加班换休
管理办法
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根据《劳动合同法》有关加班、换休的规定，公司特制定加班、换休的管理办法如下：
一、 加班管理
1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于确因工作需要的加班，需提前提出
申请
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，部门审批后，经总经理批准后方能安排加班。实际加班时间以考勤
记录
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时间为准。
2、员工在非工作时间处理工作事务超过2个小时视为加班。
3、未经批准加班的加班不安排换休，不支付加班费。
4、加班人员填写完毕后，申请单留存个人处。加班人员于每月2日统一在行政事务部兑换为换休单。
5、加班
流程
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：加班申请——部门批准——总经理批准——兑换换休单/折算加班费用。
二、 换休管理
1、各部门已批准安排的加班，原则上按加班小时安排换休。换休需提前办理手续，换休时间最低为2小时，1日以上需经总经理批准方可换休。
2、确因工作原因不能安排换休的可上报加班费，按公司工资管理办法执行。
3、换休在本年度内有效，跨年度作废。
5、换休流程：换休申请（用请假单，附换休单）——部门批准/总经理批准（1日以上）——换休。
***********有限公司
2012.10.1
员工加班申请单
姓名
所属部门
申请日期
加班时段
□工作日加班 □周末加班 □法定节假日加班
预定加班时间
年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分
加班事由
实际加班时间
年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分
部门经理审批
总经理审批
备注：1. 请在加班前填写《加班申请表》，以此为计算加班的依据。
2. 加班人员填写完毕后，申请单留存在部门经理处，于每月２日统一在行政事务部兑换休单。
员工换休单
姓名
所属部门
加班日期
换休时间
小时
部门经理审批
总经理审批
备注：1.请在换休前办理手续，换休使用请假单，并附换休单。
浙公网安备 33021202002483