公文的密级包括

公文的密级包括 篇一:文件密级分类 一、绝秘 企业经营发展中，直接影响企业权益和利益的重要决策文件和核心技术资料为绝密级。 二、机密 企业的规划、财务报表、统计资料、重要会议 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 、公司经营情况为机密级。属于公司机密的文件包括: (一)生产设备设计图 具有专利性与独特性的机械设计图，以及生产设备布置图; (二)技术性资料 独特技术性的操作标准，与外人技术合作或外人技术指导资料，产品配方，产品开发，改良或试验的资料，国外现场实习报告及其它技术上属于机密性的资料; (三)业务性资料 销售成本资料，市场情报、国外业务考察报告及其它业务上属于机密性的资料; (四)其它 1 其它经理、处长以上主管认为有必要列入机密文件管理的一切资料。 三、秘密 企业人事材料、 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 、协议、职员工资收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。 四、非保密文件 一般性决定、决议、通告、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。 篇二:密级文件保密 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 密级文件保密管理制度 保密法规 加入时间:2009-4-16 12:20:34 点击:773 一、密级文件的拟制 1、密级文件的制作应在具有保密措施的地方拟制，拟稿人要准确标明该文件的密级和保密期限，依据《国家秘密及其密级具体范围的规定》和《国家秘密保密期限的规定》，采取对号入座的 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ，对所拟制的公文确定密级和保密期限。 2、拟制人在提出具体意见后，交本部门主管领导核稿批准，再报本机关、单位的业务主管领导审核批准签发。工作量较大的机关单位可由业务主管领导授权或指定负责人办理批准签发前的审核工作。 3、密级文件在印制前，有关主管领导和秘书部门负责人 2 做好审查工作。除看是否划定密级和保密期限外，还要确定发放范围(阅读级限)，拟定发布方式，印制格式及编号，规定处理办法，包括可否翻印、复印，是否回收等。 4、印制密级文件时应严格按照领导批准的发送范围和份数执行。秘书部门和有关人员不得擅自多印多留，自行处理。 5、秘密文件一律由机关内部打字室或经保密部门审查批准的定点复制单位印制。印制中的蜡纸、校样、废页等应及时销毁。 6、印刷、制作工作使用的计算机等电子设备，应当配备保密 措施装置，防止因电磁辐射造成泄密。 二、密级文件的收发 1、收取密级文件时，必须认真检查信封上收文单位、密封标志，核对收信单位和收信人无误后，由收发室负责人在专用收文本上登记、收件人签收、启封，并核对文件的份数、目录、编号，加盖收文章。 2、密级文件拆封必须由专人负责。凡领导同志亲收件，要送交本人或领导指定的专人代收、代拆。 3、分发密级文件时要认真检查、核对文件份数、发送单位及其地址，防止错发、漏发，不能擅自扩大分发范围。装封要严密，绝密文件要单独装封。 4、当面将密级文件交收件人时，应履行签收手续，一般 3 由收件人亲自签收。 5、县内分发密级文件时，统一由秘书部门的专职机要员负责发送，不准个人随身携带。 6、发送外地的密级文件，必须通过机要传送，不得使用普通邮政。发送的密级文件一律要包装密封，并在信封上标明秘密等级。绝密文件一般应当写上收件人。 7、遇到特殊情况，需随身携带密级文件外出送达收件人的，必须经本部门、本单位主管领导批准，明确责任，不得失控。携带密 级文件须两人同行，专车接送，必要时派保卫干部押送。密级文件必须装在文件包或文件箱内，绝不容许在没有保密设施的情况下随便携带外出。外出时，同行人员要互相督促，共同负责，严格看守，时刻做到密级文件不离身，确保密级文件的安全。 8、严禁携带秘密文件到公共场所参观、探亲、访友、浏览等;严禁骑车夹带或乘公共汽车携带密级文件。 9、传递密级文件的专用机要车，严禁无关人员搭乘或办理无关事项。 三、密级文件的传阅 密级文件的传阅，包括批办、承办、催办和传递保管等几个环节。 1、文件登记明确，包括收文时间、文件编号、发文单位、 4 文件密级、标题主要内容及呈送的批办人等内容，手续必须清楚，切忌无登记备案，横传文件。 2、传阅文件一律采取直传方式，即领导批示后，应将文件退还经管文件的部门或人员，不得未经文件保管人在领导人之间横向传批文件，也不应将批文直接交承办单位或承办人员。 3、经管文件的人员，应将领导批办的文件逐件登记送阅办人， 对阅后退回的文件要清点份数。有关人员要严格按领导批示范围阅办，不得自行任意扩大阅读范围或交无关人员阅读。经管秘密文件 的人员要抓紧催阅、催办、催传、催退。 4、传阅文件应有时限，任何阅办人不得积压、延误或长期私存，并应在办公场所阅读，不得私自带回家中或公共场所。 5、阅读文件时，非经允许不得摘录或公开引用密级文件内容。因工作需要摘录密级文件内容，必须使用由单位文秘部门统一制作的保密本，编号发出，定期收回。 四、密级文件的借阅 密级文件借阅的前提必须是业务工作需要，由本人所在单位提出申请，经公文制发单位同意或文秘部门主管领导批准，方可借阅。 5 1、对于本单位人员借阅的机密级的、秘密级的文件，由借阅人所属部门领导批准;绝密级的，由单位主管领导批准。 2、外单位人员借阅协作范围以内的秘密文件，凭借阅人单位介绍信。秘密级、机密级文件，由单位主管领导审批;绝密级文件，由本单位保密部门审批。借阅密级文件应按期归还。借阅绝密级文件，应在指定地点阅办，必须当天归还。 五、密级文件的复制 1、复印密级文件，必须建立严格的审批、登记制度，并指定专人管理。 2、绝密级文件和发文部门规定不准翻印的密级文件，禁止复 印。确因工作需要复制机密级、秘密级文件时，须经原发文单位批准并履行审批手续，并作相应的标识。 3、上级机关制发的密级文件，需要复印时，须经上级机关批准后，方可复印。 4、本单位制发的密级文件，需要复印时，可由本单位主管领导或其指定的部门负责人审批，但要严格控制复印数量。 5、复制的密件不得取消或改变原定密级和保密期限。 6、对复印的密级文件，采取与原件一样的保密措施进行管理。 7、严禁将秘密文件拿到社会上营业复印场所复印。 6 六、密级文件的保管与归档 1、秘密文件应当存放在有保密设施的文件柜内。绝密级文件应单独存放管理。 2、对集中管理秘密文件的部门，应采取技防、物防等保护措施。 3、主管领导应定期检查密级文件的分发、阅读、保管、清退等情况，及时研究和解决密级文件保管中存在的问题。 4、密级文件管理人员因调动、退休等不能在原岗位工作时，应认真清理其使用或管理的文件，办清交接手续。 5、各乡镇、单位要对自己所有的秘密文件实行定期清查，按时清退。 6、公文应按档案部门要求，办理移交手续。归档后的密级文 篇三:关于对公司文件、资料实行分密级管理的规定 关于对公司文件、资料实行分密级管理的规定 1(目的 为了加强对公司内部各类文件资料的管理,使之既利于提高效率和质量,又利于安全和保密,根据有关规定,特制定本规定。 2(范围 本制度适用于公司各部门、所属各子公司、和个人内部文件资料，借阅、对外报送等事项中资料的使用、审查、审批 7 和保密管理。 3(原则 公司各类文件资料的管理及保密工作实行“业务谁主管，保密谁负责”和“自审与送审相结合”、“先审后用，先审后发”为主要原则。 4(公司及各子公司的文件资料管理及保密工作由公司办公室及各子公司办公室归口管理。 5(资料的保密审查审批管理 5.1公司保密内容是指: 5.1.1公司重大决策中的秘密事项。 5.1.2公司尚未付诸实施或正在进行研究的发展战略、发展规划以及经营决策。 5.1.3公司内部掌握的合同、协议、意向书以及可行性报告，重要会议记录。 5.1.4各子公司财务与结算报告以及各类财务统计报表。 5.1.5公司尚未公开的各类信息和规章制度、计划、报表及重要文件。 5.1.6公司内员工人事档案、工资性、劳务性收入以及资料。 5.1.7各子公司指导生产技术性文件和资料。 5.1.8公司领导的个人情况、电传、传真、书信。 5.1.9公司的经营数据、策划 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 及有损于公司利益的其他事项。 8 5.2公司密级的确定: 5.2.1公司的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。 5.2.2公司及各子公司生产发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级。 5.2.3公司发展规划、财务报表、统计资料、各类操作参数、规章制度、重要计划报告、重要会议记录、公司经营情况、给政府部门的各类请示及批复为机密级。 5.2.4公司人事档案、合同协议、职工工资等收入、尚未公开的各类信息、策划方案等为秘密级。 5.3内部文件资料的印制、借阅、复制管理 5.3.1文件印发前要根据内容准确确定主送、报送和抄送范围以及印制份数; 凡涉及秘密事项的文件要准确划定秘密等级，公文的密级由公文制发部门根据公文内容涉及公司秘密的程度来划定。 5.3.2秘密文件一律由文件发出人或办公室打印,装订,办公室工作人员应严守机密。 5.3.3秘密文件要严格按照核定的份数印制, 多余的要当即撕毁待销。 5.3.4打印秘密文件时, 要及时删除或妥善保管电脑里的秘密文件，草纸、废纸等要妥善保管,定期销毁(并有监销)。 5.3.5秘密文件必须在办公室阅办, 不得带回家中,不准携带出入公共场所;要控制文件阅读范围,按规定的阅读级限阅 9 文;若需扩大阅读或传达范围,需经主管领导和部门负责人批准。 5.3.6复印秘密文件,必须有严格的审批、登记制度, 并指定专人管理;复印的秘密文件要按正本一样进行登记和管理。 5.3.7涉及公司生产、经营、财务等方面核心数据的绝密级资料，须经公司总经理签批后方可借阅、复制。 5.3.8机密级资料须经公司分管领导或本公司总经理签批后方可借阅、复制。 5.3.9秘密级资料须经公司部门负责人或公司分管领导签批后方可借阅、复制。 5.3.10有关公司财务资料管理，各主管会计在其职责范围内，按会计核算期准确及时的填制会计凭证、登记会计账薄、编制并报送各种报表、编写财务会计报告，定期将其整理装订成册进行临时性保管。在临时保管期间，财务经理有权现场查阅和审查凭证、账薄、报表及报告。其他任何人不得在未经财务经理或主管领导批准的情况下出借或复印会计凭证、账薄、报表及报告。 5.3.11公司财务部门需向外部报送的会计资料必须经公司财务经理和主管领导许可并由公司办公室进行相应登记，加盖公章后予以报出;公司内部其他职能部门需要查阅、审查、借阅、复印、拷贝会计资料的，必须经财务部经理批准许可后方能执行。 10 5.3.12其他资料须经部门负责人签批后方可借阅、复制。 5.3.13经批准翻印文件时,要注明翻印单位,时间和份数。 5.3.14禁止在无保密措施的通信设备上传输秘密信息。 5.4对外提供资料的保密审查审批管理 5.4.1凡对外提供公司系统的统计数据等资料，一律以公司办公室提供的数据为准，其他任何单位、部门和个人不得提供和使用与其不一致的数据。 5.4.2对外提供资料凡涉及应属于保密范围的内容一律不予提供，特殊情况下确需提供须公司分管领导审查，经公司总经理审批后方可提供。 5.4.3对外提供资料涉及公司生产、经营、财务等方面数据须本部门负责人同意经公司办公室审查、备案后方可提供。 5.4.4对外提供的其他资料须经本部门负责人审批并到本公司办公室备案后方可提供。 6.会议及文件保密管理 6.1召开秘密程度较高的会议，会前应认真研究安全保密措施，并对与会人员进行保密教育，严明保密纪律。 6.2出席、列席会议人员名单，由主管会务的领导审定;严禁与会议无关的人员进入会场;会议印发的秘密以上文件，不准带回家或带到公共场所。 6.3会议期间印发的秘密文件一律标明密级，统一编号，登记分发，不得代转。会议结束前，应收回的文件全部收回。 11 6.4与会人员不得以任何形式对外泄露会议秘密内容;凡规定不准记录的会议内容，一律不得记录;需公开报道的，稿件须经主管领导审查总经理审批。 6.5涉及公司秘密的会议纪要,均须划分密级,妥善保管与传阅。 7.公司已经界定密级的文件、资料任何人不得对外泄漏。员工离职时，应交回相关文件与资料; 员工(包括试用期的员工)离职后，亦不得泄露本公司的商业秘密。 8(措施 8.1出现下列情况之一者，给予警告并处以500元以上1000元以下扣款。 8.1.1泄漏公司秘密尚未造成严重后果或经济损失的。 8.1.2已泄漏公司秘密但采取补救措施的。 8.2出现下列情况之一的，给予辞退并赔偿经济损失，直接追究法律责任。 8.2.1故意或过失泄漏公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的。 8.2.2违反本保密制度规定，为他人所窃取、刺探、收买、提供公司秘密的。 8.2.3利用职权强制他人违反保密规定的。 9.公司原有制度如与本制度相抵触的，以本制度为准，本制度未尽事宜或与国家有关法律、规定相悖的，按国家有关 12 法律、法规等规定执行，并及时修改本制度，报总经理办公会审议通过。 10(本制度由公司人力资源部编制、负责解释并监督执行。 13