简历：多投不如准投简历：多投不如准投
简历:多投不如准投
日前，我到人才市场采访，看到两个大学生手上拿着厚厚的一沓简历，见到招聘摊位就投一份，我跟在后面数了一下，一会儿功夫，他俩就投了,,多份简历，说其是“天女散花”一点也不为过。不过，多投不等于多中，这种多投的效果如何，也就不言而喻了。
我把自己看到的这件事，跟人才交流中心的老朋友胡主任一讲，没想到胡主任跟我的观点差不多，他也不看好这种“天女散花”似的多投简历的做法，理由有两个;一是认为盲目?鸦二是认为成本高。问到如何才能提高求职成功率,胡主任的观点是多投不如对准投。胡主任说...
简历：多投不如准投
简历:多投不如准投
日前，我到人才市场采访，看到两个大学生手上拿着厚厚的一沓简历，见到招聘摊位就投一份，我跟在后面数了一下，一会儿功夫，他俩就投了,,多份简历，说其是“天女散花”一点也不为过。不过，多投不等于多中，这种多投的效果如何，也就不言而喻了。
我把自己看到的这件事，跟人才交流中心的老朋友胡主任一讲，没想到胡主任跟我的观点差不多，他也不看好这种“天女散花”似的多投简历的做法，理由有两个;一是认为盲目?鸦二是认为成本高。问到如何才能提高求职成功率,胡主任的观点是多投不如对准投。胡主任说多投看似增加机会，其实，都是无的放矢，命中率低得很。说到这里，胡主任打了个比方，他说应聘如同投篮，如果不是对准篮圈投，投得再多也不会投中的。要想投中，就必须对准篮圈投，这样，多投几下就能够投中。事殊理同?熏应聘也是此理?熏“天女散花”似地投简历，看似机会多，但机会难抓住，机会抓不住，就不是机会。反之?熏 一次锁定一个目标，对准投，看似机会少，却容易抓，抓住了才是机会。
本文档为【简历：多投不如准投】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
浙公网安备 33021202002483