岗位工资调整
方案
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葛洲坝集团第五工程有限公司
薪酬调整方案
为了进一步落实向一线职工倾斜的工资政策～提高公司职工工资水平～促进工资体系健康发展～根据《葛洲坝集团第五工程有限公司薪酬分配管理暂行办法》～现对薪酬进行部分调整。具体方案如下:
一、岗位工资调整方案。
根据《葛洲坝集团第五工程有限公司薪酬分配管理暂行办法》～本次主要是调整岗位工资基数～再通过调整相应层级的系数～保证各层级工资合理、同步增长。
1、岗位工资基数调整为:1700元。
2、岗位工资系数调整情况见《岗位工资系数表》。
二、特殊工资情况方案。
1、一线外勤补贴:500元/月～直接纳入到各单位工资序列中～按津贴发放。
2、大学生实行最低工资保障
制度
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～月收入不低于下列
标准
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学历,收入 试用期 试用期满 第2年 第3年 第4年 专科管理岗 2500 2800 3000 3200 3400 专科技能岗 2700 2900 3100 3300 3500 本科管理岗 3000 3500 3700 3900 4100 硕士研究生 3500 3900 4200 4500 4800
三、本方案由公司人力资源部负责解释。
四、本方案自2014年7月1日起实施。
附件:岗位工资系数表
葛洲坝集团第五工程有限公司
2014年8月13日
岗位工资系数表
序列 岗位类别 系数
正处级岗位 3.30
副处级岗位 2.70
正科级岗位 2.10
副科级岗位 1.65 管理序列 高级科员岗位 1.50
中级科员岗位 1.40
初级科员岗位 1.35
科员岗位 1.25
办事员岗位 1.20
正高师岗位 3.55
副高师岗位 2.30 专技序列 中级师岗位 1.90
助理师岗位 1.55
员级岗位 1.35
高级技师 2.10
技师 1.80 技能序列 高级工 1.55
中级工 1.45
初级工,普工, 1.35
浙公网安备 33021202002483