部门综合工作测评表（行政部）

部门综合工作测评表（行政部） 广州玉鸣轩艺博城 1 遵守公司各项考勤 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，不迟到、早退、旷工等。 2 按公司规定办理各项休假、外出手续。（包括公司会议、培训、活动等） 3 能带头认真遵守公司各项 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 。 4 能主动计划和完善所管辖部门的日常管理事务。 5 能及时协助、完成上级的工作安排。 6 工作上认真负责、不弄虚作假，能对上级作真实的反映、汇报。 7 不搬弄是非，歪曲事实或毁谤上、下级，影响团结。 8 能积极与其下级相互沟通、协调与配合工作。 9 能与各部门充分协调沟通，有效促进工作进程。 10 能建立及保持一个高效的工作集体。 11 严格遵守保密制度，不对外泄露公司机密资料。 12 维护公司利益，不利用工作之便假公济私，中饱私囊，吃回扣或收受贿赂。 13 爱护公司财物，不随意浪费、损坏。 14 能够与员工沟通并经常注意保持下属的工作积极性。 15 积极训练、教育下属，提高他们的技能素质。 16 能对下属不能处理的事情提出合理有效的处理方法。 注意进行目标管理，能按照下级能力和个性合理分配工作，使工作协调进行并取得明显 17 的经济效益。 18 能协调下级形成良好的合作关系。 19 能够与下级建立双向沟通。 20 遇事能率先示范，受部属好评、信赖。 21 能否根据公司的发展要求制定各项人事、行政规章制度及各项薪酬、奖惩、考核方案。 22 对重大、突发事件能处理得当，最大限度降低工作上的失误。 23 能对下级所制定的工作计划及任务进行监督、协调。 24 能否编制安排有序的部门日常工作操作流程。 25 是否能熟悉劳动法律、法规。 26 对下级所提的建议能及时进行审核、评定并向上级反映。 广州玉鸣轩艺博城 27 是否能认真监督、控制、审核各部门申购物资的价格、质量。 28 能对公司员工的调配、晋升、培训及各项人事变动提供有效建议及审核认定。 29 能有效的控制部门费用成本。 30 能对市场的商品价格充分了解，并在公司需采购的物品价格能提供有效、准确审核及建 议。 31 月内有否出现上报的考勤统计及工资变动明细中出现错漏。 （无出现为良好/出现错漏为不合格） 32 月内有否出现所管辖的文件、 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 、证照、物资出现遗失、被盗。 （无出现为良好/出现遗失或被盗为不合格） 33 是否能监督下级及时办理各种证照、备案、社保工作，无造成公司经济上损失。 （能及时无造成损失为良好/不及时或造成损失的为不合格） 是否能及时为公司招聘合适人员，招聘实现率为: 34 1、98%以上 2、90%以上—98%以下 3、85%以上—90%以下 4、85%以下 35 对公司各项活动、会议的后勤管理工作是否能有序有计划的组织实施。 36 是否能按照公司的经营发展及相关文件要求，指导、协助下级拟制各类对外公文、合同； 对内通知、公告等并能及时监督派发。 37 能否严格控制公司办公用品的使用成本，为公司节省办公用品开支。 （能按要求和及时派发的为良好/没按要求或不及时拟制、派发的为不合格 能对相关需盖章的文件、合同能认真进行审核、认定并于盖章后登记、存档；无出现漏 38 登记、漏存档或遗失。 39 能领导部门员工公平、公正的监督公司各部门人员绩效考核工作的开展。 广州玉鸣轩艺博城 1 着装方面 着工衣，佩戴员工证，衣服整洁、大方得体 2 仪容仪表方面 头发整齐、不做怪型（色）、男员工头发不过耳、不准留胡子、女员工禁止浓妆艳抹、 3 精神面貌方面 当值岗位上精神面貌饱满，没有出现瞌睡现象 4 礼貌礼仪方面 对待客户、同事能热情的使用文明礼貌用语、没有粗脏话出现 5 办公环境方面 所在的办公区域干净整洁、资料物品摆放整齐 无出现无故离岗、窜岗及扎堆闲聊、大声喧哗；工作时间无出现上网聊天、游戏或利用公 6 办公纪律方面 司网络资源下载电影、音乐等；无出现利用公司电话办理私事或闲聊；无出现在工作时间 内看与工作无关的书报杂志。 7 各部门人员配置合理，每个岗位人员都有相应的工作职责，工作量饱和。 人事行政规章制度的建根据公司的实际情况制定流程、合理的人事行政规章制度及相关表格，并能监督、指导各8 立 部门使用、执行。 能妥善保管公司印章，严格遵守用章制度，使用印章时能严密审核需用章的文件、合同，9 印的管理、使用方面 无出现用章错误或印章遗失而造成公司名义或经济的损失。 对各部门的请示公文及外来的公文能及时呈批、分发、办理、存档；无出现文件、资料漏10 收、发文的管理 批、漏发、漏办、遗失等现象。 11 人事作业程序的管理 严格遵守公司人事 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ；制定人事作业流程。 能及时根据各部门的岗位需求招聘具有良好职业道德的高质素人员，对所核定试用的人员12 招聘、入职的管理 入职的手续、证件能严谨的进行办理、核查。 13 人员转正、晋升的管理 严格遵守人员转正、晋升的管理及流程；对于即将期满的员工能及时通知其办理相关手续。 各部门人员的个人档案重要资料保存齐全，分类明确。相关的电子文档储存齐备，有序清14 人事档案的管理 晰 劳动合同的签订与管理能按照国家的劳动法规，在既定的时限内与员工签订劳动合同，并制定出劳动合同签订的15 方面 相关流程；能妥善保管劳动合同，没有漏签或遗失合同的情况出现。 办公文具的保管、发放 公司的办公文具能摆放有序，保管得当；能按相关的制度流程规范发放办公用品，无出现16 管理 少或多派等不合理的文具派放情况出现。 办公文具、物资的采购能根据各部门的申购需求，及时订购价格优惠合理质量保证的物资、办公用品，并及时发17 管理 放予需求部门。 广州玉鸣轩艺博城 具备与其相关的管理制度，清楚公司的固定资产使用分布状况，并能够在必要时对其进行相关18 固定资产的管理方面 的维护保养工作。 能清晰本公司办公用车的去向、使用情况。妥善保管车匙，做好用车登记。及时发现车辆的违19 公司车辆的管理方面 规驾驶情况，能根据用车情况判定违规驾驶者，并督促其交纳相关费用。 能够清晰公司所有通道门的钥匙使用以及保管情况；能妥善保管好应有的后备钥匙，能做好相20 公司钥匙的管理方面 关的借出登记。 会议的组织、会议纪要根据公司领导指示能及时准确的通知各参会人员关于会议召开的讯息，并监督会议的召开情21 的管理方面 况。能够根据会议的主要内容以及会议的精神及时准确的拟写会议纪要并分发予各相关人员。 有清晰完整的图书细目表，并对公司员工公示；能妥善保管存放图书；借阅图书按能按相关制22 公司图书管理方面 度办理手续。 23 公司对外合同管理方面 能按合同的类型进行分类，保管齐全，无发生遗失事件；并建立清晰的电子台帐； 24 公司租赁合同管理方面 合同储存有序、清晰，无发生遗失事件；能建立完善的电子台帐。 能按照国家相关规定在规定时限内办理公司设立的各类证照及年审工作并能妥善保管，无发生25 证照的管理方面 遗失，没有给公司造成经济损失或法律责任。 对外函件的拟定与派送对外函件的拟写能做到文笔流畅、26 管理 言简意赅、表述清晰。能及时派送，并存档备查。没有出现内 容表达错误，或延迟派发造成了相关工作开展的滞迟或其他不良影响。 办公设备的管理、维护能监督管理办公设备的使用状况，对于公共办公设备出现故障问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 能及时进行处理，做好相关27 方面 的保养维护工作。公司无出现故意破坏或遗失办公设备的情况。 28 社保方面 能在规定的时间内办理妥善公司员工的社保增减员问题。无出现遗留情况。 严格遵守公司考勤制度，能指导、检查各部门的考勤情况；当月员工的考勤情况及人员的工资 29 考勤监督、计算方面 变动情况能在次月五号前交至财务部结算，考勤的计算仔细公正，无出现错漏。 30 离职人员的管理 能及时办理离职人员的相关交接手续； 31 劳动纠纷的管理 能及时与员工沟通，避免因公司原因造成的劳动纠纷；劳动纠纷率控制在1%以下 ；