中国长城铝业公司女职工特殊权益保护专项集体合同

中国长城铝业公司女职工特殊权益保护专项集体合同 第一章 总 则 第一条 为切实维护和保障女职工的合法权益～充分发挥广大女职工在公司生产经营工作中的重要作用～促进和谐企业建设～根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《女职工劳动保护规定》、《集体合同规定》、《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》、《河南省<女职工劳动保护规定>实施办法》等有关规定～依照“平等协商、共谋发展”的原则～签订本合同。 第二条 本合同由中国长城铝业公司(以下简称公司)与中国长城铝业公司工会(以下简称工会)双方集体协商后签订。合同的主体是公司和公司女职工。公司由法定代表人代表～公司女职工由工会主席代表。本合同与公司《集体合同》一并执行。 第三条 本合同所称女职工包括所有与公司签订劳动合同的女职工。公司与女职工个人所订立的劳动合同中的女职工特殊权益条款的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ～不得低于本合同的规定,低于本合同规定的～按本合同标准执行。 第四条 中国长城铝业公司控股公司、郑州铝城实业开发总公司参照本合同执行。 第二章 女职工的劳动权益保护 第五条 工会女职工委员会参与公司改革和劳动用工等政策的制定～参与涉及女职工权益的 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 的制定和修改～依法保障 1 女职工的合法权益和特殊利益。 第六条 女职工与男职工同工同酬～在享受福利待遇等方面男女平等。 第七条 公司在公开岗位竞聘时～除不适合女职工的工种或者岗位外～不得以性别为由拒绝录用女职工或者提高对女职工的录用标准。女职工正常工作调动到新的适合女性从事的劳动岗位时～任何单位、部门不得以任何借口拒绝接收。 第八条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资～或者解除劳动合同。劳动合同期满的～劳动合同自动延长至哺乳期满。 第九条 在选拔聘用干部、招聘专业技术人员、晋职、晋级、评定专业技术职称等方面～坚持男女平等的原则～注重对女性高技能人才的使用。 第十条 公司要认真执行国家有关规定～保障女职工参加政治、业务、技术 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 和各种文化活动～享有与男职工平等的权利。组织职工外出进修、业务学习、岗位培训等应该考虑有一定比例的女职工参加。 第十一条 关心单亲困难女职工的家庭生活～对抚养未成年子女的单亲困难女职工不得安排其下岗。 第十二条 工会组织女职工开展各种活动～如果占用工作,生产,时间～在不影响工作,生产,的前提下～行政应予以支持～并提供方便。每年的“三八节”给予女职工半天假期。不能放假坚持工作的应按休息日加班对待。 第三章 女职工的特殊利益保护 2 第十三条 根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点～公司在发展生产的同时～要积极改善劳动条件～加强对女职工的劳动保护。 第十四条 建立健全女职工劳动安全保健卫生制度～严格执行国家及省市有关女职工劳动保护及特殊利益方面的政策法规～对女职工进行劳动卫生 安全教育 有限空间作业人员安全教育培训制度有限空间安全教育培训制度有限空间作业专项安全教育培训制度安全教育培训制度范文安全教育培训制度范本 ～减少职业危害。 对经过职业病检查～确定为职业中毒、I期矽肺或疑似矽肺的女职工应调离原工作岗位～积极给予治疗和重新安排其力所能及的工作。 第十五条 工会要配合协助公司行政～通过宣传教育、普及女工保健知识～增强女职工自我保护意识。广大女职工应积极参与～增强自我保护能力。 第十六条 禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。 第十七条 不得安排女职工在经期从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第十八条 女职工响应政策号召～并晚婚,指初次结婚,的～除享受国家规定的3天婚假外～增加婚假18天。 第十九条 女职工在怀孕期间～所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动～不得在正常劳动日以外延长劳动时间,对不能胜任原劳动的～应当根据医务部门的证明～予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕的女职工～在劳动时间内进行产前检查～应当算作劳动时间。 第二十条 禁止安排已婚未育的女职工和在怀孕期、哺乳期的女职工从事接触铅、苯、汞、镉、二硫化碳等超过国家卫生标准的 3 有毒有害物质和超过国家卫生防护标准要求剂量当量限值的放射性作业。 对从事接触锰、铬、铍、砷、磷及其化合物作业和辐射超标,包括超声波、电磁波等,的女职工～在其怀孕期、哺乳期～应调换岗位～安排其他工作。 第二十一条 符合计划生育政策妊娠的女职工怀孕不满四个月流产时～应当根据医务部门的意见给予产假,,天至？,天的产假,怀孕满,个月以上流产时～给予,,天产假。满,个月分娩～按正常产假对待。产假期间发岗位工资～保留工资、绩效工资比照病假执行。 第二十二条 对怀孕7个月以上,含7个月,的女职工～不得安排其延长工作时间和夜班劳动～应给予每天工间休息一小时～并相应减少其劳动定额。如工作许可～经本人申请～公司批准～可请产前假两个半月。 第二十三条 政策内生育的女职工产假为,,天,难产的～增加产假,,天,多胞胎生育的～每多生育一个婴儿～增加产假,,天。达到晚育年龄且初育的女职工～除享受国家规定的产假外～按照《河南省计划生育条例》的规定～增加产假3个月～给予其配偶护理假1个月～女职工可在产前,,天开始休产前假～休假天数计算在产假天数之内。 女职工产假期满～可以申请孕哺期休工。经批准办理手续后休工～休工期为1-2年～享受休工期待遇。期间岗位工资降为一岗一档～停发保留工资～绩效工资。 产假期满～因身体原因不能工作～且未办理休工手续的～经医务部门证明后～其超过产假期以外的待遇～按照职工患病的有关规定办理。 4 第二十四条 在公司加入医疗、生育保险统筹之前～女职工仍按现规定和渠道享受公司医疗、生育保障。 第二十五条 实行晚婚晚育的女职工在产假期间视为出勤～发岗位工资、保留工资～绩效工资比照病假执行～当年享受产假的女职工属于调整工资范围。 第二十六条 女职工产假期满后～哺乳期内～公司应在每班劳动时间内给予哺乳女职工两次哺乳,含人工喂养,时间～每次30分钟。多胞胎生育的～每多哺乳一个婴儿～每次哺乳时间增加30分钟。两次哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位的哺乳室内哺乳的往返途中时间算作劳动时间～并相应减少劳动定额。经长铝总医院证明为体弱婴儿和在暑期,公历6月1日至8月31日止,满周岁的婴儿～在婴儿满一周岁后延长1-3个月。 女职工在哺乳期内～所在单位不得安排延长其工作时间和安排其从事夜班劳动。 第二十七条 接受计划生育手术的女职工～其休假按照《河南省人口与计划生育条例》实施细则第十四条规定执行。 第二十八条 按月发给女职工卫生用品,或折发人民币25元/月,。 第二十九条 女职工浴室要符合卫生要求～一律使用淋浴,女职工厕所采用蹲式,女职工卫生室保证按时开放。 第三十条 每两年对女职工进行一次妇科疾病及乳腺疾病的检查～并对患病者给予及时治疗。 第三十一条 公司应积极组织女职工参加郑州市女职工安康互助保险。 第四章 合作与监督 5 第三十二条 公司支持工会女职工组织参与民主管理～在工会代表大会、职工代表大会中～女职工代表的比例应与女会员,或女职工,总数的比例相适应。工会女职工委员会的代表参加公司平等协商签订集体合同和女职工特殊权益保护专项集体合同全过程。 第三十三条 为有效维护女职工的权益～公司与工会实行有效的密切合作～定期或不定期召开联席会议或座谈会议～就公司女职工权益保护情况相互通报和协商～共同探讨新形势下女职工权益保护工作的新方法、新路子。 第三十四条 为确保本合同的全面履行～合同双方联合成立对等人数的监督小组～其成员由工会代表、公司代表组成。每年对合同履行情况进行一次检查测评～或由公司工会女职工委员会组织女职工代表进行维权巡视～并将检查测评或巡视结果向职工代表大会通报。 第五章 合同的变更、解除和终止 第三十五条 在下列情况下可以变更本合同: ,一,签订本合同所依据的法律、法规、规章及地方政府规定的劳动标准和条件修改或废止的, ,二,在合同履行过程中～双方确需补充、完善和变更部分条款的。 第三十六条 在公司发生关、停、并、转等情况～致使本合同不能履行时～可以解除。 第三十七条 在下列情况下可以终止本合同: ,一,合同期满, 6 ,二,因不可抗力致使公司不能正常生产经营～合同难以履行。 第三十八条 本合同在执行中～双方都有权提出修改合同文本～经双方协商同意后进行修改～修改后的条款作为本合同的附件执行～与本合同具有同等效力～未经双方同意任何一方无权变更、解除或终止本合同。 在合同执行期间如双方的首席代表发生变更～本合同应继续履行。 本合同期满前六个月～经双方协商拟定新的集体合同～新合同未签订生效前～本合同继续有效。 第六章 合同的争议及处理 第三十九条 因客观情况变化～确需变更、解除或终止本合同时～双方应通过平等协商处理。因履行本合同发生争议～经协商未能达成一致意见～可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。 第四十条 签约双方应严格履行本合同的诸项条款～因一方的过错造成集体合同不能履行或不能完全履行～有过错的一方应当承担违约责任。 第七章 附 则 第四十一条 本合同经双方协商通过～公司法定代表人、工会主席签字后～一式六份～双方各执一份～呈郑州市劳动和社会保障局、郑州市总工会女工部、中国铝业公司、企业家协会各一份。 第四十二条 郑州市劳动和社会保障局、郑州市总工会女工部 7 在十五日内对本合同未提出异议～即行生效～应向全体职工公布。 第四十三条 本合同有效期限为18个月～自2007年7月1日起至2008年12月31日为止。 第四十四条 本合同规定与国家规定相抵触之处～按国家规定执行 第四十五条 本合同的解释权属中国长城铝业公司女工特殊权益保护专项集体合同协商委员会。 甲方:中国长城铝业公司 乙方:中国长城铝业公司工会 公司名称,章, 公司工会名称,章, 法定代表人,签字, 工会主席,签字, 年 月 日 年 月 日 8 下面是马云的经典语录～～～不需要的朋友可以下载后编辑删除～～谢谢～～ 马云经典语录大全 1、阿里巴巴公司不承诺任何人加入阿里巴巴会升官发财，因为升官发财丶股票这些东西都是你自己努力的结果，但是我会承诺你在我们公司一定会很倒霉，很冤枉，干得很好领导还是不喜欢你，这些东西我都能承诺，但是你经历这些后出去一定满怀信心，可以自己创业，可以在任何一家公司做好，你会想:“因为我阿里巴巴都待过，还怕你这样的公司?” 2、我们家保姆，我给她1200元，杭州市场价800元。她做得很开心，因为她觉得得到了尊重。而那些高层他们月薪四五万元，即使你给他加一万元丶两万元，他也不会感到什么。但是你对广大员工增加一些，那么士气会大增。 9 3、自创业以来，阿里巴巴公司最初的18个创业者，现在一个都不少。别的公司出3倍薪水，员工也不动心。马云还说风凉话:“同志们，3倍我看算了，如果5倍还可以考虑一下。”对其中奥妙，马云是这样解释的“在阿里巴巴工作:3年就等于上了3年研究生，他将要带走的是脑袋而不是口袋。” 4、在点评《赢在中国》一位选手的时候，马云说道:“你自己很善良，也很有激情，也很幽默，也会讲很多的故事，但你的团队离开你的时候，你要想到一点，我们需要雷锋，但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去，让他们跟你分享成功是很重要的。” 5、要是公司里的员工都像我这么能说，而且光说不干活，会非常可怕。我不懂电脑，销售也不在行，但是公司里有人懂就行了。 6、收购雅虎中国之后，整合问题又摆在马云面前。这次马云非常果断，“什么都可以谈，只有价值观不能谈判”，这是马云收购雅虎中国时的核心原则。一家公司一旦扩张到500人以上，仅仅靠财务丶人事上的管理很难继续成长，必须借助统一的价值观聚集人心，马云深谙这样的道理。 7、我们选择雅虎，是因为雅虎有世界最强大的技术，雅虎在中国7年的经验，无论犯的错误还是取得的进步，都是我们发展的资本。 8、人家问我你喜欢能干的员工还是听话的员工，我说Yes，就是既要听话又要能干，因为我不相信能干和听话是矛盾的，能干的人一定不听话，听话的人一定不能干，这种人要来干什么，不听话本身就不能干，对不对? 9、每一个人都很平凡，我马云也没什么了不起，这几年被媒体到处吹捧，其实自己很难为情。我一点儿也不聪明，也没有先见之明，只是一步一步走来，刚开始创业时被4家公司骗得晕头转向，但是那些骗人的公司今天都已经不复存在了。 10、曾有人问马云，阿里巴巴最大的对手是谁，马云不假思索地表示:是沃尔玛。 11、阿里巴巴从成立以来一直备受质疑，从8年前我做阿里巴巴的时候一路被骂过来，都说这个 10 东西不可能。不过没关系，我不怕骂，在中国反正别人也骂不过我。我也不在乎别人怎么骂，因为我永远坚信这句话，你说的都是对的，别人都认同你了，那还轮得到你吗?你一定要坚信自己在做什么。 12、蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。 13、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。 14、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。 15、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。 16、人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。 17、要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到的可能性会更大。 18、记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。 19、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。 20、永远要相信边上的人比你聪明。 21、五年以后还想创业，你再创业。 22、上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。 23、不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。 24、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。 25、一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。 26、如果你看了很多 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf ，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。 27、做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。 28、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。 29、有时候死扛下去总是会有机会的。 30、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。 30、公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。 11 31、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。 32、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。 33、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。 34、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。 35、多花点时间在你的其他员工身上。 36、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。 37、领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。 38、碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。 39、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。 40、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感，或者是自己没有开放的心态。 41、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。 42、小公司的战略就是两个词:活下来，挣钱。 43、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。 44、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。 45、什么都想自己干，这个世界上你干不完。 46、每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。 12 67、“营销”这两个字强调既要追求结果，也要注重过程，既要“销”，更要“营”。 68、互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑，你必须跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。 69、我为什么能活下来,第一是由于我没有钱，第二是我对INTERNET一点不懂，第三是我想得像傻瓜一样。 70、可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。 71、一个成功的创业者，三个因素，眼光、胸怀和实力。 72、别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的激情。 73、80年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。 74、做小了，一定要做到独特。 75、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。所以永远记住，不要把自己当成最聪明的，最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。 76、人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。 77、我认为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。 78、看见10只兔子，你到底抓哪一只,有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉. 79、我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。在两个人和两百人之间，我只能选择对两个人残酷。 80、您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗,今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度～ 81、我们花了两年的时间打地基，我们要盖什么样的楼，图纸没有公布过，但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，但地基不稳，一有大风就倒了。 13 51、互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。 52、听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。 53、我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。 54、把你太太当合作伙伴，不要把她当太太看。 55、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。 56、今天要在网上发财，概率并不是很大，但今天的网络，可以为大家省下很多成本。这个世界没有人能替你发财，只有你自己才能替你发财，你需要的是投资和投入，spendtime，investtime，ontheinternet，把自己的时间投资在网络上面，网络一定会给大家省钱，但不一定今天就能赚多少钱，赚钱是明天的事，省钱，你今天就看得到。 57、电子商务最大的受益者应该是商人，我们该赚钱因为我们提供工具，但让我们做工具的人发了大财，而使用工具的人还糊里糊涂，这是不正常的。(经典语录 www.lz13.cn)所谓新经济，就是传统企业利用好网络这个工具，去创造出更大的经济效益，使其成几十倍地增长，这才是真的新经济的到来。今天新旧经济是两张皮。 下面是马云的经典语录～～～ 14 不需要的朋友可以下载后编辑删除～～谢谢～～ 马云经典语录大全 1、阿里巴巴公司不承诺任何人加入阿里巴巴会升官发财，因为升官发财丶股票这些东西都是你自己努力的结果，但是我会承诺你在我们公司一定会很倒霉，很冤枉，干得很好领导还是不喜欢你，这些东西我都能承诺，但是你经历这些后出去一定满怀信心，可以自己创业，可以在任何一家公司做好，你会想:“因为我阿里巴巴都待过，还怕你这样的公司?” 2、我们家保姆，我给她1200元，杭州市场价800元。她做得很开心，因为她觉得得到了尊重。而那些高层他们月薪四五万元，即使你给他加一万元丶两万元，他也不会感到什么。但是你对广大员工增加一些，那么士气会大增。 3、自创业以来，阿里巴巴公司最初的18个创业者，现在一个都不少。别的公司出3倍薪水，员工也不动心。马云还说风凉话:“同志们，3倍我看算了，如果5倍还可以考虑一下。”对其中奥妙，马云是这样解释的“在阿里巴巴工作:3年就等于上了3年研究生，他将要带走的是脑袋而不是口袋。” 4、在点评《赢在中国》一位选手的时候，马云说道:“你自己很善良，也很有激情，也很幽默，也会讲很多的故事，但你的团队离开你的时候，你要想到一点，我们需要雷锋，但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去，让他们跟你分享成功是很重要的。” 5、要是公司里的员工都像我这么能说，而且光说不干活，会非常可怕。我不懂电脑，销售也不在行，但是公司里有人懂就行了。 6、收购雅虎中国之后，整合问题又摆在马云面前。这次马云非常果断，“什么都可以谈，只有价值观不能谈判”，这是马云收购雅虎中国时的核心原则。一家公司一旦扩张到500人以上，仅仅靠财务丶人事上的管理很难继续成长，必须借助统一的价值观聚集人心，马云深谙这样的道理。 15 7、我们选择雅虎，是因为雅虎有世界最强大的技术，雅虎在中国7年的经验，无论犯的错误还是取得的进步，都是我们发展的资本。 8、人家问我你喜欢能干的员工还是听话的员工，我说Yes，就是既要听话又要能干，因为我不相信能干和听话是矛盾的，能干的人一定不听话，听话的人一定不能干，这种人要来干什么，不听话本身就不能干，对不对? 9、每一个人都很平凡，我马云也没什么了不起，这几年被媒体到处吹捧，其实自己很难为情。我一点儿也不聪明，也没有先见之明，只是一步一步走来，刚开始创业时被4家公司骗得晕头转向，但是那些骗人的公司今天都已经不复存在了。 10、曾有人问马云，阿里巴巴最大的对手是谁，马云不假思索地表示:是沃尔玛。 11、阿里巴巴从成立以来一直备受质疑，从8年前我做阿里巴巴的时候一路被骂过来，都说这个东西不可能。不过没关系，我不怕骂，在中国反正别人也骂不过我。我也不在乎别人怎么骂，因为我永远坚信这句话，你说的都是对的，别人都认同你了，那还轮得到你吗?你一定要坚信自己在做什么。 12、蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。 13、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。 14、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。 15、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。 16、人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。 17、要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到的可能性会更大。 16 18、记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。 19、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。 20、永远要相信边上的人比你聪明。 21、五年以后还想创业，你再创业。 22、上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。 23、不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。 24、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。 25、一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。 26、如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。 27、做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。 28、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。 29、有时候死扛下去总是会有机会的。 30、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。 30、公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。 31、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。 32、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。 33、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。 34、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。 35、多花点时间在你的其他员工身上。 36、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。 37、领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。 17 38、碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。 39、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。 40、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感，或者是自己没有开放的心态。 41、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。 42、小公司的战略就是两个词:活下来，挣钱。 43、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。 44、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。 45、什么都想自己干，这个世界上你干不完。 46、每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。 67、“营销”这两个字强调既要追求结果，也要注重过程，既要“销”，更要“营”。 68、互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑，你必须跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。 69、我为什么能活下来,第一是由于我没有钱，第二是我对INTERNET一点不懂，第三是我想得像傻瓜一样。 70、可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。 18 71、一个成功的创业者，三个因素，眼光、胸怀和实力。 72、别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的激情。 73、80年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。 74、做小了，一定要做到独特。 75、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。所以永远记住，不要把自己当成最聪明的，最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。 76、人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。 77、我认为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。 78、看见10只兔子，你到底抓哪一只,有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉. 79、我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。在两个人和两百人之间，我只能选择对两个人残酷。 80、您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗,今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度～ 81、我们花了两年的时间打地基，我们要盖什么样的楼，图纸没有公布过，但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，但地基不稳，一有大风就倒了。 51、互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。 52、听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。 53、我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。 54、把你太太当合作伙伴，不要把她当太太看。 55、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。 56、今天要在网上发财，概率并不是很大，但今天的网络，可以为大家省下很多成本。这个世界没有人能替你发财，只有你自己才能替你发财，你需要的是投资和投入，spendtime，investtime，ontheinternet，把自己的时间投资在网络上面，网络一定会给大家省钱，但不一定今天就能赚多少钱，赚钱是明天的事，省钱，你今天就看得到。 19 57、电子商务最大的受益者应该是商人，我们该赚钱因为我们提供工具，但让我们做工具的人发了大财，而使用工具的人还糊里糊涂，这是不正常的。(经典语录 www.lz13.cn)所谓新经济，就是传统企业利用好网络这个工具，去创造出更大的经济效益，使其成几十倍地增长，这才是真的新经济的到来。今天新旧经济是两张皮。 20