学生会奖惩
制度
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为激励先进，进一步调动全体学生会干部工作的责任心和积极性，提高学生会成员工作效率，本着贤者上，平者让，庸者下的原则，加强对学生干部的监督管理，形成学生会一套健全、完善的激励和约束机制，特制订管理学院学生会奖惩制度。
一、奖励
1、学生会职务制度加分基础分:
主席团 1.5分
部长 1.2分
副部长 1分
干事 0.6分
2、每学期评出最佳部门2个，并给予一定的物质奖励。由主席团按照各部门的实际工作表现、活动情况以及秘书处记录在案的部门上交的计划、总结，考勤记录进行评定，上报团委老师后公布。
3、每学年学生会主席团成员按照团委老师的推荐参加各项评优活动，并适当给予加分奖励。每学年在学生会部级干部中按照30%的比例，评选“院优秀学生干部”,由团委老师和主席团共同参与评选过程。每学年在学生会干事中以10%的比例评选“院优秀学生干部”，由主席团和各部长参与考评。最后选出的优秀学生干部年终都给予加分奖励(0.5学分)。对于积极协助其他部门开展工作，且个人工作积极努力，任劳任怨的干事，优先考虑评选“院优秀学生干部”。
二、惩罚
1、学生会成员必须按时参加例会。(相关制度参见《管理学院学生会例会制度》)，有一次无故旷会者，作会议违纪处理，扣除学生会制度加分0.1分;学期内累计5次无故不参加学生会例会，将开除出学生会;会议期间，出现闲谈，看杂志，随意走动等不遵守例会纪律之行为，一经警告，仍不改正者，作会议违纪处理，扣除学生会制度加分0.1。例会在规定时间正式开始后，仍有进入教室者按迟到处理，无故迟到两次者按无故旷会处理，如迟到达10分钟，不得进入会场。
2、学生会成员必须按相关规定履行请假制度。(相关制度参见《管理学院学生会请假制度》)学生会成员必须按时参加学生会要求的各项会议，按时按要求参加学生会组织的各项集体活动，如1次无故不参加者，作违纪处理，扣除学生会制度加分0.1分，学期内累计3次无故不参加各种例会及学生会各项集体活动，将取消学生会内部相关评优资格;若以编造理由达到请假目的，则请假无效，且经秘书处核查，编造理由请假属实，扣除学生会制度加分0.5分。
3、学生会成员必须严格执行卫生值班制度(相关制度参考《学生会卫生制度》)。值班人员在办公室内对相关物品，包括桌椅，器具，地面，门窗等的卫生打扫，具体情况由秘书处监督。由秘书处不定期进行检查，有不合格者勒令其重新打扫。多次不合格或勒令重新打扫不从者作违纪处理，扣除学生会制度加分0.1分，学期内累计5次不合格者，取消其本年度学生会内部相关评优资格。
4、对学生会干事、部级干部、副主席的考核评定必须严谨仔细(相关制度准则参考《管理学院学生会行为准则》)。主要关于干事、部级干部、副主席日常行为，仪表仪态等行为准则;在处理学生工作方面，在本着热情、负责的前提下，严格按照《管理学院学生会干部试用期制度》对在位的干事、部级干部、副主席进行考评。
5、有下列情况者取消学生会内部评优资格，(1)有一次违反校纪校规者，(2)学年内曾3
次受扣除学生会制度加分者，(3)学年内考试成绩有两门不及格者。
6、有下列情况者在学生会中除名，(1)私自占有或损害学生会公共财物情节严重者，(2)虚报假报学生会帐目，有贪污公款行为者，(3)循私舞弊，以权谋私，有“偏向性”追求特权破坏本会声誉者，(4)试用期期间表现不积极者(5)学期内考试成绩有三门不及格者。 三、附则
1、各考核奖惩细节由秘书处严格把关，最后由学生干部考核委员会作最后统计，年终投入综合考评中使用。
2、本制度的最终解释权归管理学院第六届学生会。
浙公网安备 33021202002483