配料室工作制度-职工创新工作室制度
配料室工作制度 配料室工作制度
一、 严格按照配方要求准确称量各种物料。(转载自:CspeNgBo.cOm 蓬 勃 范文网:配料室工作制度|职工创新工作室制度)
二、 除面粉、白糖、糖浆、葡萄糖粉、淀粉、豆类产品在煮料现场称量外，其于物料一律在配料室称量领取。
三、 各种物料的配伍严格按照产品开发部的要求操作。
四、 物料存放整齐有序，做好防盗、防虫、防鼠、防霉、防火、防毒等工作。
五、 过期、失效、霉变产品，三无产品等一切不符合食品卫生要求的物料不准投入使用。
六、 因称量不准、漏称物料、配错物料、写错名称或交代不清导致差错等，致使公司产品质量下降造成损失的，责任人按公司损失的1/3或全部赔偿。
七、 衣帽整齐，个人卫生，室内卫生，容器卫生。各种原辅料做到封闭存放和运输。
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八、 非工作人员不得进入室内，否则，配料员按脱岗处理。
九、 严守配料机密，配方不得在外存放或拿出室外。发生泄密，公司按损失大小追究责任，严重者除名，并依据法律追究经济、刑事责任。
十、 配料员要严格执行生产单指令，无生产单不得随意配料。服从值班经理领导。
配料室工作制度|职工创新工作室制度
创新工作室职责(试行) 创建创新工作室，旨在为高技能人才搭建一个锐意创新、攻坚克难的阵地，发挥作用、展示才能的平台，不断提高高技能人才的自主创新能力。本工作室是研究型、技能型、实践型团队组织，把开展管理创新、方法创新、服务创新和业务创新作为主要任务，将先进管理经验、方法和成果转化为实际应用的措施。通过 传帮带 放大品牌效应，培养出更多的先进人才和管理能手，造就学习能力强、创新能力强、业务素质高的团队。为此，明确
工作职责
党支部工作制度和职责国库集中支付中心工作职责安全生产工作职责分工财务部工作职责城市社区居委会工作职责
如下。
1、围绕公司年度发展目标与计划、明确工作室创新项目。工作室定期召开工作会议，组织学习，创新定位。
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2、及时了解和掌握前瞻性、新理念、新办法、新经验等信息，及时收集创新需求信息。向公司董事会和工会提出合理建议与办法。
3、集中组织工作室成员开展创新活动，树立创新示范样板。每年组织 1 至 2 次示范交流活动。
4、围绕创新项目开展交流、研讨、合理化建议等活动，集思广益，培育集体凝聚力，形成富有战斗力的一线职工创新团队。
5、发挥示范带头作用，健全发挥带头人作用的常态工作机制。组织和带领工作室成员为公司发展献计献策，争做贡献。
6、自觉接受公司董事会、研发机构和工会的业务与思想指导。
创新工作室
管理制度
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(试行)
创新工作室是公司一线职工进行创新、成果申报、技术交流等活动的平台。为保证工作室工作正常运行，制订以下制度，希望工作室全体人员严格执行。
1、忠于团队，履行责任，遵章守纪，乐于助人，大公无私，严格管理，严于律己，严格执行各项规章制度，维护团队声誉及利益。
c2、工作室成员是在完成本职工作的基础上进行有关的创新活动，创新人员在本职工作岗位上发挥模范作用。
3、工作室创新成员之间要互相协作，发现问题互相提醒，
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认真向公司研发部门请教，时刻保持良好的工作状态。
4、工作室成员之间需要以礼相待，对他人热情有礼，并耐心帮助身边一线职工解决遇到的工作难题。
5、工作室设兼职管理员，负责联系成员和相关管理工作。做好活动
记录
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，对各种资料按要求保管存档。
6、工作室活动经费要按照公司工会的
规定
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严格管理和支出，款项公开，确保专款专用。
职工创新工作室的目标任务
一、目标 每年申报县级以上创新成果 1-3 项;完成公司级及其它创新项目不少于 2项，筹备创新项目 1项。
二、任务 1、带动一线职工以 全员创新 为中心，推广新工艺、引进新技术、开发新产品，积极开展合理化建议、技术创新、发明创造、节能降耗等活动，促进技术创新、管理创新、服务创新。
2、职工创新工作室，面向全体职工，广泛动员，形成人人争相加入创新团队、人人争当首席员工的良好工作氛围，使之成为职工发展之路、成才之道，充分调动广大职工岗位成才的积极性。发挥首席员工、劳动模范的示范、引导作用，激励广大职工努力提升自身素质，加快培养一大批高技能人才。
3、加大对职工创新工作室创新成果的宣传，努力营造尊重和关心高技能一线人才的良好环境。认真研究工作中出现的
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新情况、新问题，及时总结，加强交流，促进制度的不断完善，努力提高工作的质量和水平。
4、加大职工创新成果的转化力度，缩短从创新成果到现实应用的周期。加强计划引导与调控，充分发挥企业在成果转化中的重要作用。
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浙公网安备 33021202002483