[指南]用友u8财务软件 工资管理系统
工资管理系统
一、建立工资账套
注:只在第一次登陆工资系统时建立
步骤:财务会计—>工资管理
二、工资类别
工资类别:指一套工资账中,根据不同情况而设置的工资数据管理类别。 1、新建工资类别
步骤:工资管理—>工资类别—>新建工资类别—>输入工资类别名称(如:正式人员)—>下一步—>选定全部
部门—>完成—>是
注:新建工资类别时必须先关闭该工资类别 2、打开工资类别
步骤:工资类别—>打开工资类别—>选择工资类别—>确认 3、关闭工资类别
步骤:工资类别—>关闭工资类别
4、删除工资类别
删除工资类别—>选择工资类别—>确认 步骤:工资类别—>
注:删除工资类别时必须先关闭该工资类别 三、初始设置
1、整体初始化(关于所有工资类别的初始设置) 注:关闭工资类别
(1)人员附加信息设置
步骤:设置—>人员附加信息设置—>增加—>参照—>选择(如:性别)—>增加—>参照—>选择—>增加
(2)人员类别设置
步骤:设置—>人员类别设置—>增加
(3)工资项目设置
步骤:设置—>工资项目设置—>增加—>参照—>选择类别,长度,小数位,增减项
注:可以采取手动输入
(4)银行名称设置
步骤:设置—>银行名称设置—>输入银行名称—>增加—>输入账号长度,录入时需要自动带出的账号长度—>
返回
2、具体初始化(针对于具体的工资类别)
注:打开工资类别
(1)人员档案
步骤:设置—>人员档案—>增加—>录入人员编号、姓名、部门、类别、银行、账号等—>确认
(2)工资项目设置
注:不能手动输入,只能用参照的项目
步骤:设置—>工资项目设置—>增加—>名称参照—>选择工资项目 (3)工资项目公式设置
步骤:设置—>工资项目设置—>公式设置—>增加—>选择工资项目—>在右边公式框中输入公式(如:事假天数*20)—>公式确认
四、日常业务处理
注:打开工资类别
1、工资变动(录入工资表数据)
步骤:业务处理—>工资变动—>录入工资数据—>计算—>汇总
工资数据的录入
方法
快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载
:
(1)在表格中直接录入
(2)利用“编辑”工具逐个人录入
步骤:业务处理—>工资变动—>编辑—>录入工资数据—>保存—>下一个 (3)利用过滤器逐个工资项目录入
步骤:业务处理—>工资变动—>过滤器(表格左上方)—>过滤设置—>在工资项目框选择工资项目到已选项目—>确认
2、个人所得税税率设置
步骤:业务处理—>扣缴所得税—>确认—>税率—>录入基数、上下限、税率—>确认 3、银行代发表
步骤:业务处理—>银行代发—>插入行—>输入栏目名称、数据类型、总长度、小数位、数据来源—>确定
4、工资分摊
(1)工资分摊设置
注:工资分摊设置是设置工资结算的的凭证
模板
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,只在第一次登陆工资系统时设置 步骤:业务处理—>工资分摊—>工资分摊设置—>增加—>输入计提类型名称、分摊计提比例—>下一步—>选择部门、人员类别、工资项目、借方科目、贷方科目—>完成
(2)工资分摊
注:工资分摊是进行当前会计期间的工资费用、福利费等费用的结算,每月分摊一次 步骤:业务处理—>工资分摊—>选择计提费用类型、核算部门、明细到工资项目—>确定—>制单—>输入凭证类型、日期—>保存
五、月末处理