食品行业储运系统储运技术员关键业绩指标（KPI）.DOC
储运技术员岗位业绩考核指标组成表
指标考核指标 信息来源 考评人 权重 考评
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
类别
负责储藏技术支持 直接上级 直接上级 优 良 中 差 70%
了解设备性能和操作了解设备性能和操作基本了解设备性能和技术支持不及时、不
程序，为库管员提供程序，为库管员提供操作程序，能为库管准确、不
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
;库温、
及时、准确、规范、及时、规范、有效的员提供基本规范的技湿度指标设定出现错
高效的技术支持;根技术支持;根据季节、术支持;仓库温、湿误
据季节、气候的变化气候变化设定仓库度指标设定基本及
及时、准确设定仓库温、湿度指标较及时、时、准确
温、湿度指标 准确
储藏技术改进 直接上级 直接上级 考核期间不定期提交储藏技术改进
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
，内容包括:冷库温度、湿度、气体和储藏方法等的改10% 业绩进方案、所需的资源投入、合理性建议
指标 考核衡量因素:方案提交的数量、改进方案的技术先进性、可行性、可靠性、建议的合理性
本项最后得分=考核期间提交方案平均得分(百分制)*本项指标权重 各项技术指标的监控和记直接上级 直接上级 优 良 中 差 20%
录 监控及时、全面、认监控及时、全面、认监控及时、相对认真、监控不及时、不认真、
真细致、严格、规范;真、严格，比较规范;全面、比较规范;有不规范;有关记录填
有关记录填写认真、有关记录填写完整、关记录填写不够完写不认真，不完整，
完整、准确、字迹清准确;有关记录保存整、欠准确;有少数不准确;记录缺失现
晰;有关记录保存完完整 记录缺失，影响查询 象严重，无法查询
整、查询方便
储运技术员岗位能力与态度考核指标组成表
指标一:专业知识和技能 指标三:沟通能力 指标五:效率
权重:30% 权重:20% 权重:10% 能力
指标
指标二:团队合作 指标四:解决问题的能力 权重:20% 权重:20%
指标一:是否认真完成任务 指标三:是否遵守上级指示 指标五:是否及时准确向上级汇报工作
权重:30% 权重:20% 权重:10% 态度
指标
指标二:有责任感，愿意承担更多的责任 指标四:是否虚心好学，
要求
对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗
上进 权重:20% 权重:20%
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