干部人事档案审核工作检查验收评分表

重庆市干部人事 档案 肢体残疾康复训练教师个人成长档案教师师德档案表人事档案装订标准员工三级安全教育档案 审核工作检查验收评分表 管档单位：                      姓名：              工作单位及职务：                        验收得分： 项目序号 评分项目及 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 评分方法 存在问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 评分 分值 扣分 得分 1 应有1988年、1999年中央组织部制发的《干部履历表》 缺1999年版表的扣5分；缺1988年版表的扣3分   8     2 《干部履历表》所填信息应真实准确，1999年版《干部履历表》应有照片、本人签名、填表时间和组织印章 不符合要求的，每项扣1分，其中，干部受过处分本人未填写的扣2分   2     3 大专以上学历、学位材料齐全，其中： ①大学本、专科学历、学位：1977年以前入学的,须有高校毕业生登记表或高校选拔学生登记表；1977年以后入学的，须有高校学生学习成绩表、高校毕业生登记表，授予学士学位的材料 ②硕士、博士研究生学历、学位：须有报考攻读硕士、博士学位研究生登记表、学习成绩表、毕业研究生登记表、授予学位的材料，参加硕士研究生单独考试的，还须有专家推荐表 ③同等学力申请硕士、博士学位：须有学位课程进修成绩表和授予硕士、博士学位的材料，其中，授予硕士学位的还须有国家统考科目成绩合格证 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 复印件 ④党校学历：须有学员成绩表、毕业论文评审情况表、学员毕业登记（鉴定）表或党校学历证明 ⑤国（境）外学历学位：须有国（境）外学校出具的学历、学位证书，2000年以后获得的国（境）外学历、学位的，应有教育部留学服务中心出具的认证材料 ⑥其他学历学位：须有教育部规定的相关材料 每缺一份材料扣1分   10     4 1997年以来参加两个月以上理论、专业、技能等 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 的应有相应的培训材料 每缺一份材料扣0.5分   2     5 评（聘）专业技术职称（职务）的须有相应的呈报表（评审表）等材料 缺正高级职称材料的扣4分，缺副高级职称材料的扣3分，缺中级职称材料的扣1分   8     6 通过全国统一考试取得专业技术人员职（执）业资格证书的，应有相应的《专业技术资格考试申报（登记）表》、证书复印件 每缺一份材料扣1分   2     7 更改出生日期的，须有个人申请、调查报告及证明材料、上级批复 缺上级批复材料的扣4分，其他材料每缺一份扣1分   6     8 更改参加工作时间的，须有上级批复或确认其参加工作时间的材料 缺上级批复或确认其参加工作时间的材料扣4分   4     9 中共党员须有《中国共产党入党志愿书》，1985年、1990年《中国共产党党员登记表》，停止党籍后经批准恢复党籍的，须有审批材料；民主党派成员须有相应的入党材料 缺《入党志愿书》且没有按规定补办手续的或缺加入民主党派材料的扣8分，其他材料每缺一份扣2分   8     10 获得省部级以上奖励的，须有相应的奖励材料，如劳动模范审批表、国家科技奖等科技和业务奖励材料，立功、嘉奖等奖励材料 每缺一份材料扣1分   3     11 受过处分的，须有处分决定(包括免予处分的决定)材料；受开除以外的行政处分的，解除处分后，还须有解除处分的决定材料 每缺一份材料扣3分   6     12 对干部进行审计的，应有任期经济责任审计结果报告 每缺一份材料扣2分   4     13 1997年前任副科级以上职务的，须有《干部任免呈报表》或《干部任免审批表》；2008年3月以后从其他单位调公务员机关或参照公务员法管理机关的，须有《公务员调任审批（备案）表》 每缺一份扣2分   8     14 1997年以来的《干部任免审批表》应按规定逐项填写，注明任免职务的批准机关、批准时间和文号，加盖组织印章 未按规定逐项填写或填写有误的本项不得分；未注明批准机关、批准时间或缺组织印章的，每份材料扣1分   4     15 应有提拔任副处级（含副处）以上职务的干部考察材料 1997年以来提拔任职的，每缺一份扣3分，其他材料每缺一份扣1分   10     16 1997年以来的干部考察材料应有形成材料的单位（或考察人）和时间 手续不完备的，每份材料扣1分   3     17 1993年后的工资材料齐全（或在《工资变动登记表》中有相应记载） 缺材料且没有相应记载的，每缺一份扣0.5分   4     18 材料分类准确，排列有序 不符合要求的，每项扣1分   2     19 目录清楚、无粘贴涂改；目录与材料名称相符，材料类序号和页码填写准确 不符合要求的，每项扣1分   3     20 技术加工和装订符合要求，无乱孔，无脱页，无损坏文字的材料 不符合要求的，每项扣1分   3                   验收人            验收时间：      年  月  日 《重庆市干部人事档案审核工作检查验收评分表》说明 1. 每份档案的满分为100分。各评分项目的扣分不超过本项分值，扣完为止。本项“分值”减去“扣分”即为本项“得分”。各评分项目“得分”之和即为本份档案的“审核得分”。 2.干部档案审核验收等次采取“单项否决”与全面评分相结合的方式确定。 （1）干部档案存在涂改造假又未按规定纠正、装错材料、缺少1997年以来任副处级以上职务的《干部任免审批表》、缺少《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》等四种情况之一的，或经审核评分，得分在90分以下(不含90分)的，为不合格档案； （2）没有“单项否决”情况，且得分为90分（含90分）以上的，为合格档案； 3.审核档案发现的问题，要在《评分表》“存在问题”栏内逐项详细记载。 4.评分中几个具体问题的把握： （1）第2项中，干部本人在《干部履历表》中错填信息，但经组织审核已予更正的不扣分。 （2）第3项⑥中，“其他学历学位”主要指经教育部认可的中外合作办学的学历、学位，该学历、学位须有中外合作办学单位出具的学历学位证书、教育部留学服务中心出具的认证材料。 （3）第4项中，主要通过《干部履历表》和《干部任免审批表》的相关记载与档案第四类材料中的培训材料进行核对。 （4）第7、8项中，“上级批复”指按照干部管理权限的组织批复。 （5）第9项中，1985年的《中国共产党党员登记表》，在本单位登记时，预备党员预备期未满的不填写。所在单位未组织填写1990年《中国共产党党员登记表》的不扣分。 （6）第10项中，主要通过《干部履历表》、《年度考核登记表》、《干部任免审批表》和干部考察材料的相关记载与档案第七类奖励材料进行核对。 （7）第14项中，《干部任免审批表》中“专业技术职务”、“熟悉专业有何专长”和“学历学位”栏如因干部没有这方面情况而未填的不扣分。“工资情况”未填的不扣分。由党委（党组）决定任免的职务在“审批机关意见”栏内填写任免文号和时间并加盖组织印章；由行政任免的在“行政机关任免意见”栏内填写任免文号和时间并加盖组织印章；按照法律和有关章程由有关会议选举、任免的，在“行政机关任免意见”栏内填写会议当选或通过的届次和时间。