培训
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需求申请
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
申请部门 部门主管(签字)
关键事件 培训目标
培训目标
(1)
(2)
培训内容 (3)
(4)
(5)
需求程度 ? 非常紧急 ? 比较紧急 ? 本月安排 ? 下月安排
培训形式 推荐讲师
中心经理 人事行政部
意见 确认
培训专员
职位名称 培训专员 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 培训主管 薪金
标准
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填写日期 核 准 人 职位概要:
协助培训主管做好培训部门日常事务工作。
工作内容:
%协助培训主管拟订培训
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
;
%了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;
%协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;
%联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;
%组织培训
材料
关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料
,开发利用培训辅助设施;
%指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;
%控制培训支出;
%管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。
任职资格:
教育背景:
?人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 培训经历:
?受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训。 经 验:
?2年以上培训部门实际工作经验。
技能技巧:
?熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;
?熟悉岗位培训流程;
?熟练使用办公软件和人事管理软件。
态 度:
?工作积极、勤奋、主动;
?进取并具敬业精神,富有团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位