勉能尽责 敷衍了事 工
合 作 充分合作 配合较好 勉能配合 自以为是 作
表 品 质 精敲细酌 未出差错 偶有错误 常有错误
现 时 效 提前完成 按时完成 偶有延误 常有延误
50% 安 全 积极预防 遵守规则 意识一般 淡漠对待
技 术 游刃有余 达到要求 有待加强 不学无术 优秀业绩及 贡献20%
评分人签名
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优秀员工评选考核表(员工)
考核期限: 年 月 日至 年 月 日
部门 职务 工号 姓名 入厂日期
请假 天 迟到 次 大功 次 小功 次 嘉奖 次 表扬 次 出勤扣分 奖惩得分 表现得分 本年度总分 考 勤 及
奖惩30% 早退 次 漏卡 次 大过 次 小过 次 申戒 次 警告 次 项 目 标准分 8—7分 6—4分 3—1分 0分 组长评分 主管评分 部门经理评分 部门经理评语
主 动 自发自动 主动办理 督导办理 消极对待
负 责 积极尽责 认真负责 勉能尽责 敷衍了事 工
合 作 充分合作 配合较好 勉能配合 自以为是 作
表 品 质 精敲细酌 未出差错 偶有错误 常有错误
现 时 效 提前完成 按时完成 偶有延误 常有延误
50% 安 全 积极预防 遵守规则 意识一般 淡漠对待
技 术 游刃有余 达到要求 有待加强 不学无术 优秀业绩及 贡献20%
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