车间员工绩效考核标准

车间员工绩效考核标准车间员工绩效考核标准车间员工绩效考核标准一、工作纪律 1、旷工1次，当天不得分(扣100分) 2、早退、迟到每次扣5分 3、请假不超过1天扣5分，超过1天的当天不得分。 4、5S做得不到位(工作台面物品摆放不整齐、标识不清楚、着装不整齐、扫地不干净等)扣5分 5、工作时间做与工作无关的事情(聊天、打电话、擅自离岗、串岗等)每违反一次扣2分。二、工作态度 1、不服从合理工作安排(临时工作岗位调动)扣10分。 2、沟通(知错不改、说话态度生硬、与同事关系不融洽)扣5分。三、工作效率 1、堵板...

车间员工绩效考核标准车间员工绩效考核标准一、工作纪律 1、旷工1次，当天不得分(扣100分) 2、早退、迟到每次扣5分 3、请假不超过1天扣5分，超过1天的当天不得分。 4、5S做得不到位(工作台面物品摆放不整齐、标识不清楚、着装不整齐、扫地不干净等)扣5分 5、工作时间做与工作无关的事情(聊天、打电话、擅自离岗、串岗等)每违反一次扣2分。二、工作态度 1、不服从合理工作安排(临时工作岗位调动)扣10分。 2、沟通(知错不改、说话态度生硬、与同事关系不融洽)扣5分。三、工作效率 1、堵板( 材料、工装、工具正常情况下，5分钟内无法清掉的堆积) 扣10分 2、超产(完成本工位工作的前提下，协助其他工位完成工作或当天总产量超出计划数50PCS)每次加5分。四、工作质量 1、流出不合格品(指本工位的不合格品流到后工序)A类扣10分; B类扣6分;C类:扣4分(根据《QA抽样检验标准》判定。(不流出任何问题得20分) 2、发现质量问题(指发现工序流出的不合格品、来料不良等 )A类加5分;B类加3分;C类加2分。 3、工作时间不戴静电环、不按规定测试静电环、不正确配戴静电环)每次扣5分。 4、堆叠板(几块板堆叠在一起)每次扣5分。

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