下载
加入VIP
  • 专属下载特权
  • 现金文档折扣购买
  • VIP免费专区
  • 千万文档免费下载

上传资料

关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页 质检员考核办法

质检员考核办法.doc

质检员考核办法

萦绕心头额
2017-10-13 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《质检员考核办法doc》,可适用于综合领域

质检员考核办法天津中联精密铸造有限公司质检员绩效考核办法为了调动员工的积极性激发员工工作热情提高工作业绩增强公司竞争力保证本部门目标的顺利达成特制订本绩效考核办法。考核内容和方式:(一)考核时间:每月日至日(二)考核工资标准:将员工每月应发工资的作为绩效考核工资(奖、罚)根据当月工作绩效考核结果确定绩效工资发放比例和具体金额。(三)考核内容:员工本人当月工作完成情况及综合表现。(四)考核结果及奖惩考核结果考核结果以分数确定最终转换为A、B、C、D四个等级A级:超额完成当月工作任务综合表现突出工作成绩优异B级:全面完成当月工作任务综合表现良好工作成绩良好C级:基本完成当月工作任务综合表现合格工作成绩一般D级:未完成当月工作任务综合表现一般工作成绩较差或有重大工作失误。flowacrosstheriverandHarborareaandtheseriousshortfallinthenumberofchannels,threebridgesovertheriverrushhourtrafficpressure,theoldurbantrafficorganizationtraditionalandtrafficdifficulties,lackoflargecapacitytransportYibincityinrecentyearsyearsaveragegrowthfasterthanhighwaymileageofmotorvehicles最终考核分数等级分A份B分C分以下D奖惩办法当月考核结果直接与员工当月绩效工资的发放挂钩()考核结果为A级:绩效工资按发放并按本人当月考核工资标准的另行发放奖励工资()考核结果为B级:绩效工资按发放()考核结果为C级:绩效工资按发放()考核结果为D级:不予发放绩效工资。考核过程中当月绩效等级为D的留任原职查看累计达到两次的转为试用员工累计达到三次的给予解聘或辞退。年度C级考核结果累计达到或超过三次的根据其实际工作情况给予适当惩处此外员工月度工作绩效考核结果将作为年度优秀员工评选年终考核和奖惩的重要参考依据。flowacrosstheriverandHarborareaandtheseriousshortfallinthenumberofchannels,threebridgesovertheriverrushhourtrafficpressure,theoldurbantrafficorganizationtraditionalandtrafficdifficulties,lackoflargecapacitytransportYibincityinrecentyearsyearsaveragegrowthfasterthanhighwaymileageofmotorvehicles质检员考核基准项目序现象描述对应号分值勤出无故缺岗领导不知去向务勤未经允许迟到早退三次月度内全勤无请假、迟到、早退现象工工产品转入半成品、成品库领作作导发现质量问题的成计未按时间节点完成本部门领导果划布置的工作提前完成工作任务后主动承担相关工作(领导表扬)工安由于自身原因造成一般事故作全次改S环境不整洁个人S及卫生区善域不能坚持办公桌混乱所需文件未能找到次团协工作消极滞后不顾他人只按队作个人步调工作对人恶劣语协言粗鲁次flowacrosstheriverandHarborareaandtheseriousshortfallinthenumberofchannels,threebridgesovertheriverrushhourtrafficpressure,theoldurbantrafficorganizationtraditionalandtrafficdifficulties,lackoflargecapacitytransportYibincityinrecentyearsyearsaveragegrowthfasterthanhighwaymileageofmotorvehicles作出差或请假工作未交接沟与同事关系恶化有打架、谩通骂、争吵现象次工不服从工作安排与领导顶撞作次纪下班时间到后当天工作未完律成未经允许就直接下班的。出差、请假期间手机不能保持畅通指外PPM完成在以上标废PPM完成在以下指标每位员工基础分为分在此基础上加扣分当月绩效考核成绩依据分数高低进行排列。flowacrosstheriverandHarborareaandtheseriousshortfallinthenumberofchannels,threebridgesovertheriverrushhourtrafficpressure,theoldurbantrafficorganizationtraditionalandtrafficdifficulties,lackoflargecapacitytransportYibincityinrecentyearsyearsaveragegrowthfasterthanhighwaymileageofmotorvehicles

用户评价(0)

关闭

新课改视野下建构高中语文教学实验成果报告(32KB)

抱歉,积分不足下载失败,请稍后再试!

提示

试读已结束,如需要继续阅读或者下载,敬请购买!

文档小程序码

使用微信“扫一扫”扫码寻找文档

1

打开微信

2

扫描小程序码

3

发布寻找信息

4

等待寻找结果

我知道了
评分:

/4

质检员考核办法

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利