对企业的认识及参加工作后的感想　

对企业的认识及参加工作后的感想　对企业的认识及参加工作后的感想　对企业的认识及参加工作后的感想对企业的认识及参加工作后的感想自2009年8月加入#####公司，转眼间已五年有余，从现场技术员转变成现场主管，在这其间多亏领导及同事的耐心教导及帮助，让我学习了很多，也成长了很多，亲眼目睹了公司的运作发展，下面就我所了解谈下我对企业的认识: 认识最深刻的是:构建和谐企业，做到“以人为本”。构建和谐企业必须做到“以人为本”，就是既要注重解放人人和开发，为人的发展提供供平等的机会与舞台、政策策与规则、管理与服务，又要努力做到使人们各得又其所。...

对企业的认识及参加工作后的感想　对企业的认识及参加工作后的感想对企业的认识及参加工作后的感想自2009年8月加入#####公司，转眼间已五年有余，从现场技术员转变成现场主管，在这其间多亏领导及同事的耐心教导及帮助，让我学习了很多，也成长了很多，亲眼目睹了公司的运作发展，下面就我所了解谈下我对企业的认识: 认识最深刻的是:构建和谐企业，做到“以人为本”。构建和谐企业必须做到“以人为本”，就是既要注重解放人人和开发，为人的发展提供供平等的机会与舞台、政策策与规则、管理与服务，又要努力做到使人们各得又其所。其企业的发展离不开开人才，培养和利用人才，是企业管理，中的重要环节。随企业的不断发展，节管理人员的业务管理水管平急待提高，我们需要组织急各方面的培训，从企业文各化化、管理学、人际关系等各方面进行学习，提高管各理人员知识水平，理使之适应应集团发展的需要。在分配工作时，有管理能力分和和业务水平的人才优先聘用用，并提高其各方面的待遇。为其创遇造相对平等的机会与平台，做到人尽其机才才，让人们把全部的精力投入到集团的经营建设和投管管理中来。工作这期间，有欢乐、有感动、有汗，水、有温暖、有后水悔;在企业的激励及熏陶下，打企开开了我的人生之路，我会勇勇往直前直冲下一站。

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