首页 群体事件应急预案

群体事件应急预案

举报
开通vip

群体事件应急预案XXXXX群体事件应急预案 为减少突发性事件和群体性事件造成的危害和影响,结合XXX实际制度本方案。 一、制订依据 依据《中华人民共和劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《国务院信访条例》等有关法律法规,制定本预案。 二、适用范围 本预案适用于突发性事件和群体性事件的预警、预防及应急响应工作。 三、组织机构 成立应急工作领导小组。 组  长:XX 副组长:XX 成  员:XX,同时下设信访维稳、改善劳动关系和化解劳资矛盾应急小组。 应急小组下设办公室,由XX同志担任办公室主任,负责日常信访维稳、XX中涉及劳动关...

群体事件应急预案
XXXXX群体事件应急预案 为减少突发性事件和群体性事件造成的危害和影响,结合XXX实际制度本 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。 一、制订依据 依据《中华人民共和劳动法》、《中华人民共和国劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 法》、《国务院信访条例》等有关法律法规,制定本预案。 二、适用范围 本预案适用于突发性事件和群体性事件的预警、预防及应急响应工作。 三、组织机构 成立应急工作领导小组。 组  长:XX 副组长:XX 成  员:XX,同时下设信访维稳、改善劳动关系和化解劳资矛盾应急小组。 应急小组下设办公室,由XX同志担任办公室主任,负责日常信访维稳、XX中涉及劳动关系、劳资纠纷和群体性事件应急处理、协调配合工作。 四、主要分工 办公室:启动信访维稳机制,认真整理掌握职工在工作期间的诉求,及时排查和预防XX不稳定因素,从政策及专业方面妥善解决劳资双方矛盾,确保劳动关系总体稳定。 XX科:快速稳控发生群体性事件和恶性事件人员,及时掌握和调查事件成因和影响程度,采取不同措施制止和预防群体性事件发生。 XX:树立“以人为本”,提倡人文关怀,加强职工沟通,切实维护职工权益,努力化解矛盾,并做好反馈工作。 五、工作原则 (一)强化管理、夯实 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 。加强组织领导,充分发挥各部门的积极性和主动性,确保各项工作顺利进行。 (二)依法办事、 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 运行。严格按照国家法律法规和政策解决员工反映的问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ,统一政策宣传及答复口径。 (三)快速反映、防止激化。充分发挥上下联动协调及高效应急作用,事前做到信息反应灵敏,事中做到依法、及时、稳妥,事后做到跟踪督办落实。 六、预防预警机制 (一)预防工作 (1)各部门应制定群体性事件的预防和处置措施,做到早发现、早报告、早处置。对员工反映的热点、难点问题,及时予以解决。 (2)充分发挥相关职能部门的作用,及时化解矛盾,认真开展劳动关系矛盾纠纷排查工作,为职工提供相关咨询和必要的法律帮助,消除不稳定隐患。 (二)预警行动 各部门要建立健全应急预案的协调运行机制,落实责任制度,保证应急所需的人力、物力和财力的储备,不断提高应急处置能力。 (三)应急响应 (1)事件发生后,各部门要在应急工作领导小组的领导下先期处理,同时立即将有关情况报上级部门。 (2)坚持“快速、准确、全面”的报告原则,接到发生突发性事件和群体性事件的单位和个人必须第一时间内向厂应急工作领导小组报告,不得延报。信息内容要准确、客观,不得漏报、瞒报、谎报。 (四)报告形式 根据突发性事件和群体性事件的紧急程度,可采取电话报、传真报告、文字报告等形式。 (五)报告内容 1、突发性事件和群体性事件发生的基本情况,包括时间、地点、规模、涉及人员、破坏程度以及伤亡等情况; 2、突发性事件和群体性事件发生的起因分析、性质判断和影响程度; 3、突发性事件和群体性事件发生的基层单位和有关部门工作情况以及采取的措施; 4、突发性事件和群体性事件发展状态、处置过程和结果; 5、公众及媒体等各方面的反映; 6、需要报送的其他事项。 (六)保密要求 严格执行有关保密制度,遵守保密工作纪律,确保信息安全和畅通。 (七)时限要求 发生特别重大突发性事件和群体性事件,接报的应急工作领导小组要在接报后1小时内将有关情况报告应急领导小组,并按照相关信访维稳机制报上级单位。 七、现场处置 突发性事件和群体性事件发生后,接报的应急工作领导小组要视情况事件规模 ,按照厂相关制度及应急响应程序进行处置。 (一)坚持应急领导小组统一领导原则。 (二)坚持预防为主,将问题消除在萌芽状态,将危害降到最低的原则。 (三)坚持内松外紧、公密结合的原则。 (四)即按照正确引导、区别对待的原则。 八、善后处置 (一)回复秩序:事件结束后,应急领导小组指导各单位恢复正常生产,依据劳动保障法律法规政策,加强和完善劳动管理工作,预防突发性事件和群体性事件的再度发生。 (二)处置报告:事件结束后,基层单位应向应急工作领导小组提交突发性事件和群体性事件处置报告。 (三)事件评估:突发性事件和群体性事件结束后,负责具体处置工作的应急工作领导小组要组织相关人员对突发性事件和群体性事件进行调查,评估事件后果,总结经验教训,并根据事件暴露出的问题,及时修改和完善防范措施和应急处置预案。 (四)信息保障:应急工作领导小组应建立健全突发性事件和群体性事件的信息收集、传递、处理、报送等环节工作制度,完善各部门、各单位信息传输渠道,保持信息通畅。信息收集、传递、处理、报送工作由各基层单位负责。 九、奖惩 对在预防和处置突发性事件和群体性事件工作中因失职、渎职或其他原因造成严重后果的责任单位和人员,按照相关制度追究责任,对处置过程中成绩突出的单位和个人给予表彰。 十、解释 本预案由XXX应急工作领导小组负责解释。
本文档为【群体事件应急预案】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
is_954223
暂无简介~
格式:doc
大小:17KB
软件:Word
页数:3
分类:生活休闲
上传时间:2017-09-20
浏览量:26