优秀调解员先进事迹
材料
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(最新版）
优秀调解员先进事迹材料
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细致入微，勤勤恳恳做好每一件调解案子。
陈冬梅是北京市东城区总工会劳动争议调解中心调解员、北京中淇律师事务所律师，2016年5月被评为 优秀劳动争议调解员 。陈律师以高度的责任心和社会责任感投身工作，兢兢业业、任劳任怨、耐心细致，赢得了社会的好评。通过在调解中心和街乡工会服务站为职工提供劳动争议调解、法律咨询、法律援助等方式，尽自己微薄之力，及时化解社会矛盾，促进了和谐社会建设。
案件调解不好
没心思吃饭
陈冬梅律师以前是从事经济方面的律师工作，2016年4月，东城区劳动争议调解中心挂牌，她就过来，成为法律援助的一名律师。虽说接触的纠纷是原先很少处理的劳动关系案件，但她凭着自己的努力和热情，尽可能地为有困难的职工提供帮助，不断的学习劳动
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法律法规，现在已经成为劳动争议调解专家。
这活儿不好干，谁都知道。陈冬梅经常一天五六个案件，不停调解，口干舌燥。最多的一次，一天调解了7个案子，下班以后感觉头晕脑胀。经常七八点才下班，吃饭也都是没有固定的时间，可她说，不把案件调解好，也没心思吃饭。
不怕有情绪
就怕没主张
调解的案件多了，什么样的人都会遇到。作为调解员，面对不同 对手 ，要有不同方法。对陈冬梅来说，一起职工与部队企业的调解案，最让她有成就感。
职工申请要回自己的加班费，工资和补偿金共两万元，她所在的企业是部队企业，有着先天的优势。
阵容强大 ，陈冬梅这样评价。企业一下子来了好几个代表，各个人高马大。来是来了，但是，带有抵触的情绪，问姓名，不回答;要授权书，不予理睬。企业代表只是强硬地说: 我们不接受调解～
看出企业情绪的陈冬梅不露声色，一边处理其他案件，一边让企业
代表谈谈不接受调解的理由。谈话中，陈冬梅发现企业对这名员工是带有很强烈的个人色彩，认为这名员工迟到早退，私自带走企业
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，违反公司规定，是名不守纪律的员工。虽然企业 控诉 中情绪激动，但陈冬梅发现，他们对职工的补偿主张并没有反对。
在企业与职工答辩阶段，调解室里出现了针锋相对的状况，气氛十分紧张。
不怕有情绪，就怕没主张。
陈冬梅分头对企业和职工进行调解，分析利弊。一方面，认同调解。在企业认同调解的前提下，打消企业怕职工反复状告的顾虑，出示了具有法律效力的调解书，同时告知调解书还可置换为法律效力更强的仲裁文书。另一方面，让职工认清自己工作中迟到早退等问题，作出让步。最终，双方以补偿九千元达成
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。
从最初案件不是很多，与律所同事轮流到东城劳动争议调解中心值班，到现在基本天天驻扎在调解中心，陈冬梅已经数不清自己到底调解过多少案件、调解成功多少案件。她说: 希望调解中心声名远播，更多职工能主动来这里维权。
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