实验室人员劳保用品发放的管理办法
*实验室人员劳保用品发放的管理办法
为了加强对全校实验室工作人员劳保用品发放工作管理,特制
定本办法。
一、劳动保护用品是保护直接参加教学实验、科研实验和生产
的工作人员安全、健康的一种辅助措施,不允许作为一种福利待遇,
各级领导在审批过程中,应作到合理使用资金,认真执行发放
标准
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。
二、发放范围:在实验室工作的实验技术人员、实验室工人、
专职从事教学、科研实验工作两年以上的教师及院行政工人。目前
凡已脱离上述工作岗位人员,不再享受专项劳动用品。
三、发放标准:一般实验室工作人员发放毛巾、肥皂、手套和
工作服等劳保用品。从事特殊工种的现岗人员,按校有关规定享受
劳保待遇(见附件)。劳保用品一律不得以现金形式发放,并须到指
定经营单位购买,凭“专用发票”报帐,否则不予报销。
四、发放时间及办法:毛巾、肥皂等用品每年发放两次,原则
上由设备处
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
供应科统一购买,在每年1月和6月发放。工作服每隔两年发放一次,在当年1月发放。在发放期内,各院级单位必
须指定专人负责办理劳保鸦片的登记和发放,并按有关规定统一购
买。
五、实验室的兼职教师原则上不享受个人劳保待遇,可根据需
要购置一定数量的公用工作服(如蓝白大褂),供工作时间使用。实
验室可每年发放公用毛巾2-3条,每月发放肥皂1条,供教师短期在实验室工作和同学实验后洗手用。
六、长期休假者(包括事价、病假及工伤),每3个月扣发一季度劳保用品,超过两年停发工作服。
七、凡调入我校实验室工作人员,应及时到教务处实验室科登
记备案,按学校发放标准领取劳保用品。超过发放日期的由所在院
统一办理补购手续。标准按如下公式计算: 应发工作服金额=(当年限额/24个月)*欠发月数
八、实验室所需特殊劳保用品,应持申请报告,经主管院领导
签字盖章,到实验室科审核后方可办理借支与报帐。
九、本办法自公布之日起实行。