厦门市湖里区博林学校事故隐患
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制度
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第一条 为了及时控制和消除发生在校内的校园安全事故的危害，防止事故的发生，把不利因素降低到最低程度，确保教育教学秩序有条不紊地进行，保证学生能够健康、安全、和谐、全面地发展，根据《安全法》、《学生伤害事故处理办法》和其它相关法律、行政法规及有关规定，制定本制度：
第二条 本制度所称“校园安全事故”是指发生于学校之中，对在校教职员工、学生身体健康、生命安全造成不良影响，或者对学校的财物造成重大损害的事故。
第三条 任何人对校园安全事故不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。
第四条 有下列情形之一的，学校教职员工应当发现后立即向学校报告；值班人员应当在发现事故的1小时内及时向校值班领导汇报，向急救中心报告，值班领导同时根据事故情况向上级相关部门报告：
1、发生火灾等引起重大伤害事故的；
2、发生或有明显征兆可能发生传染病暴发、流行、不明原因的群体性疾病的；
3、发生或有明显先兆可能发生重大食物中毒事件的；
4、发生致人伤亡或者可能致人伤亡的暴力伤害事件的；
5、发生或可能发生在校师生被绑架事件的；
6、其他造成在校师生人身伤害或者造成在校师生人身重大危险的事件。
第五条 本制度第四条范围以外的其他校园安全事故应当于事故发生后24小时内向涵江区教育局进行书面报告。
第六条 发生校园安全事故后，学校应当就该事故保持与上级主管理部门、公安、消防机关及政府的密切联系，及时将事故处理情况和调查情况向政府相关部门进行汇报。
第七条 校园安全事故得到控制或者消除后24小时内，负责老师应当以书面形式向校长进行全面汇报。
厦门市湖里区博林学校
厦门市湖里区博林学校事故隐患举报奖励制度
为了切实做好学校的安全工作，确保师生人身安全和学校财产安全，消除安全隐患，防止安全事故的发生，根据有关安全管理法律法规，依照“谁主管、谁负责”的原则。同时，鼓励社会人士、学生家长共同关心、支持、参与学校安全管理工作，持制订莆田十七中安全隐患举报奖励制度。
一、安全隐患和事故的举报
1、对学校安全隐患、安全事故和安全管理违法行为，任何人均有权向学校举报。
2、学校指定专门工作人员，设立专门的举报电话和举报信箱。
工作人员：黄长坤 姚玉成 何林 郑国辉
举报电话：0594---3597326（校长室）
3394774（副校长室）
3391249（安保处）
3、学校接到有关安全隐患、安全事故和安全管理违法行为的举报后，属于本单位职责范围内的，及时核查处理；应由其它部门受理的移送有关部门处理；应由上级部门处理的及时移交上级部门。
4、学校对重大、紧急、线索清楚的举报要急事急办，可直接查办或指令处室限期办结。涉及多个处室的举报案件，有关部门联合办理。对上级部门交办的举报案件要及时将办理结果报告上级部门备案。
5、学校对查证属实的举报案件要根据相关的法律法规和政策规定，依法追究当事人的责任。重大案件的查处结果要及时向社会公布。
6、在办理群众举报案件的过程中，严格为举报人保密，未经举报人同意，不得公开举报人的姓名、工作单位、照片等。对违反有关规定造成严重后果的，要依法从严追究有关人员的行政责任和法律责任。
7、任何处室和个人不得限制、刁难、压制举报。对举报案件推诿、拖延不办或有意隐瞒案件真相的，要追究当事人和有关负责人的责任。对举报人进行打击报复的，要依法追究当事人的责任，构成犯罪的，要移送司法机关依法处理。
8、举报人应当如实举报。对于借举报故意捏造事实、诬告陷害他人的或者以举报为名制造事端、干扰学校正常教育教学秩序的，一经查实，依照有关规定严肃处理，构成犯罪的移送司法机关依法处理。
由于对事实了解不全面而发生误告、错告等检举失实的，不适合前款规定。
9、学校建立举报奖励制度，举报案件经查基本属实的，在案件结案后，对举报人应予适当奖励，奖励额度由校安全工作领导小组研究决定。
二、安全隐患事故举报奖励制度
学校建立举报奖励制度，举报案件经查属实的，在案件结束后，对举报人给予一定的奖励。
（一）班主任及学生奖励
学生奖励
1、举报学生所在班级当周班级量化分加10-30分。
2、每学期期末评比为“安全工作积极分子”，发给奖状，并记入该生档案。
3、在各级各类评比中，同等条件下，获得过“安全工作积极分子”的同学先考虑。
班主任奖励
1、作为学年班主任考评的项目之一，加分的具体分值视班内学生举报的人次和价值决定。
2、在优秀班级的评比中，同等条件下，所在班级获得“安全工作积极分子”同学人次较多的班主任优先考虑。
（二）教职工奖励
1、安全事故及事故隐患举报事项一经查实，将给予举报人一定的精神奖励或物质奖励。
2、对一般事故或一般事故隐患的举报人，给予精神奖励。
3、对重大事故或重大事故隐患的举报人，学期绩效安全考核加5分。年度考核称职、优秀，同等条件下优先。
4、对重大事故或重大事故隐患的举报人，并能在第一时间妥善解决或消除隐患的，在学期绩效考核加10-20分，年度考核同等条件下优先评为优秀。
5、同一内容多人举报的，则奖励第一举报人。
说明：已列入学校整改的重大事故隐患举报项目，不再予以奖励。
（三）校外人士奖励
对于校外关心学校安全的家长、来客，发现校园隐患的及时举报给学校，给予精神奖励和物质奖励。
三、附则
本奖励制度自2011年9月1日生效。
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浙公网安备 33021202002483