新上岗护士培训计划
1(培训目标:
)做好岗前教育，教导爱岗敬业 (1
(2)抓好“三基”(即基础理论、基本知识、基本技能)与临床实践相结合。
(3)工作中要求掌握核心
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
，各班职责，熟练掌握基础 护理操作技术。
(4)了解专科护理理论与技能。
2(具体要求:
护士长要经常了解新上岗人员工作情况及有何困难，并对其工作进行评议，以求不断克服缺点，尽快成长。
(1)新入院护士进入工作岗位前，必须接受护理部组织的“岗前培训”和服务规范训练。进入科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的培训。
(2)护士长应制定出具体培训计划。
(3)须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，工作初期不给予单独排班。
(4)参加所在科室及护理组织的各项业务学习。
(5)新参加工作的护士应不断加强自身素质修养(包括思想素质、业务素质和身体素质)。工作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。 (6)3 个月必须胜任护士工作
新上岗护士培训计划
一、培训目标:
1、掌握医院的规章制度、护理核心制度及相关医疗法律法规。 2、掌握科室环境、常用电话号码及护理服务规范。
3、掌握科室工作流程、岗位职责、护理质量检查
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
及应急预案。 4、掌握常用仪器设备及专科技术操作。
5、掌握常见疾病护理常规，熟悉常见护理操作并发症。 6、熟悉护理文书及电脑操作。
二、培训内容:
1、环境介绍。
2、护理人员职业形象管理要求。
3、规章制度。
4、护士职责、各班工作流程。
5、基础监护理论知识: 危重患者病情观察和护理、常见化验结果分析、动脉血气结果分 析和判断、专科常见疾病护理常规及健康宣教。 6、感染知识:针刺伤处理、消毒隔离制度、垃圾分类。 7、护理文书书写规范，电子病历。
8、常见仪器操作:血糖仪、心电监护仪、输液泵、微量泵。 9、基础操作:血糖监测、口腔护理、会阴护理、皮肤护理、经口/鼻腔吸痰、静脉留置针、鼻饲、氧气吸入、洗胃、引流袋的更换、六步洗手法等。
11、专科常见疾病护理常规及健康宣教。
12、常见管道的护理。
常用药物的药理作用、不良反应、注意事项。 13、
14、突发紧急事件的应急处理。
15、专科技能及操作:心电监护仪、除颤仪、微量泵、输液泵、气管插管内吸痰、呼吸囊正压通气技术，呼吸机操作及参数调节，胸部物理疗法等。
16、护理质量标准与考核标准、等级医院评审标准。
安全培训。 17、
在
责任
安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权
护士的指导下分管患者。掌握本科病区常见病护理常规及健康教育，提高护士的核心能力，规范实施优质护理服务。培训人员根据培训计划及时进行培训，跟进考核。
三、考核
方法
快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载
:科室针对培训内容进行考核，对于未掌握内容，科室着重培训，培训后再次进行考核，考核合格后方能上岗，考核内容见新上岗护士培训考核
手册
华为质量管理手册 下载焊接手册下载团建手册下载团建手册下载ld手册下载
。
浙公网安备 33021202002483