公园保安职责

保安 工作职责 党支部工作制度和职责国库集中支付中心工作职责安全生产工作职责分工财务部工作职责城市社区居委会工作职责 一、贯彻落实《景区管理规定》,积极维护景区秩序,制止不文明行为,保证游客安全。 二、做好各景区的安全防范工作,认真做好防火、防盗、防治安灾害事故,发现隐患及时报告并协助处理。 三、协助公安机关对景区内发生的案件、违法事件进行现场看护,并及时向保安公司、景区管理办公室报告,配合公安侦破案件。 四、对突发事件的应急措施: 1、维持现场秩序,疏导游客。 2、在第一时间进行救死扶伤。 3、及时向上级领导汇报情况,必要时实行封园。 4、积极配合有关部门做好善后处理工作。 5、发生治安状况及时与辖区派出所联系。 五、根据上级 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 ,协助有关部门在广场举办社会公益活动。 六、服从命令,听从指挥,严守纪律,坚决完成任务。 七、配合景区的各部门做好相关工作。 南池景区管理办公室 保安执勤制度 一、执勤时应穿着保安制服,挂牌上岗,着装要整齐、整洁、无污损,保安服不得与便服混穿。 二、在岗时要做到勤巡、勤查,及时发现和制止不安全现象和苗头,做到早发现、早解决,尽可能的把问题处置在萌芽状态。 三、保安执勤时要加强文明劝导,对违反《景区管理规定》的不文明现象应及时制止,纠违时要先行敬礼,语言要文明,做到不亢不卑,以理服人。 四、在景区巡查时要热情回答游客的问询,如发现可疑情况,应提高警惕,灵活处置。若事态严重,应及时制止或报警,同时向上级领导汇报。 五、做到定时、定位、定任务、定责任,强化三道防线,保障游客安全。 六、做好交接班纪律,不准无故脱岗。 七、必须服从保安队长及景区有关领导的纠察。 南池景区管理办公室 保安员执勤仪容仪表制度 一、执勤时必须精神饱满,站有站姿,坐有坐相,不得挽袖,不得将手插入衣袋,并时刻注意执勤区域内的情况。 二、禁止串岗、脱岗、睡岗、吸烟、喝酒或酒后上岗、聊天、打电话、阅书刊、看电视等与执勤无关的事情。 三、执勤时要维持保安形象,不得留长发、蓄胡须、染头发、穿拖鞋、纹身等。 四、炎热夏季在单位内不得光背、穿背心、短裤,穿长袖衬衣时不得挽袖超过肘部。 五、季节转换时着装和换装时间,按保安公司规定。 南池景区管理办公室 保安队长职责 一、协助保安公司领导、景区保安负责人做好景区的安全管理工作。 二、负责保安人员的排班。上岗前集合好本队保安人员,检查着装、仪表、工牌并提出工作要求后进行交接班,下岗后集合本队人员进行工作讲评。如实记载本班工作中遇到和处理过的问题,重大问题要及时向派出所带班领导、景区保安负责人汇报。 三、熟悉各岗位工作职责、任务和程序,掌握小区内保安工作的重点防范部位。 四、协助做好保安员的岗位培训工作。 五、对保安员的保安工作进行检查、监督、指导。 六、按有关规定和要求,及时纠正、处理和预防在服务过程中发生的不合格项,发现重大问题及时上报保安公司带班领导、景区保安负责人。 七、协助保安公司带班队长、景区保安负责人处理关于保安方面的投诉。 八、爱岗敬业,遵纪守法,严于律已,以身作则,发挥模范带头作用。 九、了解本队保安的思想状况,发现问题及时向上级汇报。 十、定时和不定时到各岗位巡查(每班每岗位不少于4次)。巡查时,发现有不认真执勤或违纪、违章等情况,要立即纠正。 十一、每天向保安公司带班队长、景区保安主管汇报执勤人员名单及执勤情况。十二、.队长休假或因事不在岗位时,由巡逻员全权出理本队所有事物。 十三. 完成上级交办的其他任务。 南池景区管理办公室 《南池景区保安人员管理办法》 为做好南池景区的安全保卫工作,维护好景区的形象,保护好景区设施,确保游客安全,进一步展示和提升景区管理水平,特制定以下管理办法: 一、景区保安实行保安公司、景区管理办公室双重管理,保安公司负责保安人员的招聘、注册、业务培训、排班考勤,景区管理办公室负责保安人员日常使用、工作安排、考核讲评。 二、景区执勤实行全天候三班制运转。上班前5分钟到岗签到,并做好交接班 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 。每天早班前由保安公司带班队长、景区保安负责人讲评头天工作情况,布置当天工作任务。 三、严格实行考勤、请销假制度。请假半天以内须经保安队长同意,一天及以上须经景区保安负责人同意,批准后方可离岗,请假回来及时销假。 四、当班执勤人员负责巡视车辆的安全,保持车辆整洁。 五、为了加强和提高保安队伍的正规化建设和服务水平,严格执行各项 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ,特制定以下奖惩办法: 1、遵纪守法,尊重领导,服从管理,违者第一次扣100元,第二次做开除处理。 2、相互之间要团结协作,互相帮助,不准搞拉帮结派和建立小团体,严禁发生吵架、打架斗殴、失职渎职现象,违者,视情节轻重,做开除处理。并扣100-300元。 3、上班前5分钟签到,带班队长必须召集上班人员集合,检查人员着装情况,检查所佩戴的物品是否齐全,然后列队到各岗位进行交接,如发现着装不统一,所配物品等不齐全,扣带班队长5元。 4、上下班实行签到制度,按时上下班,迟到早退10分钟以上的,视情节扣10—30元,超过1小时的按旷工处理。 5、各个执勤点及岗位必须按时到岗,班次之间要做好交接手续。违者一次扣5元。 6、保安人员不得无故旷工,如没办理任何请假手续旷工,按当日工资的1.5倍扣款,因旷工不到位造成损失或事故的,由保安公司及旷工者承担一切责任。 7、保安人员要保持着装整齐整洁,衣服不扣扣子、不带工作牌、制服与便服混穿、穿拖鞋等,一次扣5元。 8、带班队长有权对队员进行着装和行为的 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化进行批评和纠察,如无故顶撞或不服从纠正的,一次扣10元。 9、执勤时必须坚守岗位,不允许出现睡岗、脱岗、串岗等现象。如发现第一次扣30元,第二次扣50元,脱岗一小时以上者按旷工处理,月内发现3次,连续发现5次做开除处理。 10、保安人员不得利用巡逻车辆擅自载客,一经发现将严肃处理,并扣50元。 11、上班时游客违反《景区管理规定》,①每发现一人次未经允许的车辆进入景区;②每发现一人次有游泳者、垂钓捕鱼者;③每发现一人次带动物游园;执勤人员不进行有效制止的,扣执勤人员5元。 12、上班时间在景区内抽烟、看小说、书报、喝酒或酒后上岗、会客的,扣10元。 13、上班时间不准外出购物,发现一次扣5元。 14、上定点岗位的执勤人员在领导检查时,发现不在岗或上班扎堆聊天的,扣5元。 15、在各自岗位上,因工作疏忽造成景区内物品丢失的,当班在岗人员要按丢失的物品价值赔偿,并扣款20元。 16、因玩忽职守造成景区内重大经济损失和人员伤亡的,将依法移交公安机关处理。 17、发现不安全现象和苗头,没有及时汇报的。扣50元,并视情节轻重作开除处理。 18、每个保安人员,如违章被扣分扣款,看带班队长有无纠正过队员的错误,如果没有纠正,按扣违章人员所扣款的同样扣带班队长。 19、在景区发现可疑人员,应主动盘查、跟踪。如确实防止较大事故发生的给予100——500元奖励。 20、遇到抢劫等违法行为能够挺身而出、及时制止的给予100——500元奖励。 21、确定拾金不昧的给予50——500元奖励。 22、及时发现其他安全隐患,避免重大损失的给予100——500元奖励。 23、星期天、节假日期间,保安工作更为重要,保安人员更应提高警惕,加强巡逻,确保景区安全。保安队员原则上不放假,可采取适当轮休或节后补休。 南池景区管理办公室 2011年11月