安全生产奖惩制度

东莞玖龙纸业有限公司 海龙生产分厂安全管理规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 备注:此规定未尽事宜将根据部门各阶段的安全形势变化进行完善修改。 编 制 审核批准 东莞玖龙纸业有限公司 海龙生产分厂安全管理规章制度 海龙生产分厂安全生产奖惩制度 目的:为了加强部门安全管理工作，建立健全安全生产奖惩机制，做到有奖、有罚、奖罚分明，在部门内部开创“人人要安全，人人管安全”的良好局面;使广大员工树立正确的安全生产观念。特制定本制度: 适用范围:海龙生产、设备所有员工 第一章 安全生产奖励管理规定 第一条:为充分调动广大干部、员工搞好安全生产积极性和主观能动性，建立激励机制，坚持以奖励先于处罚的原则制定本规定。 第二条:考核评比工作，分厂安全主任负责对各车间/专业的安全生产情况实行一月一考核，一季一评比，一年一总结的原则。 第三条:设立“安全生产突出贡献奖”:在安全生产工作中有下列突出贡献的个人或集体，根据情节给予50-300元奖励: 1、在安全生产中有重大发明创造和科研成果者。 2、对安全生产管理提出行之有效的重大合理化建议者。 3、在事故抢救中，使公司财产免受或少受损失者。 4、发现事故预兆，能及时报告或本人采取果断 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 ，避免造成较大或重大伤亡者。 5、报告重大事故隐患或检举重大安全违章行为的人员。 6、在安全生产管理方面做出显著成绩者。 第四条:设立月度个人“安全生产标兵奖”:每月在分厂范围内评选出安全生产标兵5-10名，给予发放“安全生产标兵奖金”100元。 第五条:设立季度“安全生产优秀班组奖”:每季度在分厂范围内评选出安 东莞玖龙纸业有限公司 海龙生产分厂安全管理规章制度 全生产优秀班组奖3个，给予发放“安全生产优秀班组奖金”(按班组总人数每人奖励20元)。 第六条:设立年度“车间/专业零事故奖”:每年在分厂范围内评选出“车间/专业零事故奖”2个，给予发放“零事故奖金”(按车间总人数每人奖励20元)。 第七条:在各阶段的安全奖项评选中对所有发生违章违纪行为、工伤、火警事故(包括未遂事故)的个人和集体取消参加评选资格。 第八条:所有奖项实行车间/专业或班值推荐，分厂考核评选的原则。 第二章 违章处罚管理规定 第一条:“三违”(指:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律)行为是引发生产安全事故的根源、阻碍安全生产顺利进行的一大顽疾，为了加强打击各类违章行为的力度，制止“三违”行为，特制定此规定。 第二条:按照“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全”、“管工作必须管安全”的原则。 第三条:各车间/专业必须成立反违章领导小组，负责反违章的组织领导工作(以主管为组长，班值长及技术骨干为组员)。 第四条:违章类型指:作业性违章、装置性违章、指挥性违章和管理性违章四种。 1、作业性违章: (1)违反安全操作规程、公司有关规定、办法、 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 的行为。 (2)违反劳动纪律、擅自离岗，在非本人工作岗位擅自作业或把自己操作的设备交于他人操作，以及发生危险情况时未采取紧急措施。 东莞玖龙纸业有限公司 海龙生产分厂安全管理规章制度 (3)不按规定佩戴劳动保护用品、用具。 (4)玩忽职守。 (5)其它。 2. 装置性违章: (1)变动、拆除、停用、挪用安全装置和设施。 (3)违反设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造、报废管理规定。 (4)其它。 3. 指挥性违章: (1)强令员工进行违章作业。 (2)劳动组织不合理。 (3)现场检查不够或指导错误。 (4)其它。 4. 管理性违章: (1)发布的指示、决定、规章制度等违反国家劳动安全健康的规定。 (2)未按规定参加各种安全教育、安全 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 、安全会议等活动。 (3)未按规定进行安全培训教育。 (4)未经安全教育培训或考试成绩不及格让其上岗操作。 (5)特种作业人员无政府职能部门颁布的资质证书，让其上岗操作。 (6)未按规定购置、发放劳动防护用品用具。 (7)生产环境不安全，安全措施不完善。 (8)对重点岗位、重点区域未按规定进行安全巡查。 (9)对存在的隐患不整改，不采取有效的防范措施。 东莞玖龙纸业有限公司 海龙生产分厂安全管理规章制度 (10)其它 第五条:违章责任主体及管理连带责任范围: 1、作业性违章责任主体是违章者本人，连责同岗位专责或主操、班组长。 2. 装置性违章责任主体是设备(装置)管理负责人、技术人员的，连责技术负责人、直接领导。 3、指挥性违章责任主体是违章指挥者本人，连责有关的直接领导。 4、管理性违章主体是生产、技术及管理人员，连责本单位(车间/专业)安全第一责任人。 第六条:凡违章实行三级控制，即:班组重点控制作业性违章，车间指挥性违章、分厂重点控制管理性违章。 第七条:各级管理干部及管理人员要经常深入现场查处违章，在检查中发现“三违”行为，当场应予纠正或制止，并依照分厂有关规定给予教育或处罚。 第八条:各级管理干部及管理人员在安全生产监督检查中，发现事故隐患，应责令立即整改，重大事故隐患整改前或整改过程中，无法保证安全生产的，应责令操作人员或相关人员撤离危险性作用场所，或者责令暂时停止作业，重大隐患整改后，经审查同意方可恢复生产和使用。 第九条:对所有违章行为，均按照教育、曝光、处罚三种方法进行处理。 1、教育 (1)对各级在查处所有违章行为时，应当立即制止违章行为，并对主要责任者进行现场批评教育; (2)对年内违章累计积分达到8分的职工，给予停工待岗学习，经考核合 东莞玖龙纸业有限公司 海龙生产分厂安全管理规章制度 格后恢复工作。具体待岗培训期间根据违章性质确定，但至少3天。 (3)对年内违章累计积分达到10分的职工，给予停工待岗学习，经考核合格后恢复工作。具体待岗培训期间根据违章性质确定，但至少5天。 2、曝光 (1)各车间/专业必须在各车间/专业交接班会议室设立安全宣传看板，建立“三违”记录牌和违章曝光栏。 (2)对查处的违章责任人及管理连带责任人必须及时曝光，并通报违章处罚情况。 3、处罚 (1)违章处罚由各级管理人员根据违章事实开具违章处罚通报。 (2)各车间/专业主管、班组长查处的违章行为，除按规定开具违章处罚通报外必须报分厂安全主任备案。 (3)对年内违章累计积分达到8分的职工，给予下发“违章警告信”一封，扣除当月浮动奖金30%。 (4)对年内违章累计积分达到10分的职工，给予下发“违章警告信”第两封;扣除当月浮动奖金50%。 (5)对年内违章累计积分达到12分的职工，给予下发“违章警告信”第三封;取消当月浮动奖金。同时根据违章性质确定，给予撤职、降职或转岗，临时工、予以辞退，并解除劳动合同。 第十条:各车间/专业要做好每月违章统计工作，每月5日前上交到分厂安全主任处。分厂统一建立“三违”累计积分台帐，查找出违章产生的根源、特点，制定今后工作重点和管控措施，确保工作实效。 东莞玖龙纸业有限公司 海龙生产分厂安全管理规章制度 第十一条:对于违章行为的各级管理责任，对连带责任人实行逐级扣半的处罚原则进行连带处罚。 第十二条:班长(含)以上管理人员带头违章的给予加倍处罚; 第十三条:对于造成火警及轻伤以上责任事故的主要责任人及班组，在年终先进评选中实行“一票否决制”，取消年终评选优秀员工、优秀班组的资格;班值长、主管取消评选劳动模范的资格。 第十四条:对于造成火警及轻伤以上责任事故的主要责任人及班组长在年终奖分配时降一个等级，属于个人违章行为造成的给予违章责任人取消年终红包。 附件1:“三违”行为累计积分处罚细则 海龙生产分厂“三违”行为累计积分处罚细则 序记分标扣浮动号 违纪行为 对 象 准 奖金 1 班前班后会未讲安全，没有记录、没有签名者 责任人 0.5 10元 0.5 未按规定填写交接班记录的 2 责任人 10元 0.5 未经允许，倒班人员私自调换班次 3 责任人 10元 0.5 4 各类培训学习迟到、早退者 责任人 10元 5 各种培训、会议交头接耳、东张西望者 责任人 0.5 10元 6 各类考试时抄袭、替考、作弊者 责任人 0.5 10元 7 各类培训、会议代替他人签到或答到者 责任人 0.5 10元 8 培训学习时在桌面乱涂乱画者 责任人 0.5 10元 9 各类安全考试不及格 责任人 0.5 10元 10 培训学习时打手机、吃零食、不带纸笔、看其它报刊书籍者 责任人 0.5 10元 11 无故不参加各类活动或安全会议的 责任人 0.5 10元 12 参加分厂组织的各种活动未按规定请(批)假 责任人 0.5 10元 岗位现场严重积尘(纸毛)、积油、积水、杂物等影响人员行走0.5 13 及操作安全的 责任人 10元 14 检修现场佩戴安全帽未邦帽带的 责任人 0.5 10元 15 未经公司批准带手机进入岗位或在岗位上玩手机的 责任人 0.5 10元 16 操作台面放置刀具、扳手等易产生坠落伤人的 责任人 0.5 10元 17 上下班途中在车间、厂区内未按规定路线行走的 责任人 0.5 10元 18 操作转动的机械设备时工作服没有三紧的、带围巾、项链、手链责任人 0.5 10元 东莞玖龙纸业有限公司 海龙生产分厂安全管理规章制度 进行操作的 19 在厂区内驾驶机动机辆未戴车辆安全带的 责任人 1分 20元 20 未经批准在厂区及车间内骑自行车行驶的 责任人 1分 20元 21 本岗位存在安全隐患，不积极整改，整改不了不及时上报者 责任人 1分 20元 空手搬运或抽取坚硬、锋利(如刮刀、玻璃等)的物件时未戴防1分 22 护手套的 责任人 20元 23 堆放物资不整齐、规范、严重倾斜存在倒坍坠落危险的 责任人 1分 20元 24 利用纸包在地面推散纸清理卫生的 责任人 1分 20元 在有尘的作业场所工作或长时间停留未按规定使用佩戴防尘口1分 25 罩的 责任人 20元 26 对于公司、部门的各项通知、会议精神未及时传达给下属的 责任人 1分 20元 27 公司、分厂通报的安全隐患未按时完成整改，且未回复的 责任人 1分 20元 上下班未按规定行走指定线路，从车间内、成品库、仓库内等危1分 28 险部位行走的 责任人 20元 29 非火警未经允许私自动用消防设施、器材的 责任人 1分 20元 30 因火险、火警使用消防器材未及时恢复归位，且未报告的 责任人 1分 20元 31 安全考试经补考仍不及格者 责任人 1分 20元 停机检修时各重点防火部位的损纸、纸片、纸毛未进行清理或清1分 32 理不彻底的 责任人 20元 33 临时电源用完后不及时撤线(切断电源) 责任人 1分 20元 34 非工作需要从气罩内穿行通过的 责任人 1分 20元 35 登高作业安全带悬挂不符合安全规范的 责任人 1分 20元 36 为图方便在厂区、车间内跳越、翻越窗户行走 责任人 1分 20元 37 开启电钮未踩绝缘板者 责任人 1分 20元 员工私人车辆不按规定停放到指定地点，私自行驶到厂区和车间1分 38 内的 责任人 20元 39 用湿手触摸各类电器设备者 责任人 1分 20元 40 维修设备后没有把杂物、更换的旧件等清理出场的 责任人 1分 20元 未按规定骑摩托车、电动车;骑摩托车、电动车、自行车时搭载1分 41 他人 责任人 20元 42 上下班骑摩托车和电动自行车不戴头盔 责任人 1分 20元 43 违规搭乘摩托车、电动车、自行车及其他非法营运车辆 责任人 1分 20元 44 非工作人员跨越安全围栏或警戒绳进入危险区域的 责任人 1分 20元 45 在电机、蒸汽管上烘烤物品 责任人 1分 20元 与正在工作的员工交谈，打闹、开玩笑，或搞其它有碍安全的动1分 46 作。 责任人 20元 47 人员离开叉车3分钟以上未息火的 责任人 1分 20元 在上料车间备料区纸堆下方停留、乘凉、躲雨、闲逛、翻看画报1分 48 等的 责任人 20元 49 无特殊原因以车带步到就餐点吃饭的 责任人 1分 20元 50 车辆行驶中转弯未减速和鸣笛的 责任人 1分 20元 51 完成车间行车工操作完成车间一、二、三区的行车未戴安全帽的 责任人 1分 20元 52 各类维修、抢修、检修时未戴安全帽 责任人 2分 30元 东莞玖龙纸业有限公司 海龙生产分厂安全管理规章制度 53 抽取铁丝、剪铁丝作业时未戴安全帽、未戴防护眼镜 责任人 2分 30元 54 进行入生产现现场及工作岗位未穿劳保鞋的 责任人 2分 30元 55 用清水打扫卫生时用水冲电器设备的 责任人 2分 30元 56 所属岗位警笛、警铃失灵，未及时更换者的 责任人 2分 30元 57 在岗位上聚众闲聊、工作中嘻笑打闹有碍安全的 责任人 2分 30元 58 叉车超载、超高载运货物的 责任人 2分 30元 59 叉车停车未息火在叉车屁股后面取暧的 责任人 2分 30元 60 叉车叉运货物挡住视线时未倒车行驶的 责任人 2分 30元 61 有毒、有害、有腐蚀化学品未加标示或破坏标示 责任人 2分 30元 62 各种培训、会议学习时睡觉者 责任人 2分 30元 63 未经申请私自动用消防器材或未及时上报的 责任人 2分 30元 高处、立体交叉、井下作业不戴安全帽、乱抛物件，未采取设置2分 64 警戒区、搭设防护棚等安全措施 责任人 30元 65 集装箱装卸作业司机未交钥匙、未垫三角木 责任人 2分 30元 66 设备检修、施工等临时用电未按规定进行接地、接零的 责任人 2分 30元 67 操作带有旋转零部件的设备时戴手套 责任人 2分 30元 68 在操作设备或处理设备问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 时用手或代替工具进行作业 责任人 2分 30元 皮带、辊道、机电设备旁有人时，未确认安全或提醒相关人员就2分 69 启动设备 责任人 30元 70 检修、点检后安全保护设施未及时恢复 责任人 2分 30元 71 上料车间剪铁丝、抽铁丝作业未不戴护目镜、未戴安全帽。 责任人 2分 30元 72 岗位作业(如车工、焊工等)未按规定佩戴劳保用品 责任人 2分 30元 73 起重设备吊起重物时长时间(超过5分钟)停留空中 责任人 2分 30元 74 设备检修、施工拆除未设立警戒区、未拉警戒线、未挂警示牌的 责任人 2分 30元 75 在运行中的皮带机、链板机、轨道上行走的 责任人 2分 30元 工作岗位上处于萎靡不振状态。(定义:低头打瞌睡、未进入睡2分 76 眠状态) 责任人 30元 检查、维修、拆卸带高温、高压等设备、管道时未经排空泄压就2分 77 进行作业的 责任人 30元 78 涂布机红外线自动灭火系统无故屏闭，不正常投入使用的 责任人 2分 30元 79 责任区内发现烟头 责任人 3分 40元 80 厂区、车间内驾驶车辆超速行驶的 责任人 3分 40元 81 管理人员发现违章现象，不制止或没有按规定进行处理的 责任人 3分 40元 攀、坐、站立不安全位置(如平台护栏、传动部位防护罩、电机3分 82 防护罩、汽车挡板、吊车吊钩等)。 责任人 40元 氧气瓶、乙炔瓶、电焊机安全距离不够，气瓶爆晒，未安装回火3分 83 器等 责任人 40元 84 在吊物及机械起重臂下行走、站立或作业的 责任人 3分 40元 本岗位设备安全保护装置损坏未及时联系相关专业人员维修仍3分 85 继续使用的 责任人 40元 86 跳越较宽的地沟、地井、高处的台阶、平台间隙的 责任人 3分 40元 登高作业无专业人监护，使用梯子无专人把扶,违反登高作业安3分 87 全管理规定的 责任人 40元 东莞玖龙纸业有限公司 海龙生产分厂安全管理规章制度 88 车辆加油时未息火或打手机 责任人 3分 40元 89 液压装置检修时未采取垫木措施 责任人 3分 40元 90 未停机进入复卷机防护门、复卷机地坑内作业 责任人 3分 40元 91 进入复卷机卸纸台下作业未垫枕木 责任人 3分 40元 非专业人员进入车间高低压室、传动室、配电室、变压器室等区3分 92 域(因检修需进行办理停送电工作票人员除外) 责任人 40元 发现身边同事违章作业，未对其进行劝阻和制止的 93 责任人 3分 40元 4分 94 不走安全门、翻越机架、安全防护栏进行设备内部的 责任人 50元 4分 95 厂区、车间内驾驶车辆超速行驶的 责任人 50元 4分 96 擅自拆除或破坏安全设施、安全装置，但未造成严重后果的 责任人 50元 4分 97 登高作业未系安全带或未带安全帽者 责任人 50元 4分 对带压容器、情况不明容器和易燃易爆容器盲目施焊 98 责任人 50元 99 将废纸内的各类书刊、画报等物品带出公司 责任人 4分 50元 不服从公司各级管理人员管理、态度蛮横情节较重，或干扰正常 100 工作秩序的行为 责任人 4分 50元 101 用钢丝代替保险者 责任人 4分 50元 102 在机械传动部分保护罩上坐、立、行走或用手触摸运转中的机械 责任人 4分 50元 电动工具未装漏电保护开关，电焊线漏电，气焊割胶带漏气未造 103 成事故的 责任人 4分 50元 辱骂阻碍安全检查检人员正常执行公务，抵触、报复安全检查的 104 行为 责任人 4分 50元 105 代替他人消票送电作业的 责任人 5分 100元 106 酒后上岗，岗上饮酒(因业务关系除外) 责任人 5分 100元 发生事故各类安全事故(包括未遂事故)，示按规定上报的，弄 107 虚作假、隐瞒事故事实的或以各种方式阻挠事故调查的 责任人 5分 100元 108 在一级动火区域动火未办动火证、且未采取防火安全措施 责任人 5分 100元 对下发的重大安全隐患整改通知单不签字，不正当理由或不按时5分 109 整改的 责任人 100元 110 检修机械、电气设备未办理停电工作票手续的 责任人 5分 100元 111 值班电工违反停送电操作规程执行停送电操作的 责任人 5分 100元 维修、处理设备问题时未停机、断电、挂牌、上锁(有安全挂锁5分 112 开关)者 责任人 100元 设备检修、维护过程中水、电、风、汽等能源介质停、送未按规5分 113 定执行工作票制度 责任人 100元 清理浆池地方、碎浆机等易产生硫化氢气体的场所，未操作流程5分 114 作业，未采取安全防护措施进行池内作业的 责任人 100元 115 下池、沟、槽、罐未开作业票，未落实安全措施者 责任人 5分 100元 116 未采取有效的安全措施强令工人进入危险区域冒险作业者 责任人 5分 100元 117 无证驾驶机动车与厂内机动车辆的 责任人 5分 100元 118 无证开行车或违反行车“十不吊”规定 责任人 5分 100元 119 无证进行电气焊作业者 责任人 5分 100元 120 在公司厂区范围内吸烟，私自携带火种进入厂区。 责任人 除名 121 偷窃、侵占公司或他人财物，据为已有的 责任人 除名 东莞玖龙纸业有限公司 海龙生产分厂安全管理规章制度 122 严重违反安全操作规程，造成他人重伤事故的 责任人 除名 123 严重违反安全防火规定，造成火灾事故的 责任人 除名 以暴力或暴力相威胁等手段胁迫上级管理人员或蓄意违抗合理 124 指挥或有打骂、侮辱等行为，情节严重的 责任人 除名 睡岗 125 责任人 除名 126 在公司范围内(含宿舍)酗酒闹事或打架斗殴 责任人 除名 备注:1、以上制度一次性违反几条者将进行累计积分与处罚;2、干部(管理人员)带头违章的将加倍处罚;3、其他未列的违章行为，视情节给予相应的处罚。 2011年2月11日