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日本华人 主动选择自我调整
据日本《中文导报》报道,相比经受了裁员风暴打击后的日本人显示出的群体性沉闷和无措,华人则显得比较积极而乐观。许多华人或未雨绸缪,或主动选择,或自我调整,纷纷在危机中寻找新的契机。
危机提供了人生转换的理由
百年一遇的金融风暴,严重打击了多数国际金融巨头,使得在日外资金融证券机构人心惶惶。
华人离开金融行业,尽管转行不容易,但有的人准备自己创业,有的人准备回国发展,都
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现出顽强的生存能力。这其中,也有资深的华人从业者主动选择不安定,重新安排人生,让危机成为转折点,让命运由自己掌握,而不是被别人主宰。日兴资产运用研究所副所长张忠良在2008年底选择了“早期退职”,就是很有代表性的一位。
身为证券业界的中坚骨干、在金融商品的资产运用评价方面屈指可数的专家,张忠良从2009年1月1日开始,享受到了一种找回自我的解脱感。在花旗集团所属的日兴证券内部实施的“早期退职募集”中,张忠良选择了平静地离去。他为此考虑了整整两天,反省了迄今为止的人生,展望了未来发展的可能性,当然也权衡了优惠的退职条件中所包含的利害得失。张
忠良说,这个新年过得轻松逍遥,心态平稳安定，这是来日15年中从来没有体验过的心情和感觉。
2009年新年,他过得平稳而宁静。想要做的事情有很多:回上海陪父母过春节、去美国放浪一段时间、寻找自己创业的可能性等等,每一桩事情对自己来说,都可能是人生最后的机会,必须赶紧做,认真做。为此,张忠良在新年里依然保持正常的作息时间,坚持锻炼身体,与朋友见面交流,时刻保持新鲜状态,防止身心生锈。
多年以后,张忠良也许会对这场金融风暴,对自己的选择,对2009的新年,有一个更加清晰的认识――这是一生永难忘怀的记忆。
日本失业全家回国休长假
黄宏是IT业的软件工程师,来日本6年,近4年来一直在一家日本企业做派遣社员。去年他的合约期是11月到期,下半年金融危机呼啸而至,行业内就明显地工程减少,用人量减少,黄宏的公司里也开始有派不出去的员工在公司里“学习”。按公司内不成文的规定,在公司里学习的人,头2个月100%的工资,以后2个月只开15万日元的生活费。再以后就得走人了。其实人没活干自己就闹心,所以几乎没人等到开15万日元的生活费,在公司闲两个月的都自己走了。但这次不同,经济危机,工作难找,11月的时候,公司里一下就有五六个人在学习。老板和员工都一副忧心忡忡的面孔。
对此黄宏也有了心理准备,他对朋友说,他来日本工作6年,结婚5年,孩子3岁,没打算在日本呆一辈子,但也没打算现在就回国,不想碰上了金
融危机,他在公司里学习了一个月,黄宏就向公司表明,想请一段时间的假,回国探亲,公司同意了。
于是在去年12月中旬,黄宏就带着老婆孩子回国了,他走前表示,日本经济不景气,生活费也高,回国呆一段时间,既陪陪老人,也可以节省生活费用。他在走前就退了房子,又租了一个一室的公团房,把东西安放好,在家里过了春节后,自己一个人先回日本找工作,让老婆和孩子继续在国内呆一段时间。把失业当作一次长假,不顺利的日子总会过去的。
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