开拓安全管理新思路构建安全生产新环境

开拓安全管理新思路构建安全生产新环境 开拓安全管理新思路 构建安全生产新环境 —,淡议如何形成“以人为本”的安全管理体系 大唐长山热电厂 黎匡瑜 摘要:实现企业健康持续发展，就必须始终围绕以人为本的核心，坚持电业企业“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，充分认识以人为本的核心内涵，提高安全生产的科学管理水平，创新安全生产体制机制，夯实安全管理以人为本的管理基础，构建良好的安 全文 企业安全文化建设方案企业安全文化建设导则安全文明施工及保证措施创建安全文明校园实施方案创建安全文明工地监理工作情况 化氛围，强化安全管理以人为本的科学手段，加强企业的安全教育培训，增强安全管理以人为本的科学方法。 关键词:安全;思路;环境 1 引言 在发电企业中，安全生产不仅是企业生存发展的命脉，更是企业员工赖以生存和创建美好幸福生活的根基。而维系这一命脉和创建这一根基的基本方式是安全管理。不同的安全管理理念、管理方法、管理手段将造就各异的安全生产环境。特别是在高科技设备、高需求人才队伍、高标准电力要求环境中，如何融入“以人为本”的安全管理理念，形成长效的安全管理体系，不仅是安全发展顺应时代需求的必然趋势，更是企业转变管理思路，创新管理体制机制的一项重要工作。因此，要确保企业安全生产，促进企业健康持续发展，就必须始终围绕以人为本的核心，坚持电业企业“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，坚持“生命致上、安全第一”的理念，坚持“关爱生命，安全发展”的新思路,着力形成安全生产的新环境。 - 1 - 2 充分认识以人为本的核心内涵，提高安全生产的科学管理水平 以人为本是科学发展观的本质，是安全生产的核心，是社会发展进程中总结出来的全新安全管理理念。在发电企业中，其基本内涵就是把职工的利益放在首位，促进人的全面发展;就是以人的生命为本，把事关人的生命健康的安全生产工作摆在重要位置;就是从人的需求出发，把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为安全生产的出发点和最终落脚点。 以人为本首先是以人的生命健康为本，只有在全力保障了生命健康，确保了人的第一需要的前 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 下，才可能深入谈到生活、生产和发展。在大唐企业文化中明确提到“人力资源是第一资源”的思想，不仅充分肯定了人在企业发展中的重要作用，而且清晰体现出人在安全管理中的主导地位。其生命安全、身体健康状况将成为影响企业人才资源队伍，制约企业持续稳定发展的重要因素。其次，以人为本就是以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨，充分调动员工自我保护的主动性、参与安全自控的自学性、促进企业安全的积极性，让代表安全、健康、环保等现代文明理念的成为一种普遍追求的生活时尚与方式，自然形成关注安全、珍惜生命、以人为本的安全环境，促使企业安全生产管理逐步由制约被控型向员工主动参与、自我管控型转变。如:我厂目前已成功地实现安全生产2600余天,摘掉了曾经冠称多年的事故大王的帽子,走到了行业前列，依靠的就是企业员工认识上的转变，特别是企业管理层在执行管理中融入了人本理念，加大了“三违”(违章指挥、违章作业、违返劳动纪律)的监管力度，以克制员工习惯性章来保障安全生产，以强化“两票三制”、危险点分析和防范措施来防控事故发生。同时还借助党、政、工、团的组织团队力量，倡导员工尊爱自己、尊爱生命、 - 2 - 关爱他人。全力灌输四不伤害的思想(不伤害自己、不伤害他人、不让他人受到伤害、不让他人伤害自己)，促进员工自觉融入安全生产建设中，从而确保安全生产取得实效。 3 创新安全生产体制机制，夯实安全管理以人为本的管理基础 安全生产中执行的各项规章制度，既是企业从实践中根据企业自身特点和发展目标，用以约束员工执行安全生产的行为规范，也是企业给员工提供的参与企业安全建设的执行依据和理论平台。随着时代的变异，在社会经济体制改进，高科技设备广泛应用中，人的思想观念、生活理念、行为方式也随着发生变化。尤其是在社会环境影响下，受工作变动、工资待遇、家庭矛盾等社会因素影响时，员工的精神状态和心理都易发生变化，产生精神紧张、情绪不稳、注意力不集中的现象，造成工作失误。因此，随着社会不断推进、时代变异中，现有的各项安全规章制度已经不适应、不能应对生产工作中出现的新情况、新问题。特别是在独生子女型的新一代人才进入企业后，其思想的活跃性、思维的灵活性、行为的不稳性，就给安全管理工作在管理对象上提出严峻的的考验。这就需要企业及时把握安全生产的时代特点，把以人为本的理念融入到体制机制的创新之中，把超前的管理思想运用到体制机制创建之中。使新的体制机制更全面、更科学、更符合时代特点、更具有科学性和操作性，达到能够规范员工自身行为、自觉遵守操作规程的目的。 创新安全生产的体制机制，就要全面分析企业自身特点，针对管理范围、对象、内容、目标和手段等全面分析，形成一个安全生产工作矩阵，特别注意的是把管理对象放在研究分析的首位，真正重视人的生命价值，尊重人的生命，关注人的健康，把关心职工的疾苦和改善恶劣的劳动条件放在第一位。 - 3 - 使之融入随时掌控员工的心理状况、关心员工身体健康、关注个人生活习惯和社会生活情况等关心、关爱职工的内容。让职工在倍受关注中感知到生命的价值和生活的意义，体会到自身与企业的关系。从而形成“关爱生命、关注安全”的自觉行为。如:中国大唐集团公司安全管理规章制度汇编印发的《中国大唐集团公司安全生产工作规定》第六章反事故措施 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 和安全技术劳动保护措施计划中，明确规定:安全技术劳动保护措施计划应根据国家、行业、集团公司颁发的标准，以“关爱生命、关注安全”为出发点，从减轻职工压力、改善劳动条件、防止人身伤亡事故、预防职业病、推动安全设施标准化、提高消防水平等方面进行编制。这就要求公司内各生产企业要以人为本进行措施、计划的编制，让措施、计划的每个细节都体现关心、关爱、关注职工生命健康。把关心、关爱、关注内容化着可供操作的实施细节。比如:在编制计划、措施时，要关注时常在严寒酷暑、强光或昏暗，噪声、振动、粉尘大等环境中工作的员工，从制度上解决涉及他们身体健康的问题，用可执行的措施保障他们的生命安全和身体健康，增强其身心健康和思想情绪稳定，达到防控安全事故的目的。 4 构建良好的安全文化氛围，强化安全管理以人为本的科学手段 安全文化是指企业围绕发展目标，在长期的生产经营中逐步形成的，经过企业员工认同、信守的安全宗旨、价值观念、文化思想和道德行为准则的综合反映。它既包括为实现安全与健康的工具、设备等物质文化范畴;还包括安全哲学、安全行为规范、安全法规、安全教育、安全伦理、安全习俗等精神文化范畴。具有持久力、主动性效果，可使人形成新的价值观，促进员工认真负责地对待每项工作。因此，哪个企业构建了良好的安全文化氛围， - 4 - 哪个企业就筑牢了安全生产防线，就能实现“要我安全”到“我要安全”、“我懂安全”、“我会安全”、 “我管安全”、“我要身边人也安全”的转变，如此就是以人为的具体体现，就是把被动、管制约束变成员工的自觉行为。最终在企业中形成浓厚的、自我约束的、自觉维护的、自主参管的安全文化氛围。如:我厂之所以能够始终保持良好的安全态势，是因为形成了“人人要安全、人人讲安全、处处有安全”的良好氛围。在充分利用“春、秋”活动、“安全宣教月”活动的基础上，在职工中广泛开展“三讲一落实”、“无违章竞赛”、“安全知识竞赛”、“征集安全感言”、“有奖征文”等活动;在党员中开展“党员身边无事故”活动;在支部中开展“创岗建区、落实责任责任制”活动。采取多渠道、多形式、多方法的手段，广泛宣传和深化安全生产知识和安全规章制度。从而营造了“人人要安全，人人讲安全，处处有安全”的安全文化氛围，使安全管理的手段得到了加强和落实，实现了企业安全生产目标。 5 加强企业的安全教育培训，增强安全管理以人为本的科学方法 实现企业安全生产两大主要因素是人和生产设备，生产设备的固化性决定了人的操控结果，而人又是生产力中最具有决定性的力量和活跃的因素。所以，抓住了人的安全思想、人的安全行为，实现安全生产的概率就达到了100%。然而，要抓住人的思想、行为，仅靠规章制度的约束、安全生产监管还不够，且效果也不一定能够达到预想目标，最简捷且长效的途径是安全教育培训，这种以人为本的管理方法从某种意义上来说大于制度的约束和行为的监管。 安全教育培训，不但可以促使员工对安全常识、安全制度、安全技术等由不知到全知、不会到皆会、不用到真用、不管到爱管。而且还可以促进员 - 5 - 工在思想认识、意识行态上得到加深和固化。最终形成一种规范的安全行为习惯，在实施工作中，只要牵涉到生产任务，首先在思想中就想到了安全，就想到该项工作的危险点及控制措施。从而明了哪些是自己在工作中应该且必须做的。所以除了常规的对新入厂人员的三级安全教育及转岗、上岗员工的教育培训外，还必须结合思想政治教育加强员工的综合素质教育，特别是加强员工安全自我防控能力的培训。强化其对生命、对家庭、对企业、对社会的安全责任感，把思想意识、行为动向与珍爱自己生命健康及企业安全生产结合起来。使其由被动接受向自觉接受转变，养成自觉遵守劳动纪律、严格遵守操作规程、认真执行安全规定的行为规范。如:我厂在注重员工的安全教育培训中，把重点放在员工素质培养和能力提升上，使员工的行为规范、固化，最有说服力的特例是员工一上班就按要求着装，进入现场就按规定戴好安全帽。这种能在细节上注重安全的员工在工作中就可想而知了。 6 结束语 总之，安全是电力生产的永恒主题，只有在以人为本的前题下，优化教育培训方式，活化管理手段和管理方法，促使员工自觉规范安全行为，遵守安全规章制度。才能确保制度长治久安。 参考文献: [1]《中国大唐集团公司安全管理规章制度汇编》 [2]《电业安全工作规程》 - 6 - 下面为朱自清的散文欣赏，不需要的朋友可以下载 后编辑删除～～～谢谢～～～ 荷塘月色 作者: 朱自清 这几天心里颇不宁静。今晚在院子里坐着乘凉，忽然 想起日日走过的荷塘，在这满月的光里，总该另有一番样 子吧。月亮渐渐地升高了，墙外马路上孩子们的欢笑，已 经听不见了;妻在屋里拍着闰儿，迷迷糊糊地哼着眠歌。 我悄悄地披了大衫，带上门出去。 沿着荷塘，是一条曲折的小煤屑路。这是一条幽僻的 - 7 - 路;白天也少人走，夜晚更加寂寞。荷塘四面，长着许多树，蓊蓊郁郁的。路的一旁，是些杨柳，和一些不知道名字的树。没有月光的晚上，这路上阴森森的，有些怕人。今晚却很好，虽然月光也还是淡淡的。 路上只我一个人，背着手踱着。这一片天地好像是我的;我也像超出了平常的自己，到了另一世界里。我爱热闹，也爱冷静;爱群居，也爱独处。像今晚上，一个人在这苍茫的月下，什么都可以想，什么都可以不想，便觉是个自由的人。白天里一定要做的事，一定要说的话，现在都可不理。这是独处的妙处，我且受用这无边的荷香月色好了。 曲曲折折的荷塘上面，弥望的是田田的叶子。叶子出水很高，像亭亭的舞女的裙。层层的叶子中间，零星地点缀着些白花，有袅娜地开着的，有羞涩地打着朵儿的;正如一粒粒的明珠，又如碧天里的星星，又如刚出浴的美人。微风过处，送来缕缕清香，仿佛远处高楼上渺茫的歌声似的。这时候叶子与花也有一丝的颤动，像闪电般，霎时传过荷塘的那边去了。叶子本是肩并肩密密地挨着，这便宛然有了一道凝碧的波痕。叶子底下是脉脉的流水，遮住了，不能见一些颜色;而叶子却更见风致了。 月光如流水一般，静静地泻在这一片叶子和花上。薄 - 8 - 薄的青雾浮起在荷塘里。叶子和花仿佛在牛乳中洗过一样;又像笼着轻纱的梦。虽然是满月，天上却有一层淡淡的云，所以不能朗照;但我以为这恰是到了好处——酣眠固不可少，小睡也别有风味的。月光是隔了树照过来的，高处丛生的灌木，落下参差的斑驳的黑影，峭楞楞如鬼一般;弯弯的杨柳的稀疏的倩影，却又像是画在荷叶上。塘中的月色并不均匀;但光与影有着和谐的旋律，如梵婀玲上奏着的名曲。 最新有关系学生会竞选演讲稿范文 敬的学校领导、老师、亲爱的同学们: 大家好! 我是来自xx班的xx。我性格活泼开朌,处事沉着、果断,能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿服:“我要竞选学生会宣传部部长。”我在这里郑重承诺:“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务,使学生会成为一个现代化的积极团体,成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。” 我已经在团委会纪检部(戒班级的干部)工作了近一年的段时间,从工作中,我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐,怎样解决一些矛盾, - 9 - 怎样协调好纪检部各成员之间的关系,怎样处理好纪检部不其它部门之间的关系,怎样动员一切可以团结的力量,怎样提拔和运用良才,怎样处理好学习不工作之间的矛盾。这一切证明:我有能力胜任学生会宣传部部长一职,并且有能力把学生会发扬光大。 假如我当上了学生会宣传部长,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,要进一步提高自己的工作热情,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言,做到有错就改,有好的意见就接受,同时坚持自己的原则。 假如我当上了学生会宣传部部长,我要改革学生会的体制。真正的做到“优胜劣汰”,做到“日日清,周周结”,每周都对各部门的负责人进行考核,通过其部门的成员反应情况,指出他在工作中的优点和缺点,以朊友的身份不他商讨解决 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 并制定出下阶段的计划。 经常不他们谈心,彼此交流对生活、工作的看法,为把学生会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长及负责人常作自我批评,自我检讨的活动,每月以书面材料形式存入档案。我还将常常找各部门的成员了解一些情况,为作出正确的策略提供可靠的保证。还要协调好各部门 之间的关系,团结一切可团结的力量,扩大学生会宣的影响及权威。 - 10 - 假如我当上了学生会宣传部部长,我将以“奉献校园,朋务同学”为宗旨,真正做到为同学们朋务 ,代表同学们行使合法权益,为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前,我们坚持以学校、大多数同学的利益为重,决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己,高度自治,体现学生主人翁精神的团体。 我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧不激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想,如果我当选的话,一定会言必行,行必果。 请各位评委给我一张信任的投票,给我一个施展才能的机会! 荷塘的四面，远远近近，高高低低都是树，而杨柳最多。这些树将一片荷塘重重围住;只在小路一旁，漏着几段空隙，像是特为月光留下的。树色一例是阴阴的，乍看像一团烟雾;但杨柳的丰姿，便在烟雾里也辨得出。树梢上隐隐约约的是一带远山，只有些大意罢了。树缝里也漏着一两点路灯光，没精打采的，是渴睡人的眼。这时候最热闹的，要数树上的蝉声与水里的蛙声;但热闹是它们的，我什么也没有。 忽然想起采莲的事情来了。采莲是江南的旧俗，似乎很早就有，而六朝时为盛;从诗歌里可以约略知道。采莲 - 11 - 的是少年的女子，她们是荡着小船，唱着艳歌去的。采莲 人不用说很多，还有看采莲的人。那是一个热闹的季节， 也是一个风流的季节。梁元帝《采莲赋》里说得好: 于是妖童媛女，荡舟心许;鷁首徐回，兼传羽杯;欋 将移而藻挂，船欲动而萍开。尔其纤腰束素，迁延顾步; 夏始春余，叶嫩花初，恐沾裳而浅笑，畏倾船而敛裾。 可见当时嬉游的光景了。这真是有趣的事，可惜我们 现在早已无福消受了。 于是又记起《西洲曲》里的 句子 关于阅读的唯美句子关于古风的唯美句子执行力的经典句子鼓励人努力奋斗的句子用沉默代替一切的句子 : 采莲南塘秋，莲花过人头;低头弄莲子，莲子清如水。 今晚若有采莲人，这儿的莲花也算得“过人头”了;只不 见一些流水的影子，是不行的。这令我到底惦着江南了。 ——这样想着，猛一抬头，不觉已是自己的门前;轻轻地 推门进去，什么声息也没有，妻已睡熟好久了。 在北京住了两年多了，一切平平常常地过去。要说福气，这也 是福气了。因为平平常常，正像“糊涂”一样“难得”，特别是在“这年头”。 但不知怎的，总不时想着在那儿过了五六年转徙无常的生活的南方。 - 12 - 转徙无常，诚然算不得好日子;但要说到人生味，怕倒比平平常常时候容易深切地感着。现在终日看见一样的脸板板的天，灰蓬蓬的地;大柳高槐，只是大柳高槐而已。于是木木然，心上什么也没有;有的只是自己，自己的家。我想着我的渺小，有些战栗起来;清福究竟也不容易享的。 这几天似乎有些异样。像一叶扁舟在无边的大海上，像一个猎人在无尽的森林里。走路，说话，都要费很大的力气;还不能如意。心里是一团乱麻，也可说是一团火。似乎在挣扎着，要明白些什么，但似乎什么也没有明白。“一部《十七史》，从何处说起，”正可借来作近日的我的注脚。昨天忽然有人提起《我的南方》的诗。这是两年前初到北京，在一个村店里，喝了两杯“莲花白”以后，信笔涂出来的。于今想起那情景，似乎有些渺茫;至于诗中所说的，那更是遥遥乎远哉了，但是事情是这样凑巧:今天吃了午饭，偶然抽一本旧杂志来消遣，却翻着了三年前给S的一封信。信里说着台州，在上海，杭州，宁波之南的台。这真是“我的南方”了。我正苦于想不出，这却指引我一条路，虽然只是“一条”路而已。 ---------------朱自清《一封信》 燕子去了，有再来的时候;杨柳枯了，有再青的时候;桃花谢了，有再开的时候。但是，聪明的，你告诉我，我们的日子为什么一去不 - 13 - 复返呢?——是有人偷了他们罢:那是谁?又藏在何处呢?是他们自己逃走了罢:现在又到了哪里呢? 我不知道他们给了我多少日子;但我的手确乎是渐渐空虚了。在默默里算着，八千多日子已经从我手中溜去;像针尖上一滴水滴在大海里，我的日子滴在时间的流里，没有声音，也没有影子。我不禁头涔涔而泪潸潸了。 --载自《匆匆》 这时我们都有了不足之感，而我的更其浓厚。我们却只不愿回去，于是只能由懊悔而怅惘了。船里便满载着怅惘了。直到利涉桥下，微微嘈杂的人声，才使我豁然一惊;那光景却又不同。右岸的河房里，都大开了窗户，里面亮着晃晃的电灯，电灯的光射到水上，蜿蜒曲折，闪闪不息，正如跳舞着的仙女的臂膊。我们的船已在她的臂膊里了;如睡在摇篮里一样，倦了的我们便又入梦了。那电灯下的人物，只觉像蚂蚁一般，更不去萦念。这是最后的梦;可惜是最短的梦!黑暗重复落在我们面前，我们看见傍岸的空船上一星两星的，枯燥无力又摇摇不定的灯光。我们的梦醒了，我们知道就要上岸了;我们心里充满了幻灭的情思。 --载自《桨声灯影里的秦淮河》 近几年来，父亲和我都是东奔西走，家中光景是一日不如一日。他少年出外谋生，独力支持，做了许多大事。那知老境却如此颓唐! - 14 - 他触目伤怀，自然情不能自已。情郁于中，自然要发之于外;家庭琐屑便往往触他之怒。他待我渐渐不同往日。但最近两年的不见，他终于忘却我的不好，只是惦记着我，惦记着我的儿子。我北来后，他写了一信给我，信中说道，“我身体平安，惟膀子疼痛利害，举箸提笔，诸多不便，大约大去之期不远矣。”我读到此处，在晶莹的泪光中，又看见那肥胖的，青布棉袍，黑布马褂的背影。唉!我不知何时 - 15 -