劳动防护用品
管理制度
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一、目的
为了加强生产安全过程监督，防止和减少职业危害，同时加强对劳动防护用品的采购、验收、储存、发放等过程的管理，有效保障员工安全与健康。特制定本
制度
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。 二、范围
适用于本公司各部门
三、引用标准
3.1 《中华人民共和国劳动法》
3.2 《中华人民共和国安全生产法》
3.3 《中华人民共和国职业病防治法》
3.4 《劳动防护用品
管理规定
工会经费管理规定网络安全管理规定设计变更管理规定工程设计变更管理规定设备使用管理规定
》
四、职责
4.1 各单位主管生产的工场长全面负责职工劳防用品管理工作。
4.2 资材部门负责职工劳防用品的计划、采购、加工、保管和发放工作。 4.3 安全、财务和工会负责监督检查本单位劳防用品管理规定执行情况。发现问题及时向公司主管汇报，研究解决处理办法。
4.4 公司安全部门负责对采购的劳防用品质量进行监督。
4.5 资材部门采购特种防护用品时，供应商必须提供特种劳动保护用品的定点经营或定点生产企业的资格证书。实物到后，安全部门必须进行用品生产许可证的复验和用品的安全技术质量核验，资材部门要将检查审核结果(包括资质证)备案。
五、定义
5.1 劳动保护用品:本规定所称劳动保护用品，系指职工在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。劳动保护用品分为一般劳动防护用品和特种防护用品。 5.2 一般劳动防护用品:系指从事企业内一般生产劳动所配备的防护用品。
一般劳动防护用品包括:工作服、防寒服、防水鞋、工作鞋、防护眼睛、工作帽、手套、口罩、毛巾、雨衣、洗涤剂、肥皂等。
5.3 特种劳动保护用品:系指从事特种作业，特殊环境作业所配备的防护用品。
特种劳动保护用品包括:气焊护眼镜、防烫、防穿刺、防冲击鞋、绝缘手套、绝缘靴、电焊面罩、电焊手套、电焊防护鞋、导电鞋、带电用屏蔽服、安全帽、安全带、防酸面罩、防尘口罩、过滤式防毒面具、长管面具、氧气呼吸器、空气呼吸器、防冲击护具、耳塞、面罩以及从事酸碱作业的工作服与防寒服等。
六、管理内容和
要求
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6.1 配备职工劳防用品是保护职工安全健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。本单位必须严格按照国家所规定的劳防用品发放标准发放，不得随意改变。也不得实行不论工种、
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不论间隔期，“人均一件、人均一份”的粗放平均主义的管理方法。
6.2 为达到保护职工安全健康的目的，各单位不得将劳防用品折为货币发放给职工个人，不准将劳防用品费用挪作他用，不准让职工自行购买致使买入不符合安全技术标准要求的劳防用品。
6.3 资材部门要建立健全劳防用品的发放登记台帐和卡片，按时记载物品发放的数量和时间，定期核对工种岗位劳防用品名称和使用期限。对调转人员及时办理劳动用品调转手续。 6.4 凡有国家技术标准的劳防用品必须按国家技术标准进行定点采购、制作、加工。暂无国家标准的劳防用品由公司安全部门组织制定企业标准。企业标准要统一全公司工作服、防寒服、工作帽、防酸碱工作服、防酸碱防寒服等护具的式样、颜色、型号。既要符合安全技术要求，又要美观和穿着方便。公司机关人员的工作服原则上应与工人相同。
6.5 在易燃易爆有烧伤危险和静电发生的场所作业的工人，必须使用纯棉纤维织物制品，不得发放化纤织物制作的劳防用品。
6.6 各级行政领导和
安全管理
企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理
干部要坚持进行正确生产劳动着装的教育。凡进入生产岗位的职工，必须按规定正确穿着使用劳防用品。应经常开展岗位劳防用品使用的检查，发现违反本规定者按违章作业处理，屡教不改者应进行停工教育或按照员工手册规定予以辞退。 6.7 职工在本公司内调动工作，防护用品不交回，但要办理劳动防护用品卡片调转手续。 6.8 职工遗失劳防用品，原则上不予补发;确因工损坏、失去劳防作用的劳防用品，经生产部长或安全部门批准可酌情更换。
6.9 职工脱产学习、请长假(事假、病假、工伤等)或因其他原因离开工作岗位超过半年者，其劳防用品使用期限要相应顺延。
6.10 严格执行特种劳动防护用品检验、报废制度，对到期已经失去劳防作用的用品一律收回、报废、销毁，防止发生劳动防护用品失去作用而发生事故。凡出现此种情况要追究部门负责人的责任。
6.11 加强防护用品的管理，凡发现职工收购劳防用品到社会上贩卖牟利者，要严肃处理，情节严重者要予以开除。
6.12 按照公司规定为职工免费提供符合国家规定的劳防用品。单位未向职工提供规定发放的防保用品造成事故者，职工未按规定正确使用防护用品而造成事故者，均要严格处理。情节严重、构成犯罪的由司法部门依法追究有关人员的刑事责任。
七、一般劳防用品的发放标准
7.1 公司应制订各工种劳防用品的发放标准，并按标准定期发放。
7.2 各单位要严格执行工种编号和发放标准，不得擅自修改和超标发放。 八、特种劳动防护用品的发放和管理原则
8.1 特种劳动防护用品是为特种作业人员进行作业提供的保护用具，不得作为一般劳防用品发放及使用。
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8.2 凡经常从事高空作业的人员应发给安全带，登记在个人劳动防护用品卡中，由个人妥善保管以保证作业安全。凡临时性从事高空作业人员，应至车间领取公用安全带，使用后交回车间，由车间集中保管，以保证特种作业护具的质量。
8.3 凡本公司员工，一律发给安全帽，登记在个人劳防用品卡上，由个人妥善保管，以保证作业安全。
8.4 凡特种作业需要的非个人使用和保管的用品，应由车间保管并安排使用。 8.5 凡经常接触尘、毒物质的岗位作业人员一律发给防护器材，由个人保管，登记在个人防护用品卡中;凡事故处理需要的防护器材用品应集中保管，由专业队伍管理、使用，如:长管面具、氧气呼吸器、空气呼吸器。
8.6 专业性技术性强的特种防护用品应由安全部门提出配置计划、安排采购，并对其发放、保管使用进行管理，如:防毒面具、氧气呼吸器、空气呼吸器。.
8.7 各单位应制订特殊防护用品采购、保管、发放、检验制度，以保证防护用品的可靠性。 九、标准修订与监督检查
9.1 如劳防用品发放标准在执行过程中发现问题，各单位可向公司安全、生产和资材部门提出申请报告，公司安全、生产部门将定期召开会议平衡研究处理。
2 公司安全部门每年对标准的执行情况进行一次检查，发现问题，及时研究纠正，同时对无9.
视公司规定的单位和领导提出批评处理意见。
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