库房管理员、客服、客服内勤工作职责.doc

库房管理员、客服、客服内勤工作职责.doc 库房管理员、客服、客服内勤工作职责 第一篇:《客服部内勤岗位职责》 ***,客服部内勤,岗位职责现状调查表 1 2 3 第二篇:《仓库管理员(内勤)职责》 仓库管理员(内勤)岗位职责库房管理员、客服、客服内勤工作职责。 直接上级:财务经理 分管领导:生产经理 所属部门:财务部 岗位职责: 1、负责对来厂的原材料进行严格检测，防止(锈蚀严重、椭圆、轧伤)不良货源入库:确定材料无质量问题后组织人员进行卸货，有质量问题的材料要及时上报并填写质量异议单交予领导，由领导决定退货和特采; 2、负责仓库内材料的摆放，以及仓库卫生;随时关注仓库中的材料，有摆放不正确的地方即时指出，并将材料放到指定位置;每周定期打扫仓库，保证仓库的干净整洁; 3、负责每天酸洗、拉丝、球化车间所用材料的出库/入库的数据统计:每天要对以上三个车间的材料动向，认真核对出库入库的统计表，无误后做成书面版台账(原材料跟踪表、生产辅料统计表、原材料/产成品/退货出入库统计表/工人计件工资统计表)给予仓管外勤，归档，严格控制材料领用流程，杜绝混料事故发生; 4、负责生产辅料的领用并记录:配合生产，将生产工艺中需要的一些辅料、生产中要用到的工具以及劳保用品及时的发往到所需人员手中，同时做好记录，月底对辅料消耗进行汇总分析; 5、完成领导安排的其他工作任务。 仓库管理员岗位流程 库区划分: 第三篇:《客服部内勤岗位职责》 ,客服部内勤,岗位职责现状调查表库房管理员、客服、客服内勤工作职责。库房管理员、客服、客服内勤工作职责。 第四篇:《客服内勤工作注意事项》 工作内容详情及注意事项 一、关于 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 1、签合同前 了解目标客户资料 取得竞标资格 制作标书，投递标书，追踪竞标结果 2、签合同中 ? 若中标，准备好合同文件;若未中标，找出原因，改进。 ? 制作合同，参考原有合同，比照标书要求，认真制作(为了避免出错，逐字检查，逐句检查，最少检查三遍)库房管理员、客服、客服内勤工作职责。 ? 再三检查之后，提交上级查阅，若有问题就改正，自己再检查，无问题就问上级是否需要打印出来。 ? 合同盖上合同专用章，盖骑缝章，确保每页上面都有章印 ? 按顺序装订 3、签合同后 ? 合同签好后，扫描成电子档，归入档案，收好 ?按照合同约定条款执行，安排发货 二、关于买货 写购货申请——购买——通知收货——入库，登记——收到发票——填写对外付款申请 三、关于销售 销售人员交回销售合同—按合同约定安排发货—登记记录销售情况 —根据实际情况(灌注签收单)通知开发票。 1、 向赊销客户要求提供:营业执照、税务登记、组织机构代码证 复印件(加盖该客户公司公章) 2、 传真《客户填写资信调查表》给客户，并要求客户填写盖章回 传。同时要求客户提供开票资料、收增值税发票信息、收货信息(收货地址、收货人姓名、电话)一起回传。 3、 填写《业务员填写资信调查表》传真给公司。 4、 根据客户提供的开票资料、收“增值税发票”信息、收货信息库房管理员、客服、客服内勤工作职责。 制作《发货通知书》(发货通知书编号按照2012(年份)02(月份)08(日期)CD(成都缩写)0x(发货通知书编号)编写)并将《发货通知书》邮件给客服人员和上级。 款到发货客户可以直接要求客户提供开票资料、收增值税发票信息、收货信息并制作《发货通知书》邮件给客服人员和上级。 5、 客服上报审批，并由客服出具销售合同传真客户，客户签章传 真给客服或内勤后，要求客服或内勤扫描制作成PDF文件邮件 给负责人库房管理员、客服、客服内勤工作职责。 6、 合同成立后注意要求查收货到付款客户款项到账情况并关注发 货情况。对于赊销客户注意按照合同查催货款。 7、 每个客户单独在文档盘、销售文件夹里建立一个文件夹管理相 关文件。文件夹命名为该客户简称。 四、关于收款 发货后(拿回灌注签收单后)，按照灌注签收单通知财务开票—记录 发票信息—复印灌注签收单(写上发票号码)— 把发票和灌注签收单原件加上发票签收单一起寄送给客户—通知客户签收，并传真回发票签收单(若有其他要求的，比如要求附上合同的，连同合同复印件一起寄送)—确定应收款项，向客户有技巧的催款。 按照合同上约定的收款方式和日期，提醒客户付款日期快到了，请客户理解支持工作，按时付款。 五、关于报销 把发票及收据分类—填写费用报销单—粘贴发票、收据—交上级签字—交给财务。 注意:红发票和白条子发票要分开填写报销单和粘贴，发票和收据也要分开填写报销单和粘贴。在费用报销单上要写上“付XX经办的„„” 六、关于发票 财务开好发票之后，若需盖章，把财务章的下方和右侧对齐发票右下方的下方和右边的线。章要盖正，不能倒起。把发票有内容的一面倒扣，避免摩擦，损毁发票信息。 七、关于工作汇报 建立每日工作汇报表格—登记技术人员每日工作情况—每周一上午整理出上周工作汇报表及本周大致 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 安排—汇报给上级。 七、关于档案管理 拿到手上的文件——先确定文件内容及类型——扫描成PDF文档——归入电子档案——收入文档盒。 八、关于采购办公室物品 填写采购清单——上级审核签字——采办。 第五篇:《后勤、仓库管理员岗位职责》 后勤仓库保管员 入库、出库、记帐的有关规定 卫生用品、办公用品是医院正常经营必须具备的物资，应坚持勤进少储的原则，防止积压和浪费，对于易霉烂，变质的物品要经常检查，要保持仓库的干燥通风，清洁卫生，并严格按以下规定执行。 一、存货的入库 1、仓库保管员根据采购员送来的货物，随货清单、发票(清单上必须有品名、规格、单位、单价、数量、金额)对货物数量、质量进行当面点验，对质量不懂无法验收可让使用部门协助验收， 2、仓库保管员要严把质量关，对上述清单不清楚，质量不合格，保管人员有权拒绝验收，并通知财务拒绝付款。 3、验收后要及时的办理入库手续(24小时内)。填写入库单，入库单上有后勤部门主管、保管员、采购经办人签字，方可生效。 4、物资先到,发票未到,先暂作登记,月内发票收到,作正常入库处理。月末发票仍末收到,作估价入库.入库单要注明估价入库。一联留存,一联仓库记帐,一联交财务作帐务处理和登帐,待发票收到以后,开红入库单,冲销原估价入库单,开蓝入库单 连同发票正式办理入库。仓库和财务同时要根据红.蓝入库单登记资 物明细账。 5、对发票先到,物资后到,先保留发票,待物资到达后,办理入库手续,同发票和货物同时收到一样办理入库手续。 二、办公用品、卫生用品的出库 1、 仓库保管员给各科室领取卫生用品、办公用品时必须有各科室经办人填写的出库单(出库单上面写明品名、单位、数量)并经领用部门科主任或护士长签字、同时在院办规定的领用定额内方可办理出库。 三、仓库保管员的记账、采购申请、报账、盘点: 1、 仓库保管员根据购入和领用的办公用品、卫生用品的数量、金额进行逐日登记上账，日清月结(所记账本为数量金额明细账)。 2、 仓库保管员在每月28日以部门或科室为单位做当月“出库汇总表”附上出库单(财务联)报财务部;28日报当月的进销存报表。 3、 当月25日仓库保管员进行实物盘点、做盘点表上报财务、如账实不符，必须查明原因做盘盈盘亏，写明盘盈盘亏原因上报财务审核、有关领导审批后进行帐务处理，确保账实相符。 4、 财务每个季度对后勤库进行一次监盘及不定期的抽查盘点。 5、 仓库保管员每月根据仓库库存情况及领用定额，对必 备卫生用品、办公用品做购物申请单报部门负责人审核、有关领导审批后送采购员进行采购，购物申请单必须符合“以销定购”的原则，做到适销、适用，确保医院工作的正常运行。 6、 仓库的商品明细账每月要和财务的帐务相核对,并要和实物相核对,做到帐帐相符,帐物相符。 7、 鉴于我院周转物品较多,仓库要设置在用物品帐,登记在用物品和周转物品.在用物品指已开过出库单而循环使用的物品和发放的工具,用具等,只要求登记物品的数量和使用部门,周转物品注销,各部门要填写注销单。一式三份，写明注销原因，病区要经护士长审查同意 后办理注销;保管部门的要经各部主管审查同意后注销。注销后登记在用帐的减少方,新开出库单补足数登记在在用帐的增加方, 要定期对在用物品进行核对,以保证财产的完整无损. 8、 仓库的物品要堆放整齐，垛放有数。一般采用五五堆放，要保持仓库的干燥通风，清洁卫生。 ---梁建冰 第六篇:《仓库管理员工作总结5篇》 篇一:仓库管理员半年总结 20xx年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治主面都有了更进一步的提高。现将2015年上半的各项工作总结如下，敬请各位领导提出宝贵的意见。 一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面。 半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。 二、工作能力和具体业务方面。 我的工作岗位是销售内勤和仓管。主要负责统计公司线缆的发运数、上货数。另外就是将每天发货的数量报给客户，核对客户收货情况与数量，整理现款现货的客户开出收据，统计每天入库和出库的数量。 我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年的各项任务: 1、统计情况:能及时做到电话跟踪客户收货情况与数量核对，做到发运数与收货数统计准确。 2、收货情况:原材料厂家报的收货数量，跟我接收的数量要核对准确。如有多或是少的情况，要及时汇报给采购部。 3、仓管报表:做好每天出库、入库的台账数据，就能做到周报表和月报表的数量基本准确。 三、存在的不足。 总结半年的来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足。 一是有时工作的质量和 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，成品仓库和原材料仓库收发数有时统计 存在一定的差错;另一方面，就是有的时候工作量多，时间比较紧，工作效率不高。 二是有时工作敏感性还不是很强，对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前完成，上报情况不够及时。 四、20xx年下半年 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓展思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作: 一是加强工作统筹，根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。 二是加强工作培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。 篇二:范文 时光飞逝，进入公司工作也已两个多月了。【仓库管理员工作总结5篇】仓库管理员工作总结5篇。记得夏日炎炎的六月初刚进公司松江仓库的时候对自己的业务不太熟悉，但经过了这几个月的工作锻炼中，得到了很多。现从以下几部分讲: 第一部分:自我介绍 我是公司储运部松江仓库的仓库保管员:***———是土生土长的松江人。我是今年六月九号进入公司工作的，作为一名新员工进入了一家高速发展的物流公司工作，深感欣喜。我想这是我职业的新开始，因为在经贸山九有信赖，勤勉，发展。 第二部分:人力的合理安排和运用 1:人力的安排 作为物流公司的传统业务———仓储，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强度大，体力要求比较高。象我们松江仓库，随着客户的不断进入，业务不断增多，原本在人力方面就比较紧凑，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有条不紊，作业顺利。特别在同一时间里出现多个作业任务时，如有时出口装箱，TOTO国内成品发货，TOTO工厂部品纳入等作业会碰到一起，这时就要合理安排人员，使每一作业尽量不受影响。 2:合理的休息 在出口装箱时，现高温季节，仓储作业量大，出汗多。像卫洗丽的箱子，每一箱成品都套有一个塑料袋，很滑，装箱时不能碰伤箱子，作业要求高，难度大。在40多度的箱内，一会儿就汗流浃背了，所以要合理安排作业和休息，做到轮流休息，不间断作业，这样在保证作业安全的情况下，作业效率就不受影响了。 3:人员的培训和提高 虽然装卸工人的工作比较简单，但为了作业的不断提高，我们也要不断提醒他们现场作业的规定，及客户对我们的要求，这样有利于我们对仓库的管理，理货，配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。 第三部分:货物的管理 现松江仓库开业三个多月来，味之素，TOTO上海工厂，TOTO卫洗丽的业务已相继进入松江仓库。客户的部品，成品，出口品部分或全部进入松江仓库进行保管。所以要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。 一:部品的管理 1:部品的入库作业 现TOTO上海工厂的大部分部品已进入松江仓库保管，部品作为成品的一个部件，其种类繁多，大致分F部品和D部品，从加工手册上有分手册品(保税品———存放在保税区域)和非手册品，保管也有不同的要求。部品在转库进入仓库时，往往比较乱:部品外箱比较破因为它是周转箱，要用到不能用为止的。而且进来的端数有时乱，要整理清点每一个型号，箱数，端数;特别注意的是D部品中的便坐器系列的部品，它是TOTO工厂中直接生产线出来由仓库开转库单过开的，不像他们协力厂过来的部品那样整齐，所以一定要多留神，多注意清点。 2:部品的出库作业 TOTO上海工厂会按照生产计划在每天10点之前开部品纳入单传真至我们仓库，我们就按纳入单配货。如单上有“优先出库“的部品，我们应在第一时间配并第一车发货给工厂，这样就不会耽误工厂生产线的运转。配的部品应整齐放于托盘，标签朝外，出端数的放于周转箱内，做好标记和数量，便于对方清点。 二:成品/出口品的管理 1:成品/出口品的入库作业 相对于部品，成品/出口品的入库比较方便，但还要注意点数，特别是“水栓”产品，要翻板逐件堆高，以前入库时多次发现多箱为空箱(入库时在工厂被盗)所以一定要小心仔细。入库堆放整齐，卫洗丽的出口品应在每一托盘上标明生产日期，便于“先进先出原则” 2:成品/出口品的出库作业 成品/出口品在出库时根据定单或出口装箱单出库，一定要坚持“先 瘸觥痹 颍 乇鹪诔隹诜矫妗;褂谐隹谑保 跋涞ド系南浜 藕头夂乓 钚凑 罚 ? 嬷粱醮 咳啡虾笤俜庀浞畔洌 詈萌眉 ㄋ净 词卑严浜藕头夂庞搿吧璞附唤拥ァ鄙系亩砸幌拢 欠褚恢隆?/P> 为了做到先进先出，可否在填制一张记录单用于记录每一货品每次入库的数量和同一生产日的数量，出库时进行“先进先出”销帐，并记录余数。【仓库管理员工作总结5篇】文章仓库管理员工作总结5篇出自(一)面对现实，接受挑战XX年6月我到恒生物业公司接任仓库管理员一职，要面临工作极大挑战。由于当时仓管员急辞职，中间间断了一个月的时间，那时恒生物业公司不仅是账目混乱，而且有大量的不良库存，部分物品还有短缺，我的心一下子就变的沉重起来，怎么办?如何来理顺这个烂摊子?我没有灰心，决心凭借以往的的管理经验来尽快理顺这个烂摊子，首先整理帐目，其次对所有物品进行大盘点，对所有货物进行分类有序摆放，通过这些努力后，整个恒生物业公司仓库进入良性循环。 (二)理清头绪，细化管理每日库存报表都由我一人负责～所以在公司一直都很忙碌。我决定从以下几个方面进行管理:从新设计制定恒生物业公司管理规范，严把出库、入库和在库三个方 本文来自高考资源网(三)进行信息化随着公司业务的连年增长，工程部需求物资够大,日发货收货量也进一步扩大，在恒生物业公司领导的重视下，实现了对仓库的实时管理。我每天只要把出入库情况及库存报表输入电脑，可以准时看到库存明细～该举措大大方便公司领导和员工的查询，加强与各部门之间的信息交流，整个XX年不良库存下降基本至零～ (四)坚持学习，与公司共成长在仓库的这段期间我更加明白了公司领导给我讲的仓库管理的计划和控制，最让我难忘的是黄总、卢总亲自到仓库指导工作，提醒我保持学习，说公司在快速发展的同时，个人会有更大的舞台，与公司一起共成长～工作之余，我学习会计、营销、管理、电脑等知识，在工作中充实和完善自己～回首过去两年来的工作管理经历，我成熟许多，也成长许多，一直致力利于仓库管理的合理化，整合进销存.也深知一个团队的重要性，只有与工程，财务等紧密配合才能更好的发挥仓库管理员的职能～我在公司各位领导和同事的关心下，愉快的度过了两年难忘的时光～ 篇四:仓库管理员 年终总结 项目经理年终总结环境采样年终总结公司设备主管年终总结汽车驾驶员年终总结xx工程部个人年终总结 一、货物的管理现仓库开业三个多月来原材料已相继进入**仓库。客户的部品，成品，出口品部分或全部进入**仓库进行保管。所以要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。 a:易拿，易放，易看，易点的堆积方式， b:物流堆放不要超过托盘，不要超高堆放，要注意“五距”， c:货物入出时做好桩脚卡记录(计好箱数和枚数) d:坚持货物先进先出，对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样减少库存差异 e:保持仓库的整洁，地面的清洁，通道的顺畅 二、人力的合理、排和运用 1:人员的培训和提高虽然装卸工人的工作比较简单，但为了作业的不断提高，我们也要不断提醒他们现场作业的规定，及客户对我们的要求，这样有利于我们对仓库的管理，理货，配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。 2:合理的休息在出口装箱时，现高温季节，仓储作业量大，出汗多。像有的箱子，每一箱成品都套有一个塑料袋，很滑，装箱时不能碰伤箱子，作业要求高，难度大。在40多度的箱内，一会儿就汗流浃背了，所以要合理物流网安排作业和休息，做到轮流休息，不间断作业，这样在保证作业安全的情况下，作业效率就不受影响了。 3:人力的安排 作为物流公司的传统业务———仓储，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强度大，体力要求比较高。象我们**仓库，随着客户的不断进入，业务不断增多，原本在人力方面就比较紧凑，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有条不紊，作业顺利。特别在同一时间里出现多个作业任务时，如有时出口装箱，toto国内成品发货，toto工厂部品纳入等作业会碰到一起，这时就要合理安排人员，使每一作业尽量不受影响。 三、部品的管理 现大部分部品已进入**仓库保管，部品作为成品的一个部件，其种类繁多，大致分f部品和d部品，从加工手册上有分手册品(保税品———存放在保税区域)和非手册品，保管也有不同的要求。部品在转库进入仓库时，往往比较乱:部品外箱比较破因为它是周转箱，要用到不能用为止的。而且进来的端数有时乱，要整理清点每一个型号，箱数，端数;所以一定要多留神，多注意清点。 2:部品的出库作业 生产线会按照生产计划在每天10点之前开部品纳入单传真至我们仓库，我们就按纳入单配货。如单上有“优先出库“的部品，我们应在第一时间配并第一时间物流信息发给生产线，这样就不会耽误生产线的运转。配的部品应整齐放于托盘，标签朝外，出端数的放于周转箱内，做好标记和数量，便于对方清点。 四、成品/出口品的管理 1:成品/出口品的出库作业 成品/出口品在出库时根据定单或出口装箱单出库，一定要坚持“先进先出”原则，特别在出口方面。还有出口时，装箱单上的箱号和封号要填写正确，并传真至货代部确认后再封箱放箱，最好让集卡司机进来时把箱号和封号与“设备交接单”上的对一下，是否一致。 2:成品/出口品的入库作业 相对于部品，成品/出口品的入库比较方便，但还要注意点数，特别是有些产品，要翻板逐件堆高，以前入库时多次发现多箱为空箱(入库时在工厂被盗)所以一定要小心仔细。入库堆放整齐，出口品应在每一托盘上标明生产日期，便于“先进先出原则” 篇五:仓库管理员20xx年个人工作总结 新的一年即将到来,回顾这一年来的工作，我做为一名xxx仓库的管理员,在公司领导的正确领导下,完成了公司下达的各项任务,现对今年的工作总结如下: 一、基本工作情况。【仓库管理员工作总结5篇】工作总结二、基本经验与不足。1、敬业是干好本职工作的前提。对这一点我是从xx仓库交接过程中得到的，由于干xx仓库管理工作，首先要对xx的型号及性能要熟悉，当时我对xx接触不多，几乎是一张白纸，我就下定决心，一定要干好，结果总算把工作整理的有头有绪。2、干工作要不怕苦、不怕累才能少出漏洞。近一年来，我一直都是忙忙碌碌，从没因苦与累而退缩过，实践证明，我所管理的xx几乎没有出现过漏洞，xx实物与帐目相符，随时随地接受领导的检查验收。3、干好工作要处理好大家与小家的关系。由于工作忙，不顾家，取得家里人的理解，争取全家人的支持也是干好工作的前提，这也算是我的一点收获。当然，取得以上几点经验微不足道，也有许多让我深思和检讨的地方，在日常工作中，我还缺乏积极主动性，这是我工作中存在的不足也是今后努力的方向。 新的一年里，我将在自己的工作岗位上更加兢兢业业，以脚踏实地工作态度，尽职尽责地做好本职工作，不断提高、完善自己的工作能力，把上级交给的各项工作做的更好。 " 第一篇:《文艺部工作职责》 文艺部工作职责 1、负责我院大小型文艺活动的组织和落实，搞好我院的文艺事业建 设; 2、经常性的收集同学们对学校和各系文艺活动方面的意见和建议; 3、在日常及重大节日积极开展一些有意义的文体活动，以丰富同学们的业余文化生活，陶冶情操，倡导高雅文化形式; 4、负责发掘院内有文艺特长的同学并做好培养、组织和联系工作; 5、以文艺为辅，采用合理的形式，带动同学们充分发挥各种特长; 6、组建学生艺术团并坚持业余训练,努力为艺术团创造更多走出校园,与外界交流的机会; 宣传部岗位职责 1、紧紧围绕院党委、团委的中心工作，积极宣传党的基本路线、方 针、政策和上级有关决议，加强对广大团员青年的政治宣传和思想教育; 2、充分利用广播站、宣传栏、校园网等宣传工具，对院团委的各项 工作进行及时、有效的宣传，并配合学院党委宣传部认真做好党的宣传工作; 3、及时对重大节日，纪念日，学院的新人、新事、新成果、新成就 进行宣传报道; 4、注重培养和选拔有写作、书法、绘画等特长的人才，发挥他们的 作用，加大宣传力度; 5、做好各类文艺演出的舞台设计工作; 6、加强与各系部宣传工作的联系和交流，力求做到工作的协调性、 统一性; 7、做好与各部之间的沟通与合作; 组织部岗位职责 1、多方面、多渠道、经常性的了解团员青年的思想状况和要求，正确分析和解决存在的问题并及时向上级部门反映; 2.负责抓好各项组织制度的建设，检查和督促各级团组织执行各项规章制度和条例;电视台编辑、电视台文艺部、电话客服工作职责。 3、认真做好新团员发展工作及团员年度教育评议和团籍注册工作; 4、负责团籍管理、团费收缴、组织关系转接工作; 5、组织、指导、检查各级团组织开展团员组织工作，对团员、青年进行团的基本知识教育; 6、负责违纪团员处理，团干部的考评和培训工作; 7、做好入党积极分子的培养教育; 8、负责指导推优工作，做好校级学生干部的推优组织工作; 外联部岗位职责 1、服务学校，服务师生，服务社团，整合外联资源，策划外联活动; 2、塑造我院良好的对外形象，发挥联系学校与社会的纽带作用，提高学院的知名度和影响力; 3、通过和社会各界共同举办有益的活动，为同学们提供社会实践机会;提高学生社会实践能力; 4、与校外各单位、公司联系、收集各种劳务信息、为同学提供勤工俭 学的机会。 5、策划特色活动，加强内外沟通，宣传学校特色; 6、通过寻找、联络赞助为开展学生活动提供一定经济来源; 第二篇:《文艺部工作职责》 文艺部工作职责 1、负责组织策划校内各大小文艺活动及比赛电视台编辑、电视台文艺部、电话客服工作职责。 包括以下内容:联络主持人、准备主持稿、制作宣传海报、活动现场布置策划、采购活动必须用品、与办公室合作协商制作评分表、水牌，与其他各部门协作组织算分、送分、催场人员，收集参赛选手信息，组织选手彩排等。 2、负责策划每学期的迎新方案 包括:迎新方式方法、宣传策略 3、负责策划每学年的学生干部素质拓展活动 包括:游戏、奖品 4、负责与其他部门协作举办校内非文艺赛事 包括:篮球赛、运动会等 5、不定期与各系部文艺部之间进行联络，交流 工作要求: 1. 文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，认真负责的完成交给的任务。 2. 文艺部成员要树立全面观念，服从安排，在文艺部举办的活动中应积极参与，勇挑重担，不回避工作中遇到的困难，遭遇突发事件，不得惊慌，应有一定的应变能力，冷静处理。 3. 文艺部成员应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。应有一定的调谐能力解决演员或部门间的意见分枝。 4. 文艺部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。面对难题不退缩，勇于承担过错，并加以纠正树立更完善的自我。 第三篇:《电视台各岗位工作人员职责》 电视台各岗位工作人员职责 电视台文字编辑岗位职责 一、根据宣传报道计划和工作例会的安排，认真做好采访、组稿、审稿、编稿和组织新闻节目的播出串联工作。 二、处理记者、通讯员和其它新闻单位发来的消息，熟悉分管报道方面的情况，提出一段时期的报道意见和选题计划，组织、撰写有关的言论。 三、指导和帮助通讯员提高新闻业务水平及联络工作。 四、做好播音员、主持人的组织管理工作。 五、文稿送交台长和副台长前应做好的工作: 1、自己负责编定的稿件事实材料已核对无误。 2、应当审核的稿件有关人员已审阅并签字。 3、已为稿件做好标题。 4、稿件已在稿纸上誊写清楚或已打印。 5、作者单位及姓名(出字幕的)都已核实。 六、采用稿及新闻条目顺序一经签发，不得再做任何改动，如确需改动，须经台长或副台长批准。 七、协同图像编辑处理制作过程中出现的多句少句等问题。 负责每期用稿统计，打分后录入计算机。 八、配合台长、副台长搞好编前工作，接受台领导临时安排的任务。电视台编辑、电视台文艺部、电话客服工作职责。 电视台记者、摄像岗位职责 一、按工作量要求承担和完成电视新闻采访、撰稿和制作任务。根据学校形势和宣传任务的要求，提出选题计划。 二、广泛开辟新闻源，熟悉和掌握学校情况，并与兼职记者和通讯员建立起密切联系，发挥其主观能动性和积极性。 三、文稿、图像送交责任编辑和图像编辑前应做好的工作。 1、自己所撰写的稿件事实材料已核对无误，应当审核的稿件有关人员已经审阅并签字。 2、图像已编辑完或拍摄素材已检查无误，并注明同期声、道或所用素材带子。 3、对其它新闻单位稿件或通讯员的稿件初步编写或提出修改意见。 4、协同图编或文编完成同期声(采访)新闻的合成。 四、负责对电视台摄像器材和消耗材料的保管和维护，未经批准不准私自外借，对消耗材料的消耗和摄像器材的维修提出计划。 五、积极承担电视台的台内事务。 六、认真完成台长交办的其它任务。 电视台播音员、主持人岗位职责 一、完成电视节目的播音任务，能准确理解所播节目和稿件的内容，并运用不同的播音风格表达节目内容。语言表达符合节目要求，初步形成自己的播音风格。 二、参与节目编排，熟悉节目内容，参加现场报道或现场采访，撰写节目串联词。 三、进演播室前: 1、熟悉所播内容，没有不识之字，不会之音。 2、所化之妆符合电视规范。 3、所选服装符合节目要求。 四、进入演播室后: 1、播讲流畅生动，音切自然，吐字清晰，发音准确。 2、表情自然，仪表大方。电视台编辑、电视台文艺部、电话客服工作职责。 五、播音后: 1、收拾播音台前和化妆台面，服装入柜。 2、整理所播稿件，经查所播无误后，稿交文编、图交图编。 六、遵守值班时间，有事事先请假，听从责任编辑及现场制作人员的指挥。 七、积极承担电视台的台内事务。 八、认真完成台长交办的其它任务。 电视台制作人员岗位责任 一、熟练掌握电视的各类节目的技术制作程序与要求，并熟练掌握各类机器的性能。 二、熟悉当期各类节目的内容，并在充分理解的前提下独立完成节目制作与合成。 三、所编节目画面流畅，文图搭配适当，同期声恰当，无遗漏现象。 四、字幕出现适当，用字规范，无错别字及遗漏现象。 五、所编节目均按要求在前后预留空白，以备插播其它内容。 六、节目最后均按要求登录制作人员名单。 七、负责组织日常新闻、美工设计、音乐编辑等。 八、负责本部门的设备维护、保养及消耗品的计划提出。 九、积极承担电视台的台内事务。 十、认真完成台长交办的其它工作。 十一、制作过程中应该做到: 1、画面剪辑流畅，无漏帧现象。 2、字幕叠加准确，整期节目字号统一规范，无错别字。 3、与责任编辑保持联系，随时处理多句、错句等修改问题。 十二、制作完毕 1、初检所编节目，及时发现问题，解决问题，签署制作单。 2、待责任编辑检查无误并签字后，送台长或副台长审阅并签字后送播。 3、整理台面，相关素材带送还或通知记者取带。 4、填写设备使用记录。 电视台采编制作规则 一、电视节目的采访与拍摄在电视台台长的统一安排下进行，任何人拒绝采访或拍摄统一安排的内容。 二、对临时性采访与拍摄任务，属上级领导要求或虽由二级单位要求但内容重要的，工作人员接到要求后，要按时前往采访，事后要汇报。 三、外出采访要提前五分钟到场，拍摄镜头量符合制作要求。 四、新闻、专题文稿编辑符合新闻规律。 五、标题准确，主题突出。电视台编辑、电视台文艺部、电话客服工作职责。 六、播出文稿，字迹清 晰，语句流畅，用语准确。 七、画面剪辑流畅、无漏，多现象，配乐准确，合乎片中要求。 八、声像相辅相成，画面表现力强。 九、字幕无错别字，字号统一规范，叠加确切。 第四篇:《文艺部职责》 文艺部职责.txt婚姻是键盘，太多秩序和规则;爱情是鼠标，一点就通。男人自比主机，内存最重要;女人好似显示器，一切都看得出来。文艺部，从广义上说是一个代表学生的团体，让每个学生施展自己的才华;具体来说，文艺部通过组织丰富多彩的活动来充实同学们的课余生活，我们主要职责有以下几点:电视台编辑、电视台文艺部、电话客服工作职责。第一， 每年九月份的迎新晚会和六月份的送大四晚会，文艺部都是主要承办者。从编排到选拔演员，从彩排到正式演出，甚至连活动经费预算和演出服装的租借，每一个环节都需要文艺部的精心策划、周密布置。第二， 为其他部门的活动做好辅助工作，积极出谋划策，并协助其他部门把活动举办得更完美。第三， 我们也将定期举办各种娱乐性的活动比赛以丰富大家的课余生活。第四， 协助学生团体开展各项活动，做好各项工作。通工院学生会文艺部1. 自行组织各种形式的文艺活动和比赛，丰富同学们的课余生活，充分挖掘并展现学生的艺术才能。2. 积极配合校文艺部开展形式多样的文娱活动，不定期的和其他系进行交流活动。3. 直接领导各级文艺委员，组织丰富多彩的课外活动。4. 负责组织每学期的迎新和欢送毕业生等系列活动。5. 做好学校内外文艺活动的组织策划和执行工作。6. 根据我校实际和学生特点开展丰富多彩的文娱活动，活跃校园文化生活。工作要求:1. 文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好与各班文艺委员的关系，认真负责的完成部长交给的任务。2. 文艺部成员要树立全面观念，服从安排，在文艺部举办的活动中应积极参与，勇挑重担，不回避工作中遇到的困难。3. 文艺部成员应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。4. 文艺部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。身为文艺部的一员，在工作中我们应当认真完成每项工作，相互配合，互帮互助，面对困难时不畏惧不退缩，也应有一定的调谐能力解决演员或部门间的意见分枝。在工作之余学习如何待人处事，面对难题不退缩，勇于承担过错，并加以纠正树立更完善的自我。从 而提高文艺部的凝聚力以及办事能力。我原来在学生会里呆过一段时间，我们学校文艺部的工作职责如下:1、以文艺活动的方式积极宣传我校;负责我校扫舞盲活动;为各大型文艺晚会，联谊会等做好节目准备工作。2、定期举行歌舞晚会，交谊舞会和舞蹈培训班。3、在我校团委 学生会的配合下，指导好我校艺术团的建设管 理工作。4、做好学校内外文艺活动的组织策划和执行工作。5、根据我校实际和学生特点开展丰富多彩的文娱活动，活跃校园文化生活。6、完成书记、副书记、主席、副主席交办的有关工作。每个学校有每个学校的特点，所以不能全部照搬。文艺部工作职责第一条 学生会文艺部是在院学生会主席团领导之下负责院文艺活动工作的专门职能部门;第二条 以“活跃校园文化气氛，丰富广大同学业余文化生活”为宗旨，积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动;第三条 文艺部实行部长领导下的副部长的分工合作制。文艺部包括部长一人,副部长一人,干事若干名。文艺部旨在发挥部门的优势，与学院的团委及党委保持联系，发挥桥梁纽带作用，配合学院学生会各部工作，反映同学们的愿望和要求，增进我院文艺活动的开展，提高学生的文艺鉴赏能力和业务素质;第四条 文艺部的基本工作(一) 计划、组织、协调全院学生的文艺和文化娱乐活动;(二) 发掘和锻炼学院的文艺活跃分子，培养文艺骨干;(三) 筹办学院迎新会、联欢会、新年晚会，器乐、声乐、曲艺、舞蹈、书画比赛等3G(Graduate?Glamour?Game)文艺活动;(四) 负责校学生会及院学生会其他只能部门举办活动时的文艺节目安排组织。协助艺术团及各社团，搞好日常训练和活动开展，负责管理好学生会的学生文体活动场所及相关器材、演出服装;(五) 筹办促进专业学习的文艺部特色活动，如“周末放映室”活动;(六) 加强与校内各学院、各学生团体、各高校艺术团体的联系和交流，负责对本部委员的文艺职能进行监督和考评;(七) 完成校党委学生工作部、主席团交给的其它任务。第五条 文艺部部门内部分工(一) 部长:主抓文艺部全面工作，负责整个部门活动的统筹规划，了解和听取同学对文艺活动的要求和建议，及时配合学校有关部门开展文艺活动，负责召集各班文艺委员工作会议，发掘、锻炼和培养文艺骨干。(具体包括部门例会组织、签到与记录，年度工作计划的制订，对本部成员进行监督和考核，负责各项本部活动前期的节目筹备和策划及实施方案等文书起草与制作，与各部门就活动的细则和程序等相关事宜进行沟通等活动的总体安排和联络);(二) 副部长直接对部长负责，负责传达上级的工作要求，带领本部干事完成分配给自己的工作，并主 动提出新的想法和工作计划(具体包括部门档案保管与整理，根据活动的形式、特点和主题等提出各项文艺活动宣传方案和宣传重点，负责做好 活动整体宣传工作);(三) 委员直接对部长和副部长负责，负责圆满完成上级交给的工作任务，应有团队精神和创新意识，与部长和副部长密切配合。对工作的各种想法和建议应经常与部长及副部长交流。(具体包括统筹各项活动的舞台布置、座位安排、水和食物供应及活动物品购买、借还等后勤保障工作，并及时传达校学生会和上级对节目的审查情况及修改意见);(四) 在文艺部承办活动的期间，文艺部实行分工基础上的合作原则，并根据具体情况，灵活安排，通力合作。第六条 部门例会制度(一) 为全面贯彻落实各项工作，实行严格的例会制度。原则上每两周召开一次例会;(二) 每次例会进行严格的人员考勤。请假须做事先书面情况说明，迟到、早退须做事后书面情况说明，委员、副部长的书面情况说明交部长审查备案，所有书面情况说明应于学年底交组织部考核备案;(三) 例会内容为交流、汇报工作开展状况，总结前期工作，传达上级会下达的工作任务，安排后期工作等;(四) 保持良好的会议气氛，强调会议的纪律性，每位成员都应做好会议记录，不讲空话，开会要有效率。文艺部是学生会重要组成部分，作为学生会这个大家庭最活跃的一份子，文艺部的主要工作是丰富同学们的课余生活。文艺部所有成员时刻将“团结互助，敬业奉献，服务同学，为大学生生活添彩”的工作宗旨铭刻于心，同时积极的开展各项文艺活动，提高同学的课余生活水平，在拥有多彩生活的同时，快乐的学习，健康的成长。部门职责一、全心全意办好校与系安排的每一项活动，力求做到老师点头，学生满意;二、组织晚会等一系列文艺活动，并做好其他部门的活动节目、开闭幕式、主持、礼仪等，在做好本部工作的同时，积极配合各部门工作;三、加强本部部员的自身管理与建设，严格要求所有成员，为管理学学生会增光添彩;四、定时展开例会，总结上该时期的工作情况，布置新的的工作，并针对工作中出现的问题做出及时的规划与调整;五、每次活动结束、认真进行总结，并以电子稿与书面形式保留，定时上交;六、506的值班，以及所有考勤工作。部长职责一、做好文艺部的日常工作,包括负责文艺部工作计划的督察、落实和工作总结，负责本部门成员分工工作;二、全面计划、组织、协调、指导各年级学生组织的文娱活动，提高大学生娱乐精神;三、根据学院对校园文化的总体要求和本院的特点以及人力、物力、财力的实际情况;选择正确的文化娱乐活动的内容形式,使文艺 工 作能顺利有序的开展和进行;四、根据实际情况不断地完善工作方法、工作制度,及时向有关领导和老师汇报文艺活动开展情况及相关问题;五、加强和文艺部成员,文艺委员的沟通,不定期召开文艺部成员工作例会，总结经验教训，找出不足并加以改进;六、遵守学生会组织纪律,支持学生会全面工作，积极配合各个部门工作;七、完成老师和有关领导交办的其他工作。 第五篇:《文艺部职责》 文艺部职责文艺部作为学生会开展文娱活动的部门主要是积极配合学校组织好各类文艺活动，并结合实际提出丰富学生文娱活动的可行性方针。其主要工作职责是:1、策划组织大型文艺汇演和比赛。如迎新晚会、毕业晚会等。2、以文艺活动的方式积极宣传我校;为个大型文艺晚会、联谊会等做好节目准备工作。3、积极开展文艺活动的宣传，提高同学参与文艺活动的积极性，增强文艺活动的影响力。4、积极展开校际间的文艺交流，负责对外文艺活动的交流。5、培训一批文艺人才，增强文艺活动的可观性、艺术性。提高学生的文艺素质。6、加强对各院(系)学生会文艺方面的考核与指导，对工作成绩突出者给予适当奖励。7、在校团委的指导，学生会其它部门的配合下，指导好我校文艺方面的建设管理工作。8、认真完成书记、副书记、主席、副主席交办的有关工作。9、制定和完善文艺活动的有关制度。文艺部部长职责1、做好文艺部的日常工作，包括负责文艺部工作计划的督察、落实和工作总结，负责本部门成员分工工作。2、全面计划、组织、协调、指导各年级学生组织的文艺工作。3、更具实际情况不断地完善工作方法、工作制度，及时向有关领导和老师汇报文艺活动的开展情况及相关问题。4、加强和文艺部成员，文艺委员的沟通，不定期召开文艺部工作例会，总结经验教训，找出不足并加以改进。