工资架构图
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工资
基本工资 绩效工资 津贴补贴 福利 提成 办公环境 创造培训学习机会
固工职技创造良好专专管全年效车电生法公销手
定 龄位能的工作氛勤终益费话活定司售术业业理
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工资(综合工资)=基本工资+绩效工资+津贴补贴+福利+提成+办公环境奖+创造培训学习环
工资核算:按每日出勤日计算工资(全勤不用考虑,请假按出勤日扣:当月工资/
按部门划分:1.管理部:股东
2.销售部:销售监管人员+各区域业务经理
3.技术部:技术监管人员+各技术人员
4.财务部:会计+出纳
5.行政部:人事/后勤
6.仓务部:仓管
注:除销售部区域经理与技术人员的其分人员的工资核算统一按固定工资核算.
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