关于进一步加强考勤管理的通知

关于进一步加强考勤管理的通知关于进一步加强考勤管理的通知各分公司、部室：为进一步加强管理，严肃劳动纪律，确保监理工作顺利进行，现就考勤工作有关事宜通知如下：一、各分公司、部室要严格进行考勤管理，安排专人负责考勤的收集、统计、汇总和上报，同时为确保各项工作的顺利进行，考勤表务必于每月6日前报公司人力资源部。上报材料要求信息完整、手续完备，不规范的报表不予受理。二、各分公司、部室考勤员必须及时了解内部职工的变化情况，增减人员每月要按时申报，对特殊情况如无理由突然离职等要及时上报公司，并协助人力资源部履行相关手续，避免不必要...

关于进一步加强考勤管理的通知各分公司、部室：为进一步加强管理，严肃劳动纪律，确保监理工作顺利进行，现就考勤工作有关事宜通知如下：一、各分公司、部室要严格进行考勤管理，安排专人负责考勤的收集、统计、汇总和上报，同时为确保各项工作的顺利进行，考勤表务必于每月6日前报公司人力资源部。上报材料要求信息完整、手续完备，不规范的报表不予受理。二、各分公司、部室考勤员必须及时了解内部职工的变化情况，增减人员每月要按时申报，对特殊情况如无理由突然离职等要及时上报公司，并协助人力资源部履行相关手续，避免不必要的损失。三、各分公司要加强管理，实事求是，严格按照公司规定的省内、省外工地补助标准执行。常驻公司的人员按机关部室人员进行管理，出差补助、午餐补助等参照机关部室标准执行。四、人力资源部将会同有关部室对考勤等情况进行抽查，发现考勤不实、弄虚作假的行为，将按公司有关规定对相关责任人和具体责任人进行处罚。二0一0年三月二十四日

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