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车间员工绩效考核标准.doc

车间员工绩效考核标准

爱是不需要更多的解释
2017-10-17 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《车间员工绩效考核标准doc》,可适用于高等教育领域

车间员工绩效考核标准车间员工绩效考核标准一、工作纪律、旷工次当天不得分(扣分)、早退、迟到每次扣分、请假不超过天扣分超过天的当天不得分。、S做得不到位(工作台面物品摆放不整齐、标识不清楚、着装不整齐、扫地不干净等)扣分、工作时间做与工作无关的事情(聊天、打电话、擅自离岗、串岗等)每违反一次扣分。二、工作态度、不服从合理工作安排(临时工作岗位调动)扣分。、沟通(知错不改、说话态度生硬、与同事关系不融洽)扣分。三、工作效率、堵板(材料、工装、工具正常情况下分钟内无法清掉的堆积)扣分、超产(完成本工位工作的前提下协助其他工位完成工作或当天总产量超出计划数PCS)每次加分。四、工作质量、流出不合格品(指本工位的不合格品流到后工序)A类扣分B类扣分C类:扣分(根据《QA抽样检验标准》判定。(不流出任何问题得分)、发现质量问题(指发现工序流出的不合格品、来料不良等)A类加分B类加分C类加分。、工作时间不戴静电环、不按规定测试静电环、不正确配戴静电环)每次扣分。、堆叠板(几块板堆叠在一起)每次扣分。

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